編輯精選

【封面故事】RJL林晉熙 保險營銷時代先行者 樹立行業新形態 Path to Success

香港是國際金融中心,保險業是金融產業支柱行業。據保險業監管局(保監局)最新數據顯示,保險業去年的毛保費總額為5,380億美元。保險是人對人的行業,人才培訓及招聘是業務擴充的致勝之道。不少保險公司重視人力資源的培訓環節,投放巨大資源在保險從業員身上,以提升個人能力及業績,衍生保險培訓市場近年蓬勃發展。九十後青年林晉熙(Edwin),瞄準保險從業員培訓市場機遇,早前成立RJL INSPIRATION,矢志為保險從業員提供高質素事業培訓課程,他坦言,公司願景是為保險人度身訂造全方位的學習平台,透過行內取得成功的多位導師,共同制定獨一無二的培訓課程,解決保險人突破自己在營銷上的瓶頸,塑造個人品牌之餘,發揮強大的生意引流,邁向可持續發展之道。 Text:Henry Lau、Kannie Cheng   Photo:Cheung Chin Yui Edwin是一位充滿拼勁、有夢想的創業家,頭腦靈活的他曾經三度創業,畢業後做過市場策劃品牌,主力Influencer Marketing(影響者營銷)策略,擅長打造KOL(網紅),並與客戶配對,捕捉網經濟的機遇。 2019年起,本港遇上持續的社會事件及新冠肺炎,加上封關因素,他因早前工作關係,機緣下認識不少保險行業銷售團隊的區域總監,了解到他們在疫情下,會增加線上宣傳投入,故他與夥伴合作成立製作公司REVOLUTION Hong Kong,為保險團隊提供一站式的服務,如協助他們管理社交媒體,製作文稿及短片,度身訂造建立鮮明的品牌及形象,讓他們集中精力開拓客源,在逆市中求突破。 培訓市場商機無限 疫後轉型  Edwin在經營製作公司時期發現,保險培訓是本港一個藍海市場,他在一年半前決定開拓這個市場,創立RJL INSPIRATION。根據保監局的保險中介牌照統計,截至今年4月底,個人牌照持有者有11.4萬人,當中從事代理(即保險代理及業務代表(代理人)的佔91%,從事經紀的只佔9%。他認為,RJL INSPIRATION的學生正是在行業取得成功的10多萬業界從業員,可見行業培訓市場空間十分廣闊。 曾有從事保險銷售工作經驗的Edwin,對保險行業營銷有深刻的了解。「當年營運製作公司的期間,我觀察到不少保險從業員,不論身處那一個職位,都想尋求在營銷上取得持續成功,可惜除了保險公司提供的官方培訓外,坊間具質素的選擇並不多。」 Edwin在分享中提及,現時坊間一般培訓課程,單單為保險人做片面的推廣,沒有造成引流作用(新生意與新團隊),故不足以持續提升營銷及招聘,最後取得成功。但他體會到,資深保險人通常受僱於一間公司,跟著某一團隊的上線,若不轉投其他公司發展,可能只學懂單一套功夫。他想到,若把培訓提升至跨界、跨公司,可以幫到更多的保險人突破自己,建立鮮明個人品牌及形象之餘,做好生意引流,正是重中之重。他決心成立RJL INSPIRATION,改變固有思維,建立一個真正幫助保險人,解決他們營銷痛點的全方位培訓平台。 儘管公司在疫情期間起步,由於課程以線上與線下實體靈活調配,故業務發展未有受到太大的影響。他提及隨著今年中港兩地通關及社會復常,保險行業亦受惠於經濟復甦,RJL INSPIRATION推出的課程反應理想。「疫情出現後健康意識與日俱增的港人,對自身保障更關注,加上政府政策推動下,自願醫保計劃及合資格延期年金於去年相繼出台,令保險界在增員方面,有增無減,疫境之中,不少保險人仍積極拓展前線銷售團隊,但同時市場競爭更加劇烈,保險人要在市場中突圍而出,個人需要不斷增埴,對持續進修的需求更為殷切。」他透露,近月在線上進行推廣,短時間內即收到2,400個查詢,有如此熱烈反應令他及其團隊感到喜出望外。 度身訂造  多元實戰教學 談及RJL INSPIRATION培訓課程,與坊間相比,引入了不少創新元素及彈性。培訓課程主要以小班形式(2至10人)進行,希望全方位照顧每一位學員的需要,同時亦有1對1專人教授更個性化的教學,除實體課堂外,也有安排線上課程,方便學員靈活調配時間及工作需要。 憑著Edwin在行業累積多年的人脈網絡,他邀請來自不同保險公司,於不同營銷領域行業菁英擔任課程導師,RJL INSPIRATION與導師共同製訂與時並進的課程,教授市場最新的內容,與學員分享。 傳統保險人學習營銷之術,主要依賴保險公司安排培訓課程,內容相對較為傳統,偏向書本理論式,較少涉獵在真正營銷實戰於應用場景當中。「我們導師都是行內的管理階層,不少做到區域總監(DD)以上級數,憑著他們專業知識和豐富實戰經驗,相信學員上完課後,應有一番得著。」他談及,學員可以在課程中了解其他行家或其他保險公司的獨門銷售技巧,與導師在課堂間互相交流,可加快個人的成長與進步。 Edwin表示,不少學員參加個別單元課程後,欲想進一步深造,RJL INSPIRATION也為學員提供「一對一」、手把手式專人教授服務,為學員度身訂造個人化課程,進一步提升培訓效果。 至於課程內容方面,Edwin說,學員可以在線上自由選擇有興趣或想學習的內容,為個人增值。現時RJL INSPIRATION共有約16個不同的特色課程,範疇十分廣泛,有如何開發國內市場、如何促作一張10,000,000巨額保額、晉身COT、TOT的秘訣、增強銷售感染力心法、提升領導及執行力、小紅書增加千萬流量,如何實現90%的新業務與招募等,迎合不同學員的個人需要。他提及,每個課程約3,000多元,坦言性價比高,深信在市場上具有很大的競爭優勢。     全方位平台   激發創意思維 RJL INSPIRATION作為一個全方位保險培訓平台,Edwin表示,不少學員完成課程後都有裨益;他說:「感恩的是,在培訓過程中,我們看到能夠激發學員的思維,令其有更多角度的思考,提升業績創造未來的成功。」 他坦言,學生來自不少公司及不同背景,銷售能力提升多少是因人而異。他舉例說,有一學員參與一個為期3個月的營銷培訓後,突破了個人銷售的痛點,業績猛進,一個月的佣金收入額外增加了10萬元:另一名學員參加一個短期培訓課程後,其後一個月業績,佣金收入高於整整今年上半年的收入總和。 RJL導師團隊陣容屬重量級,都是行內精英中的精英,各有專長,例如擅長以小紅書闡述事業發展的Albee、化身通識老師的Ray、精於社交媒體宣傳的Debby、對內地市場有豐富開拓經驗的Eunice,還有帶領學員生意額倍增的Belly及Lydia。彼此都認為,教與學同樣有所得著,能夠為行業培育更高層次的財務策劃師,兼帶來銷售新形態,正是課程的核心精髓及眾導師的實力展現。     陳碧珠(Albee):以小紅書創出新天地 導師之一的Albee,在保險理財行業已有5年經驗,於RJL教授小紅書運用技巧已差不多一年。她本身是澳門的財務策劃師,疫情前經常來往港、珠、澳三地,常常到內地學習財商及演講課程。本身亦在2019年開始採用小紅書,分享旅行、探店的資訊。疫情封關時,她寫了一篇關於自己入行的經過,瞬間獲得十多萬瀏覽量,更收到一位內地居民向她諮詢保險,最後成功簽下第一張內地銷售合約。讓她意外是,一篇文章,可以得到十多萬的瀏覽,即有十多萬內地居民一下子知道她的事業發展,這是意想不到的,從而令她更投入小紅書的世界,更了解小紅書對事業發展的助力。當然,在小紅書的世界,是不能有任何保險產品的銷售,所以,她會以另一些角度出發,例如女性個人成長,三觀等。現時她的帳戶基礎流量非常穩定,每星期維持一定的發布便可。 要成功令到自己得到更多瀏覽量,除了發布的題材吸引,懂得當中的用語,還要講求執行力和持續性,Albee認為,很多人在最初是全情投入,但能夠堅持下去的始終不多。因為小紅書的平台,會根據每個帳戶的活躍度來給予流量,若沒有持續地執行發布,帳戶的流量便因此減少,所以,她常常提醒學員,要有足夠的執行力,才會體現到小紅書在個人推廣上的威力。 王芷茹(Eunice):傳授拓展內地市場的竅門 不要以為具有內地背景的財務策劃師才有資源及經驗開發內地市場,成長在香港的Eunice絕對是成功的典範,甚至煉造出個人心法,在拓展內地市場上有其獨特見解。 她從2015年起涉獵內地市場,對內地多項政策如經濟政策、養老規劃金融、大健康市場, [...]

人物專訪

SWISS PRIVILEGE 瑞士尊貴理財|創新求進 從團隊出發

尊貴貼心、獨特體驗,成為了今日對奢華定義的詮釋。在財富管理領域中,成立於1995年的瑞士尊貴理財(Swiss Privilege),一直以來為高端客戶,帶來最貼心的理財計劃,令客戶在享受財富同時,亦令生活品味昇華,感受人生美好時刻。作為AXA安盛集團成員,瑞士尊貴理財在集團強大後盾支持下,一直在市場上開天闢地,佔據一方,而憑藉瑞士尊貴理財執行總監李俊豪(Jonathan Li)的引領,更屢創佳績。一個機構的成功,在於團隊及領導者,他以開明、創新的領導作風,與團隊一起開啟未來,並朝著共同目標,繼續昂首闊步,不斷向前。 高級資深副總裁——營業管理 邱家輝 Andy Yau.調兵遣將 從大事到細節 熱愛英超勁旅曼聯的Andy,儼如化身傳奇領隊,引領旗下團隊,從各種調兵遣將的計謀中,不斷為瑞士尊貴理財創造空前佳績。 他畢業於澳洲,擁有會計及法律雙學位,曾於彼邦從事會計工作,其後回港發展,並毅然放棄大企業的會計職位投身保險行業,再於1998年加入瑞士尊貴理財,一做至今。回想當年的職場大轉變,他說:「我常說,要control your destiny,發展會計或法律事業,往往要按部就班去做,要花很多時間,一切難料,不知何時才有成果。何不由自己控制?」至於當時瑞士尊貴理財吸引他加入的原因,在於其在市場上的前瞻性及專業性。「公司的入職門檻高,行精英制,至少要大學畢業,又要有工作經驗,而當時更是市場上最早提供投資相連產品的金融機構。時代不斷變化,但瑞士尊貴理財的服務一直以客戶為中心,這一點是始終不變的。」 Andy為人精明,做事目標明確,有大將之風,並信奉老子的「天下難事,必作於易,天下大事,必作於細。」之說,從細節中,成就團隊的輝煌佳績。加入瑞士尊貴理財之初,他已立志要建立團隊,至2003年開始專注管理團隊,到今日已發展至40多人的規模。一個成功的團隊,是既要有良將,亦要有良才,他視公司為一個大家庭,團隊成員有一半已合作超過十年以上,長年合作無間,攜手同行。「我的管理哲學,是不會要求所有成員都是明星,亦不會要求大家都做同一樣事;你若有強項的,就繼續去做,並做到極致;若有弱點的,如某類客戶自己是不熟悉的,便找其他同事協助,我們的join call文化是很強的。最重要是知道各人的強項在哪裡,令各人發揮所長,再互相協調,就是一個最好的團隊了。」 副總裁——營業管理 [...]

本港時事

【網民熱話】香港生仔成本高到癲|網民:樣樣都係錢!

網友大痣若元在網上發帖,說現在香港生小孩的成本很高,生前生後完全2個世界,不止沒有私人時間,每月洗費也幾何級上升,他歸納了以下5點,如果任何一項做不到,就不要生小孩。 原文: 住屋 未生之前,間屋4-5百尺尺2個人住,都覺得住得幾舒服。生完之後連埋工人,變咗4個人住返同一個size,真係覺得迫好多,而且個仔啲嘢仲多過我,成屋都係雜物,搞到個人都壓迫好多。 照顧 生完個仔又需要有人睇,焗住請個工人照顧個仔。工人除咗人工仲佔你伙食,全家去玩都要預埋佢。又要抽好多時間教個仔同陪佢玩。 時間 未生之前,兩個人放假可以出去hea吓,食吓high tea。生完個仔基本上同返多份工冇分別,平日放工返屋企湊到佢訓,半夜又係咁醒,工人放假嗰日仲要湊足全日。而且要經常帶個仔出去玩堆你唔想玩嘅野,無哂私人時間。 供書教學 學吓興趣班,入間好少少嘅幼稚園,買吓兒童野,基本上洗多成萬一個月。 飲食 生完仔,食材又要高一個class。唔出街食嘅話,生果,肉類全部買返靚同安全嘅食材,食物又比以前貴一截。 本來辛苦少少,俾多啲錢都算,但現在仲要考慮埋移民。 所以生仔唔單止要有錢,仲要付出好多愛同耐性,任何一點做唔到都真係咪生,害左個細路。 [...]

本港時事

【網民熱話】網民奉勸:後生真係唔好太大洗|要好好儲蓄 否則45歲後條路好難行?

年少總是輕狂,只會記得及時行樂,但盡情玩樂的時候,有否為了10年甚至20年後生活作打算? 有網民在討論區以《後生真係唔好太大洗 否則45歲後條路好難行》為題發帖,勤告年輕一代不要先洗未來錢,應及早儲蓄及適當投資,否則人到中年,因為年紀開始大,就業情況會變困難,又要面對家庭壓力,往後的日子會很艱苦。 網民點睇: chandaiman05:而家後生係「及時行樂」態度。 rockethardan:樓主真係講得好啱,我好少喺呢類post留言,但係真係值得講兩句,後生真係唔好太過揮霍,要有點積蓄,否則晚年會好辛苦及好痛苦,我26歲先開始儲錢,到而家接近40歲,雖然都仲係打工,但係唔需要有柴憂米,老婆仔女唔使捱餓, 我見到同齡嘅同學仔或者同事生活真係好慘,搵得一蚊得一蚊用, 所以各位巴打絲打 真係要好好儲蓄,未來先至唔會後悔錯過年輕的自己⋯⋯ 長大的豬:重有係唔好亂去投資,學識真正賭場遊戲規則, 唔做中唔做保唔做媒人三代好! goldenfat:應該30歲開始儲錢理財,40歲要諗財務自由,50歲準備退休。 黃昏的自信:後生養成儲錢習慣係基本嘢,唔好成日問儲嚟做咩,有錢係身點都好過無錢係身,人工低可以儲少啲,人工高就儲多啲,而家嘅後生仔好多人都唔明呢個道理。 barlowyau:後生時最重要係自己識唔識得諗,有冇清楚目的,人食幾多做幾多係整定,後生掛住玩,淨係專注打機,到老時咪要做到趴街囉。   [...]