隨著亞洲和全球各地積極招攬創科人才，香港必須把握自身的多重競爭優勢，構建重要的科研人才網絡，以推動香港作爲國際創科中心的地位。有見及此，香港科技園公司日前(16日)舉辦「人才薈萃研討會」（Talent Game On），集合創科行業領袖、園區公司和「明日創科領袖培訓計劃」畢業生，為應對香港創科人才挑戰共商良策。
（左起）香港科技園公司行政總裁黃克強、香港科學院創院院長徐立之教授、香港大學李嘉誠醫學院助理教授馬桂宜、Lalamove人力資源副總裁暨東南亞地區總經理余浩然，以及聯想香港及澳門區總經理何一凡一同出席科技園公司舉辦之「人才薈萃研討會」，就本地人才政策分享意見。
香港科技園公司主席查毅超表示，科技園公司致力構建蓬勃的創科生態圈，並積極創造更多新機遇，使香港成為全球和本地創科人才匯聚的樞紐，以實現國家推動香港發展成國際創科中心的願景。政府最近公布的人才政策，對香港在人才爭奪戰中起到推動作用，而我們的首要工作是加强吸納海外人才，同時保留本地人才，並團結不同業界的持份者，將想法變成行動，以應對挑戰。
香港科技園人才及人力資源總監王秀麗表示，科技園公司與各持份者保持緊密合作，透過不同的人才培育計劃，在創科生態圈發揮最大的影響力。為不同背景、不同領域的人才提供培訓、工作坊以及工作體驗，共同創新並激發新意念，致力構建充滿活力的創科社群。必須好好發揮香港在國際舞台上的獨特的優勢，激勵本地和國際人才，令他們了解香港可以成為他們發揮潛能同時取得成功的舞台。
活動的另一個重點為爐邊會談：「打贏人才戰」，由香港科技園公司行政總裁黃克強與多位業界領袖展開深入討論，出席者包括香港科學院創院院長徐立之教授、香港大學李嘉誠醫學院生物醫學學院副教授馬桂宜、聯想香港及澳門區總經理何一凡，以及Lalamove人力資源副總裁暨東南亞地區總經理余浩然。一眾講者就行政長官在十月發佈的首份施政報告中提出的一系列人才相關的舉措分享意見，包括設立人才專責小組、新的人才引入計劃和加強對STEM教育的推廣等。
是次活動同時舉辦了「明日創科領袖培訓計劃」2020年度畢業典禮。此計劃是科技園公司創科學院的標誌性人才項目，旨在栽培香港新一代創科領袖。今年共有六名畢業的創科菁英完成兩年的培訓計劃，並將繼續投身科技園公司創科生態圈的科技公司，體現了香港在培養和發展創科人才的雄厚實力，能為年輕創科菁英創造發展機遇。
爲了協助園區公司招聘創科人才，當日活動還安排了三場人才分享會，分別為「僱主的品牌策略」、「人才趨勢及見解」以及「招聘挑戰」。分享會有助科技園公司收集園區公司的意見，從而調整支援策略，進一步推動香港成爲人才樞紐的願景。
科技園人才及人力資源總監王秀麗在活動上介紹科技園公司未來的創科人才計劃內容。