「香港國際創科展」4月載譽而歸 第20屆「香港春季電子產品展」網羅全球新品 四大科技展盡顯本港創科中心優勢

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「香港國際創科展」4月載譽而歸
第20屆「香港春季電子產品展」網羅全球新品
盡顯本港創科中心優勢

由特區政府創新科技及工業局與香港貿發局合辦的第二屆「香港國際創科展」(InnoEX)將於本月,假灣仔會展隆重舉行。今年InnoEX的主題為「智慧創新  聯通世界」,彰顯香港發展成為國際創新科技中心的優勢。貿發局同期舉辦包括「春季電子產品展」(春電展)在內的四大春季科技展,合共匯聚超過20個國家及地區,約3,000家展商參展,陣容盛況空前。兩展將於本月13日至16日舉行,展出各式各樣創新科技方案與產品。 貿發局助理總裁古靜敏表示,大會希望透過科技展,協助推動香港發展成為國際創科中心。InnoEX不僅展示各種創科成果,更匯聚香港、內地和東盟政府代表及不同科技領域的專家,探討科技和智慧城市發展的重要議題,全方位促進跨區域、跨行業合作,增強本港創科實力。 InnoEX亦是本地初創企業展示實力的理想平台,譬如今年首度參展的香港生成式人工智能研發中心(Hong Kong Generative AI Research & Development Center, HKGAI)(展位編號:3E-B03, 3D-A06)就是好例子。HKGAI是創新科技署重點項目InnoHK旗下的研發中心之一,專注研發生成式人工智能技術,目前主力為特區政府提供服務。經創新科技署的推薦,中心希望藉著展覽,向本地業界及海內外展商及專家分享研發成果,提升本地的認知及國際知名度,吸引客戶及創科同仁的關注。 InnoEX同時充分發揮香港作為內地企業向國際展示的重要橋樑角色,從是次展覽中來自內地的優刻得(Ucloud)攜手合作夥伴算豐來港參展(展位編號:3E-B05)可見一斑。各自作為國內雲計算、算力技術領域的翹楚,優刻得與算豐都希望藉著這個珍貴的交流平台,瞭解行業的最新動態與發展趨勢,並向全球用戶展示領先的全球化基礎設施能力、公有雲、私有雲以及AO算力解決方案,從而提升企業在全球的品牌知名度與影響力。兩家公司均對InnoEX作為國際性展會予以肯定,相信能為其探索新的合作機會、開拓新市場提供機會。 此外,大會今年特別聯同大型招聘平台Jobsdb以及高才通人才服務協會合作,在InnoEX與春電展增設人才配對活動,協助參展商招聘人才。同時亦會舉辦多個分享會,由人力資源專家及科技界人士講解投身本港創科界須知事項。 春電展今年迎來第20屆,並以「世界級電子業盛會  激發無限商機」為主題,設有「品牌薈萃廊」、「初創專區」與「科技館展區」三大特別展區,網羅全球知名品牌及創科企業旗下嶄新電子產品及科技方案,不少涉及健康管理及銀髮市場的熱門項目。 春電展新增「儲能產品」展區,帶來為戶外活動及電動車供電的產品,而電動車龍頭企業Tesla將參與並展出環保電動車。展會亦增設數碼娛樂體驗區,由遊戲開發商及主打延展實境與人工智能的創意企業,為大家帶來精彩的電競及遊戲互動體驗。此外,4月15日,大會將舉辦科技前瞻研討會,以「超越邊界:探尋空間計算與人工智能的未來」為題,邀請多位業界翹楚探討相關技術與設備的最新發展。 第二年參與春電展的音朗科技(香港)有限公司(展位編號:1D-A02)表示,希望透過香港窗口,開拓海外市場。公司主打音響器材、影像產品,過往聚焦在歐洲與美國等地,近年積極發展東南亞業務,加上,品牌針對高端消費市場,相信在春電展能夠吸引目標受眾。 四大春季科技展將採用「展覽+」(EXHIBITION+)線上線下融合模式舉行。上述展覽均須預先登記入場,歡迎有興趣人士前往 https://bit.ly/4aa6S5W 報名。   有關香港國際創科展: 日期:2024年4月13日至16日 地點:香港會議展覽中心 網頁:innoex.hktdc.com/tc 有關香港貿發局香港春季電子產品展: 日期:2024年4月13日至16日 地點:香港會議展覽中心 網頁:hkelectronicsfairse.hktdc.com/tc   登記網站:https://bit.ly/4at3Idn   ============= 延伸閱讀:貿發局「GoGBA港商服務站」擴展至惠州肇慶 在地支援大灣區九市 ============= 深入閱讀政經生活文化,更多內容盡在: Website:www.capital-hk.com Facebook:www.facebook.com/CapitalPlatformHK Instagram:www.instagram.com/capital.ceo.entrepreneur LinkedIn:www.linkedin.com/company/capitalhk/ [...]

李慧芬:日央行力守160 日圓沽盤獲利平倉

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李慧芬:日央行力守160  日圓沽盤獲利平倉     

本週初,日圓成為市場關注點,只是星期一(4月29日),日圓高低波幅差不多600點。最高觸及154.50,最低一度輕微跌穿自1990年以來低位160水平。根據彭博對央行賬戶的分析,日本可能進行了自2022年以來的首次貨幣干預行動,以支撐日圓走勢。 日本央行報告稱,由於政府債券發行和納稅等財政因素,其經常賬戶可能會減少7.56萬億日圓(482億美元)。這比私人貨幣經紀人估計的約2.1萬億日圓的降幅要大得多,表明發生了約5.5萬億日圓的干預。 此前日本央行已多翻口頭干預,但未見成效,週一當日圓跌穿160後,估計央行立即干預匯市。 日本首席貨幣官員神田正人表示,投機驅動的過度貨幣波動將對經濟產生負面影響,當局將採取適當行動應對此類波動。並補充說日本財務省將確保在下月底披露運營結果。 日本的事態發展看來最終會導致利率上升,因為日圓疲軟暴露了不平衡。日本的利率明顯低於美國的利率,如果日圓不升值,那麼日本企業將融資困難,成本上升,以日本經濟來看,企業只會擴大虧損,甚至結業。 面對這種情況,外匯干預通常不會有好結果。更好的解決方案仍是提高日本利率。 撰文:李慧芬 華贏東方研究部董事 (本人並沒持有以上股票) ============= 延伸閱讀:李慧芬:粵海投資水資源業務持續上揚 前景具吸引力 ============= 深入閱讀政經生活文化,更多內容盡在: Website:www.capital-hk.com Facebook:www.facebook.com/CapitalPlatformHK Instagram:www.instagram.com/capital.ceo.entrepreneur LinkedIn:www.linkedin.com/company/capitalhk/ [...]

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AXA 安盛與柏盛健康合作擴展內地醫療健康生態圈

AXA 安盛香港及澳門宣布,與新風天域集團旗下健康保險服務供應商柏盛健康,攜手推進中港兩地「醫療、健康生態圈」,透過柏盛健康於內地的龐大醫療網絡及卓越的醫療健康服務,為AXA 安盛客戶完善跨境醫療服務配套。AXA 安盛繼去年底首次引入中國內地診所門診服務,是次合作將醫療服務進一步擴展至內地醫院網絡。 (左二:柏盛健康聯合創始人兼總裁鄭會傑;左四:柏盛健康聯合創始人兼首席運營官高泓源;左五:AXA 安盛首席僱員福利業務及健康策劃總監李蓉;右四:柏盛健康聯合創始人兼首席執行官周晞燁) 自中港全面恢復通關,市民對往返內地進行跨境醫療服務需求大大提升,由預防性的檢查到基礎門診,以至大型手術,穿梭兩地選擇可負擔且優質的醫療服務已成為新趨勢。AXA 安盛是夥拍柏盛健康,大幅增強AXA 安盛在中國內地的醫院網絡,滿足需要跨境工作及經常往返內地的港人對住院、專科等不同類型的跨境醫療需要。 AXA 安盛將進一步擴展內地的醫療服務網絡,覆蓋包括北京、上海、及廣州、深圳、佛山等大灣區九市,合共296個城市。AXA 安盛與柏盛健康從後者合作的眾多醫院網絡內,精心挑選出約1,350間三甲醫院,接近覆蓋內地首100間頂尖的公立醫院,如復旦大學附屬中山醫院、華山醫院,北京協和醫院及中日友好醫院等,醫療服務網絡更同時覆蓋擁有良好口碑的私立醫療機構,譬如同屬新風天域集團的和睦家醫院,讓客戶在這些知名及優質醫院網絡內享用多元化和專業的醫療服務。 AXA 安盛首席僱員福利業務及健康策劃總監李蓉表示,期待雙方合作拓展中國內地醫療、健康生態圈的同時,更能帶動中港兩地醫療保健產業的深度合作,發揮彼此的優勢,加速跨境醫療保障的無縫銜接。 柏盛健康聯合創始人兼首席執行官周晞燁表示:「柏盛健康擁有在中國內地健康險行業深耕 [...]

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鄧淑明:鼓勵銀齡長者重返職場

全球人口老化,致令勞動力下降,不少地方紛紛考慮如何可令銀齡長者重返職場。例如日本三菱便專門為60歲及以上的員工創建職業設計中心,為高級員工提供定製培訓、工作配對及個人諮詢服務。德國寶馬車廠考慮到裝配工人的體力隨年齡下降,在2007年透過人體工程學輔助年長工人,令整體生產力提高7%。該車廠同時計劃讓退休工人回來兼職,與年輕同事分享他們的專業知識。至於萬豪酒店,則為32.5萬名年長員工設計彈性崗位選擇計劃,提供體力負擔較小的新職位。 而中國60歲以上的人口到2025年會高達3億。面對這樣龐大的長者群,在2021年全國人口普查新聞發布會上,當局指要致力把這批長者(60至69歲)的知識、經驗等優勢發揮出來,讓「老有所為」。如內地教育界將迎來教師的退休高峰(香港何嘗不是),當局構思如何善用這些退休教師資源。教育部2018年啟動中小學銀齡講學計劃、2020年推出高校銀齡教師支援西部計劃,涵蓋網上和面授教學。目前全國銀齡教師隊伍已有12萬人。 隨着人口老化,銀齡長者逐漸成為職場重要一員。美國顧問企業貝恩公司去年中發表一項研究,調查了19個國家或地區內4萬名勞工,預測到2031年,可能有多達1.5億個工作崗位,轉移到55歲以上的人身上,這些年長及有經驗的工人,將佔勞動力超過四分一。 不過,要令銀齡長者員工可以投入工作,機構在僱用這些員工時,需要了解他們重返職場的動機。調查指出,60歲以下僱員最重視的是薪酬,再年長的,則更看重工作是否有趣和有否自主權。 反觀香港,目前正面對勞動力不足的難題,當局宜鼓勵銀齡長者重返職場,既可以增加勞動人口,又能讓長者提升活力,有助促成老幼共融的社會。   撰文:鄧淑明博士 香港專業及資深行政人員協會創會會員 香港大學工程學院計算機科學系、社會科學學院地理系及建築學院客席教授   ============= 延伸閱讀:鄧淑明:促進房地產科技可持續發展 ============= 深入閱讀政經生活文化,更多內容盡在: Website:www.capital-hk.com [...]

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香港國際人才協會薩巴拜耶夫哈薩克國立科大簽合作備忘 培育一帶一路人才

香港國際人才協會與哈薩克國立科技大學(Satbayev University) 假香港科技園4號會議廳簽署合作備忘,標誌香港與「一帶一路」國家在人才培養上合作與知識分享的重要里程。此合作協議亦代表著雙方對建立牢固的合作夥伴關係、推動學術卓越,以及為社會及莘莘學子的成長及發展作出莫大貢獻及承諾。今次典禮述有助雙方建立更多聯繫、並加強作,為開創發展及機遇鋪上了康莊大道。 香港國際人才協會監事會主席陳光明在致辭中談到是次合作不單重要里程,展示深化合作,他說:「民心相通是一帶一路倡議的重要目標之一,而今天我們透過這個備忘錄,向這個偉大的方向推進」 薩巴拜耶夫哈薩克國立科技大學、校長Meiram Begetayev教授和香港國際人才協會會長洪爲民,在全國人大代表、香港城市大學前校董會主席胡曉明,薩巴拜耶夫哈薩克國立科技大學副校長Samgat Yermekbayev、香港國際人才協會監事會主席陳光明、哈薩克斯坦駐港澳總領事館副領事Kamil Bekenov,以及香港國際人才協會秘書長張勤的見證下簽署合作備忘。 薩巴拜耶夫哈薩克國立科技大學學校長Meiram Begetayev十分是次支持,他說:「我們與香港國際人才協會的合作見證著東西合作橋樑,相信不單能做到知識共享,也有助促進科學技術轉移,達至文化交流目的。薩巴拜耶夫哈薩克國立科技大學為能夠香港同行合作,追求卓越而感到自豪。」 香港國際人才協會會長洪爲民補充說:「香港國際人才協會與薩巴拜耶夫哈薩克國立科技大學簽署的合作備忘為雙方共同成長與合作打開新的篇章。我希望透過幫助新來港人才和建立一個歡迎的生態,可以吸引更多如哈薩克斯坦的『一帶一路』國家人才。」洪教授期望香港作為可以成為亞洲、中國尤其是大灣區的國家人才樞紐。 ============= 深入閱讀政經生活文化,更多內容盡在: Website:www.capital-hk.com Facebook:www.facebook.com/CapitalPlatformHK [...]