明日女菁基金會於上週二(5月28日)舉行「明日女菁領袖大獎」啟動禮(下稱「大獎」),宣布與超過50間支持機構合作,致力表揚透過培養「未來就緒」能力和領導才能,實踐自我潛能,成就夢想的女孩。
![明日女菁基金會啟動「明日女菁領袖大獎」 培育女孩「敢想 前行 引領未來」 逾百位來自60多間機構及學校嘉賓出席啟動禮 支持女孩激發潛能](https://www.capital-hk.com/wp-content/uploads/2024/06/002___Ms.-Jennifer-Yu-Cheng-Founder-of-the-FutureGen-Girls-Foundation-at-the-Launch-Ceremony-min-534x800.jpg)
雲集跨界別機構 啟發學生領導潛能
大獎啟動禮雲集百多位來自60多間企業、非政府組織、機構及學校,包括香港上海滙豐銀行、聯想集團、大昌行集團有限公司、香港貿易發展局、香港青年協會及香港中學校長會等嘉賓,一起凝聚力量,協力培育年輕女性的領導才能,締造更美好將來。
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以啟發女孩「敢想 前行,引領未來」為目標,大獎將會表揚及肯定學生於數碼技能、領導能力和社區貢獻三個關鍵領域的發展和投入。
明日女菁基金會創辦人鄭余雅穎女士於啟動禮上表示 :「『明日女菁領袖大獎』不只是一個表揚女孩成就的獎項,更是一個跨行業的生態圈網絡:匯聚不同行業的力量,共同開拓青少年的發展空間。大獎亦將成為一個創新的平台,為企業引薦人才,同時也為不同行業培養未來女性領袖建立人才庫。」
在第一階段,來自20個行業的顧問將會為參加的中學生提供各行各業的第一手資訊,以及不同職業和技能發展計劃。在第二階段,參加者將可通過基金會的線上平台,於中學畢業後繼續與企業合作夥伴、導師和未來僱主保持聯繫。這個平台將成為從中學到早期職涯的長期人才庫。
推出分享行列 以行業見解啟廸學生
除大獎外,基金會將推出全新的 「DreamTeller」分享系列,由明日女菁基金會董事張競詩女士擔任主持,專訪企業家、藝術家、文化先驅、行業專才、思想領袖和創新領袖。各位嘉賓將分享自身追夢歷程,啟發和鼓勵年輕女孩勇敢追尋夢想。
在啟動禮上,三位學生更受邀分享自己未來在領導力、職業和影響力方面的抱負。來自青年會書院中五學生羅思敏分享:「我有自己的夢想和計劃。機場對推動香港經濟發展非常重要,我希望加入機場工作,成為其中的一員,為社會貢獻力量。」
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與不同界別顧問團成員 攜手創造改變
基金會於啟動禮上還公布了新任顧問團隊成員名單,當中包括35位來自各行業的領袖。他們將透過提供指引、專業知識及策略建議,支持基金會實現啟迪和培育女孩的使命,致力消除女性在領導力發展中的性別差距。
顧問團隊成員之一的香港青年協會總幹事徐小曼女士坦言,獎項背後意義重大,有助打破本港性別的刻板印象,「給予女孩子更多不同的機會,尤其是現今社會發展很需要多元化人才,將來的發展空間會越來越廣闊的。」
談到成為明日領袖的條件,顧問團隊成員、香港人力資源管理學會會長孔于人先生認為,除了需具備領導能力與獨立思維,在不遠的未來更要懂得善用人工智能(AI)優勢為自己加分,「AI技術是對全民開放的嶄新領域,兩性都站在同一起跑點之上。AI應用不但可以大大提升婦女接收世界資訊與受教育權利,也有助建構女性友善的職場環境,可以預視到AI會為女性生活帶來顯著的改變。」
另一位顧問團隊成員、香港上海匯豐銀行有限公司香港首席資訊科技總監黃詠恒女士補充道,「求知慾」也是明日領袖的必要條件。本身是資訊科技界精英的她,鼓勵同學們開放思維、持續學習,「女孩子要保持求知若渴的態度,經常保持好奇心,隨時隨地用心學習,而非將自己定型於單一範疇。即使之後十年、五年、甚至短短的三年後,再有其他新科技問世,也不會令自己畫地自限、越走越窄。」
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在啟動禮上,基金會邀請各界加入支持「明日女菁領袖大獎」,共同發揮影響力,培育及啟廸新一代女性領袖。超過100位嘉賓分成10個討論小組,每組成員包括來自不同行業、校長和老師,在基金會的工作人員和顧問的帶領下,一同探索如何幫助年輕女孩發掘志趣和追求夢想。鄭余雅穎女士在致辭結束時強調:「只有同心協力方可創造新的機會,讓每位年輕女性都可『敢想前行,引領未來』。」
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