本年度《旭茉JESSICA》「成功女性大獎」（MSW）頒獎典禮暨週年晚宴上月圓滿舉行。過去23年我們不斷努力發掘社會上的成功女性，至今已有超過230位來自不同地域、不同範疇的巾幗豪傑獲得MSW獎項，但對於整個國際社會來說，女性要有出頭天仍然十分困難。最近聯合國發布的調查顯示，過去10年，性別不平等情況完全沒有改善。更有報告認為，男女平權要等到100年後才會實現。由此可見，在國際社會上提升女性的地位確實是一條漫長而艱辛的道路。
今年MSW的年度主題為「REBORN」，是香港復常後首個「成功女性大獎」頒獎禮。當晚我們頒發獎項給9位成功女性，並增設特別大獎予在藝術界、音樂界、科技界及在青年工作上有傑出貢獻的4位女性。很榮幸今年我們邀請到民政及青年事務局局長麥美娟擔任主禮嘉賓。在行政長官李家超領導的「三司十五局」中，女性佔了5人，麥美娟便是其中一位。
《旭茉JESSICA》一直保持初心
《旭茉JESSICA》自2000年創刊至今，由最初的全港最暢銷實體女性雜誌，蛻變成現今覆蓋線上及線下的全方位媒體平台，為職場女性提供優質、全面時尚生活資訊的初心一直不變。成立了兩年的JES Network《茉萃薈》 亦積極聯繫「成功女性大獎」得獎者及一眾女性專業人士為會員，秉承聯繫（CONNECT），啟發（INSPIRE）和賦權（EMPOWER）的宗旨，建立起相互鼓勵、學習和合作的平台，未來我們將投入大量資源發展《旭茉JESSICA》及JES Network《茉萃薈》，舉辦更多不同的活動。
我們為2023年疫後復常打響頭炮的活動，包括有推動永續時尚的「Project Upcycling升級再造行動」，以及《旭茉JESSICA》專屬的美容團隊《Beauty Buzz》企劃，至於11月舉行的《JESSICA Run For Love》亦積極籌備中，受惠團體將是慈善教育機構Story Seeds。
「女性賦權」是現今流行的話題，但在過去的23年裡，《旭茉JESSICA》作為肩負社會責任的媒體，一直都在關注不同階層的女性，踐行承諾及提供支援。正如麥美娟局長致辭時提到，政府每年撥款2,000萬元成立的「婦女自強基金」，讓不同的婦女團體善用基金舉辦活動，令不同年齡、職業、背景的婦女發展所長、提昇個人的生活素質、增強自我價值、貢獻社會。這與我們的初心如出一轍。
在國際社會上，女性地位仍然存在很大的改善空間。聯合國開發計劃署（UNDP）發近發表的「性別社會規範指數」（GSNI）報告指出，全球性別不平等的情況在過去10年處於停滯狀態，全球將近九成人，不論男女，至少存在一種針對女性的偏見，表明這些偏見已經根深柢固，也意味著全球將難以達成聯合國在2030年前實現性別平等的目標。
世界經濟論壇（WEF）上月的年度性別差距報告表示，以目前的平權速度來估算，若要弭平在經濟和政治參與、教育和健康領域的性別差距，東亞和太平洋地區還需要189年，全球平均則還需要再花131年。社交平台Linkedln發表的報告同樣指出，女性在管理階層的佔比只有三成，這個數字已將近七年沒有顯著變化，而全球女性領導人的數量也呈現下降趨勢。
香港女權位列全球前沿
其實比起其他國家和城市，香港女性的地位明顯有所提高。一如前述，在現屆特區政府班子的主要官員中，女性佔團隊近四分一，佔比是歷屆政府最高。在公務員當中，級別最高的18位常任秘書長當中，亦有超過六成為女性。在政府委任的諮詢及法定組織非官方成員中，女性佔36%，與20年前比較要高出10個百分點。港交所早前亦訂下目標，要求上市公司在2024年底前，董事會至少有一位女性。這對女性地位的提高絕對有幫助。
許多國家要求企業董事會須有一定比例的女性，有些企業則主動培育更多女性進入管理階層。職場性別和諧，需要更平等的政策和開放社會價值觀，才能逐漸改善。
香港女性所以能夠撐起半邊天，政府的推動實在功不可沒。假如沒有政治賦權，沒有制度的支持和執行，性別平等就不可能實現。另一方面，政府推行的15年免費教育，有教無類不論男女，讓女性有接受教育的權利。須知道世界上有大約三分二的文盲是成年女性，缺乏教育嚴重限制了婦女獲得信息和發展機會。
亦因為教育是脫貧的重要途徑。世界上最貧困人口中十分之六是女性，她們大都未能接受正規教育。而經濟差距持續存在的部分原因，是家庭和社區內的大部分無酬工作落在婦女的肩上，而且婦女在經濟領域繼續面臨歧視。雖然以上情況也在香港社會上偶有出現，但比起其他地方，香港的女性地位確是明顯得到了改善。
撰文：吳旭茉
南華金融控股有限公司副主席
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