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專題

lululemon發表第三份年度《全球幸福感報告》揭示大眾追求身心幸福時陷入困局

2023-09-22

• 超過66%香港人最重視身心幸福，但其中有85%受訪者難以達至理想的身心狀況。 • lululemon承諾於2025年投資至少7,500萬美元，繼續致力為全球超過1,000萬人提供達至身心幸福的資源及配套。 • 品牌進一步履行承諾，於亞太地區推出「Find Your Wellbeing」企劃，一連四天在首爾舉辦活動，為企劃揭開序幕，透過一連串的身心體驗，提升大眾身心幸福。 lululemon今日發表第三份年度《全球幸福感報告》，揭示全球幸福感狀況停濟不前。相較品牌於2021年，正值疫情高峰期間發佈的第一份報告結果，全球幸福感依然未有顯著提升。香港地區的幸福感指數較去年平穩升至75分（2022年為66分），但今年報告亦顯示，雖然有超過 66%受訪者表示最重視身心幸福，但每3個香港受訪者中就有1個人認為自己的幸福感相比以往任何時期低只有15%香港受訪者認為自己達至整體身心幸福。調查結果反映了大眾在追求身心幸福時陷入了力不從心的困局 —— 對於身心幸福的加倍重視並未能因而實際上改善身心幸福。全球幸福感指數雖停滯不前，維持在66分的水平，但此報告藉著研究幸福感狀況較好的地區，與大眾分享如何可提升身心幸福。作為致力推動大眾身心健康的全球企業，lululemon已持續地為超過500萬人提供有助改善身心幸福的資源及配套。今年10月，lululemon將推出「Find Your Wellbeing」企劃，於亞太地區多個主要城市推出一連串與身體、心理和社交健康有關的體驗，邀請大眾展開身心幸福之旅。在10月12日，lululemon將一連四天於首爾舉辦活動，為企劃揭開序幕。《全球幸福感報告》揭示大眾追求身心幸福時陷入力不從心的困局 lululemon亞太區高級副總裁 Gareth Pope表示：「lululemon相信追求身心幸福是每個人獨特的旅程，而非一個終點站。雖然我們將『身心幸福』視為人生最重要的一環，但追求身心幸福這個概念，伴隨著過程中的阻礙，令人倍感壓力。社會對『身心幸福』的期望愈來愈高的同時，繼而衍生更多焦慮和壓力，形成了惡性循環。這份研究報告有助我們更深入了解，作為品牌如何在亞太地區以至全球幫助大眾及社群達至身心幸福。lululemon致力推動大眾身心健康，並承諾建立邁向正面改變的道路，協助顧客踏上自己的身心幸福之旅。」求身心幸福時力不從心的背後原因儘管我們已度過疫情時期的多項挑戰，疫後社會氣氛依然未見起色。特定群體對身心幸福狀況欠佳感受更強烈，為個人和社會層面帶來漣漪影響： • 缺乏時間和空間運動是香港人身心幸福受阻的最主要因素。 o 每三位受訪者中就有多於一位表示沒有時間審視自己的身心狀況。 o 每五位受訪者中就有多於兩位認同鄰近的公共運動場所關閉令自己減少了運動的機會。 • 男性的幸福感明顯比女性低： o 有近一半男性受訪者認為自己的幸福感正處於最低點，高出女性受訪者的 1.5 倍。 o 男性追求身心幸福時感到格外困難，主要因爲男性面對更大社會刻板印象的壓力（52%）、更容易與社群產生隔閡（49%），以及不善表達情感（63%）。 • Z世代明白敝開心扉對於改善心理健康的重要性但許多人卻不主動尋求協助。 o 雖然Z世代表面上善於表達情感，但實際上他們更傾向默默承受。超過三分之一 Z世代受訪者表示談及身心幸福的話題時會感到不自在，因而不會主動尋求協助。 o 對於Z世代而言，談論心理健康的忌諱和阻礙相較老一輩更甚。每三位Z世代受訪者中就有接近兩位認為社會整體而言，應更公開地討論有關心理健康的話題。 • 香港僱員因身心幸福狀況欠佳而受到影響： o 香港僱員平均每年會因身心幸福狀況欠佳而缺勤八天，而全球平均缺勤日數為五天。 o [...]

可持續發展

香港小童群益會夜貓 Online 聯同本地創科Million Tech 推展「智能圖書館項目助理」計劃

2023-09-22

香港正積極緊隨全球發展智慧城市的大趨勢，而當中「教育科技」是相當關鍵的一環。城中不少中、小學已將科技結合教學及活動，並着力建造「智慧校園」。香港小童群益會夜貓 Online網上青年支援隊認識到義工Man Ip，得知本土創科企業 Million Tech萬碧發展致力為校園打造智慧圖書館，而Man正正是負責智能圖書館項目的商務主管，接洽後，了解到智能圖書館系統一直都需要聘用兼職助理去為客戶處理「Tag書」的工作，即是把RFID貼於每本書的指定位置。於是，雙方也萌生合作的念頭，同共推出「智能圖書館項目助理」計劃，為弱勢青年提供培訓和就業機會，有機會參與走在科技前沿的智能化項目，提升他們的工作能力。「智能圖書館項目助理」計劃，由香港小童群益會夜貓 Online 轉介合適的24歲或以下青年參與，當中會包括來自低收入家庭的青年、邊緣青年、內地來港新移民、有特殊學習需要的青年等。負責的社工會評估青年人的狀況，向他們講解有關工作的內容和準備面試，並陪同他們一起前往Million Tech面試。年青人需要通過正式員工面試，若面試表現佳被錄用後，會由企業的技術人員提供充足的培訓及指導，再被安排到客戶/學校的圖書館中工作。「智能圖書館項目助理」的工作任務「Tag書」，首先要在書架和工作站之間運送書本，並把RFID貼於每本書的指定位置，完成後亦需要協助團隊利用RFID器材為Tag過的書進行覆檢、核對內容資料等。而每個工作天（以7小時計），每位助理的工作目標是需要完成約700本書。計劃自推行至今，結果相當令人鼓舞，青年人不但找到了工作機會，更重要的是讓他們投入參與智能化的籌備工作，對科技有更多的認識，對日後發展具正面影響。「智能圖書館項目助理」個案分享—Carmen：喜歡這份默默助人的工作 24歲的Carmen曾因不愉快的兼職經歷而受情緒困擾，後來面對失業壓力更因此失去動力和脫離社會，對自己亦失去自信。在香港小童群益會夜貓 Online [...]

商事動態

香港菁英會執委會暨學界菁英第7屆理事會就職

2023-09-21

香港菁英會成立15 周年慶典、第16 屆執行委員會暨學界菁英第7 屆理事會就職典禮於今日(21日)舉行。典禮邀請行政長官李家超、中聯辦公室副主任劉光源、外交部駐港特派員公署副特派員方建明、立法會主席梁君彥、行政會議召集人葉劉淑儀、政制及內地事務局局長曾國衛、保安局局長鄧炳強、民政及青年事務局局長麥美娟、香港菁英會創會兼永遠榮譽主席施榮忻、永遠榮譽主席凌俊傑、香港菁英會主席林智彬及香港菁英會第十六屆就職典禮籌委會主席、常務副主席黃進達擔任主禮嘉賓。社會賢達和友好嘉賓等出席，氣氛熱烈。行政長官李家超擔任主禮嘉賓香港菁英會主席林智彬香港菁英會主席林智彬表示，菁英會自成立以來取得的成績有目共睹，主要有賴於菁英會有三個「全力支持」，包括全力支持國家、全力支持特區政府及全力支持青年人。林智彬對菁英會提出了「兩個展望」，包括第一個展望是堅持傳承三個「全力支持」，不忘創會的初心。第二個展望是推動「香港菁英會基金」成立，支持本會的青年工作得到更大發展。林主席寄語香港青年人「及時當勉勵，歲月不待人」，一定好好把握香港進入由治及興的新階段的機會，莫負好時光。香港菁英會自2007年成立至今，渡過了不平凡的15周歲，見證了國家偉大輝煌的發展，參與香港青年事務和社會多方事務發展，在國家以及特區政府的鼎力支持下，積極踐行「匯聚青年精英、研究傳播國情、關注社會熱點、構建時政智庫」的宗旨，貢獻國家、服務香港，會務發展如日方中，會員數目逾1,100人。特首於去年的施政報告中提出青年宿舍計劃，也是民政及青年事務局《青年發展藍圖》的其中一環。香港菁英會一直全力支持特區政府施政及青年發展藍圖。香港菁英會與華懋集團旗下的如心酒店集團合作推出Home²青年宿舍。自項目開放申請以來，至今已收到超過800份正式申請，首批50個宿位已於8月15日率先入駐，成績令人鼓舞。預計在今年內全部200位宿生都會陸續入住。除了積極回應青年人的住屋需要外，香港菁英會也希望促進他們的多元化發展，香港菁英會9月啟動青年節@HK「全民速創」創業構思比賽，旨在鼓勵和培養年輕人的創新精神和創業意識，讓他們學會以低成本高效益的方式，探索創業雛型時的各種想法。適逢杭州亞運，香港菁英會主辦、有線寬頻集團HOY TV合辦杭州亞運會「賽事菁英」練習生計劃，組織青年團隊於中國杭州亞運會傳媒村、國際廣播中心及部分比賽場館參與製作及拍攝一系列港隊出戰杭州亞運的紀錄片於網上播出。藉著這次嶄新合作，幫助各位菁英練習生開拓視野，讓他們以另一種身份參與亞洲運動會這項世界體壇盛事，學而致用、記錄運動員為國為港爭光精彩時刻。香港菁英會定必繼續為青年提供更多不同類型和高質量的教育培訓與就業機會，提升青年綜合能力與競爭力，培育他們成為愛國愛港、具備世界視野、有理想和抱負，以及正向思維的新一代。 [...]

商事動態

生產力學院獲多項培訓相關大獎為本港裝備創科人才

2023-09-21

人才是成就創科產業的關鍵因素之一。為配合政府近年積極推動創科發展，生產力學院（學院）致力為業界提供各樣創新的高科技高增值培訓服務，課程涵蓋ChatGPT、網絡安全、大數據分析及環境、社會和企業管治（ESG）等熱門議題，助企業員工緊貼創科趨勢。學院更連續兩年榮獲多項與人才培訓相關的大獎，包括「最佳企業培訓服務機構」大獎、「傑出企業培訓機構」以及「傑出創科教育培訓服務」等，足證學院的培訓成效備受肯定，為壯大香港未來創科人才庫出一分力。生產力學院在培育本地人才上一直不遺餘力，多年來服務多個政府部門、公私營機構及企業，並於2022/23年度舉辦1,000個線上線下培訓活動，協助38,000位學員迅速掌握嶄新科技及增進管理知識。為進一步提升培訓成效及互動性，生產力學院更將培訓「遊戲化」，並於日前(20日)舉辦「Play 4 Performance」企業培訓體驗日。活動增設地板冰壺、集體藝術創作及協作大橋挑戰等特色培訓方案，期望透過遊戲化，優化學習體驗，加強參與度，全方位提升員工的數碼知識、團隊精神及協作等軟技能。此外，有見不少企業因培訓課程開支而卻步，學院每年提供150多個「再工業化及科技培訓計劃」（RTTP）認可培訓課程，是本港RTTP 核心課程提供者。合資格學員最高可獲得高達三分之二學費資助，大大減輕培訓開支。除實體課程外，生產力學院亦提供 vLearn 網上學習平台，為個人及企業度身訂造網上自學課程，透過互動短片，讓員工隨時隨地學習。企業亦可透過平台了解員工的學習進度及成效，建立更針對性及實用的培訓方案。參與培訓的客戶均表示生產力學院的課程實用且多元化，讓員工認識及掌握數碼時代的所需技能，提升企業和員工的生產力和競爭力。據統計，客戶對生產力學院的課程質素及成效滿意度高達九成，口碑載道。香港生產力促進局新世代企業及技能發展部總經理馮嘉寶表示：「國家《十四五規劃》明確支持香港成為國際創科中心，除了吸納海外人才，培育本地創科人才更為重要。有見及此，生產力學院一直積極推動創科教育及人才培育。好高興生產力學院獲得多項與人才培訓相關的大獎，衷心感謝業界對我們培訓工作的支持和肯定。學院會繼續與企業並肩同行，發揮多年的培訓經驗及完善的場地優勢，因應市場趨勢及職場需求，提供多元化的『未來技能』培訓服務，助力香港培養未來創科人才。」 ======================== 深入閱讀政經生活文化，更多內容盡在： Website：www.capital-hk.com [...]

本港時事

孫東參觀先進製造業中心（AMC）見證「創新製造」開拓全新機遇

2023-09-20

創新科技及工業局局長孫東日前(20日)到訪先進製造業中心（AMC），調研香港新型工業化發展情況。他參觀香港衛星製造中心及納諾史德斯科技的研發設施，並聽取香港科技園公司（科技園公司）代表的匯報，了解創新園的最新發展和動向。創新科技及工業局局長孫東教授在「香港星」下線儀式中表示：「新型工業化是特區政府去年公布的《香港創新科技發展藍圖》中其中一個重點發展方向，也是實體經濟的重要代表，推動新型工業化能激活香港經濟的活力和增強韌性。孫東（前排右）在納諾史德斯科技董事黃少華（前排左）的陪同下參觀了該公司興建中的納米纖維材料靜電紡絲生產線。孫東首站先出席香港衛星製造中心舉行的「香港星」下線儀式，祝賀香港第一顆具國際水平的高光譜遙感衛星在將軍澳創新園已經通過組裝和測試，並成功下線，充分驗證香港發展航空航天產業的實力。該中心正計劃於2029年前發射過百顆「香港星」以組成「香港太空星鏈」，全力打造高質量的衛星和太空科技方案。孫東教授在活動致辭時表示：「新型工業化是特區政府去年公布的《香港創新科技發展藍圖》中其中一個重點發展方向，也是實體經濟的重要代表，推動新型工業化能激活香港經濟的活力和增強韌性。今天，新時空集團以實際行動向外展示香港製造Made in Hong Kong的創科故事。事實上，特區政府過去一段時間在推動香港創科發展做了大量的工作，我們在推動研發、基建設施、匯聚人才、支援初創等方面提出一系列的政策措施。引進重點創科企業將會有助加速本地科技產業的建設和深化香港的新型工業化發展。」其後，他在香港科技園公司業務發展總監黃家裕陪同下，參觀了納諾史德斯科技設於AMC的廠房，了解香港納米纖維材料的先進技術和發展。當中的四條「納米纖維材料靜電紡絲生產線」，預計每年可生產超過1,000噸納米纖維材料，智能生產產量亦較傳統方法高。 AMC位於將軍澳創新園，以推動「創新製造」為目標，專門為先進製造業提供頂尖高端生產基地。當中每層樓的樓底高達6米、柱間距離達12米乘12米，提供一個可擴展、高效率及具專屬物流服務的生產空間，協助不同規模的企業實現高增值製造。科技園公司致力以創新科技驅動「新型工業化」，於2021年將三個工業邨重新定位為「創新園」，支援香港新興產業拓展新機遇。 ======================== 深入閱讀政經生活文化，更多內容盡在： Website：www.capital-hk.com Facebook：www.facebook.com/CapitalPlatformHK Instagram：www.instagram.com/capitalplatform.hk/ [...]