自聯合國在2015年宣布「2030永續發展目標」以來，各國或各大企業均集中在「減緩氣候變遷」，其實「確保及促進各年齡層健康生活與福祉」亦是令國家及社會持續發展的重要行動。運動的正向能量能夠跨越國界、種族與文化，在永續與心靈健康日漸重要的此刻，運動在社會中的角色將會更受到注目。運動盛事所帶來的經濟效益固然重要，但運動亦能協助企業與國家傳遞永續精神。在後疫情時代，健康成為絕對焦點，舉辦運動賽事或贊助運動，均能增強員工對企業的認同感，更是讓企業達至永續的一個低成本、高效益的投資。
撰文：鄭敏琴 攝影：張展銳
聯合國《2030年永續發展議程（the 2030 Agenda for Sustainable Development）》中提及「運動作為永續發展的重要推進力」，點出運動在和平、相互尊重上的實踐，更有助於婦女、青少年賦權。作為全球最高運動盛典，奧運會早已將永續作為執行核心，甚至成為國際奧委會在擇定主辦城市的必備條件。國際奧委會於2014年便提出《奧林匹克2020改革議題（Olympic Agenda 2020）》，不再強調大興土木新建賽事場館，而是從「奧林匹克遺產（Olympic Legacy）」角度思量舉行賽會，能為城市永續帶來多少效益，而非負債。或是在聯合國環境規劃署（UNEP）支持下啟動之「奧林匹克森林（Olympic Forest）」計畫，於非洲馬利、塞內加爾種植樹林，以對抗土壤沙漠化現象。
2012年倫敦奧運獲得ISO20120永續性活動管理認證，其後的里約奧運、平昌冬奧，東京奧運及北京冬奧，不僅將永續放在賽事核心，也在賽事舉行，取得ISO 20121認證。東京奧運的場館及獎牌都足見巧思，在選手村中使用可回收紙板製作床架，以回收塑膠製成頒獎台，更從電器廢金屬打造奧運獎牌，而奧運聖火火炬，則是以2011年311震災中的臨時居所回收的鋁材製成。
致力達成性別平權
2024巴黎奧運，以降低溫室氣體排放、支持對於氣候具有正向影響之計畫、動員所有利害關係人，並極大化正向影響，為三大策略主軸，且以循環經濟概念為原則，全場館使用再生能源、妥用大眾交通，期望成為第一個達成氣候正效益（climate positive）的奧運會。
事實上，奧運將持續透過開展運動項目、調整運動規則，致力達成性別平權。例如改變開幕式持旗手規則為一男一女，新增女子長距離游泳項目、男女混合接力項目等。東京奧運已是史上首個參賽運動員男女比最為接近的奧運，預計在2024年巴黎奧運賽場上，男女參賽人數將達成1:1的平衡。傳遞「只要她相信，她就可以做到」（If she believes, she can be it.）的精神。
透過運動來實行企業社會責任，能夠有效與政府、居民等建立良好互動關係。經由運動履行企業社會責任，對於企業形象多有正向助益，甚或能正面提升公司業績。不同企業推動運動方法都各異，有些走趣味休閒樂活路線，有些用科技打破場域限制，儘管方法不同，但最終得到的都是健康快樂的員工，面對工作更專注、更有意志力，並且對企業有更多的向心力、凝聚力，甚至有些企業意外發現，藉由運動擴大人際網絡，間接促成生意，創造健康與正向的企業形象。
在企業管理相關研究中也多次印證，員工熱衷運動，可以改善工作壓力、職場倦怠、提升營運績效，企業也能藉此提振員工士氣、增強員工對企業的認同感，可說是一個低成本、高效益的員工投資。從各家企業的案例分享中，可以知道，在這個時代，運動已然是企業必須要面對的重要課題。
（詳細內容，請閱讀《CAPITAL 資本雜誌》九月號，按此訂閱）
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