可持續發展

「Master Code編程大賽2022/23:AI創想氣候藍圖」 助中小學生發揮創意

氣候變化是全球正面對的挑戰,影響每一個人的生活,緩解氣候危機刻不容緩。有見及此,香港教育城與 Microsoft 攜手合辦一年一度的「Master Code 編程大賽」,以 「AI創想氣候藍圖」為主題,鼓勵學生發揮創意,以AI科技及編程設計出能減碳、減緩氣候變化的工具,改變人類未來。是次比賽得獎作品具備創新設計理念,頒獎典禮早前於教城舉行,展示得獎中小學生的創意傑作,激發同儕間的協作學習,為今屆比賽劃上完美句號。頒獎典禮獲不同界別人士和得獎學校支持,場面熱鬧。 全體嘉賓合照。一眾支持機構、項目伙伴代表到場分享得獎隊伍的喜悅。 香港教育城行政總監魏遠強,舉辦Master Code 編程大賽目的是想激發學生學習興趣,從而加深對編程及人工智能的了解及應用。 香港教育城行政總監魏遠強表示:「今年學界對Master Code 編程大賽的反應非常踴躍,當中有不少高水平作品,切合創想氣候藍圖主題。同學們善用AI科技及編程設計造福社群,展現對社會和環境保護的同理心和關愛;今次比賽證明香港創科和研發的潛力和實力不斷提高,每位參賽者都是未來創科精英,希望各位同學繼續發揮創意, 一同創造美好世界。」 魏遠強表示,早前舉辦創科編程教育活動為期3個月,共舉辦7個工作坊及145間中小學校約500學生名參與,而其後Master Code 編程大賽共有36間學校參加,參賽作品共收到50多份;今屆參賽作品水準卓越且富創意,入圍決賽的組別作品豐富多元,展露無限創意,充份應用 AI 元素,華實兼備。經評審團精心挑選後,聖安多尼學校取得 Minecraft 小學組冠軍,再度蟬聯;高主教書院取得 Minecraft 中學組冠軍。聖公會曾肇添中學奪得人工智能應用設計組冠軍;伊利沙伯中學奪得AI天氣預測比賽冠軍。得獎作品大多能應用所學的編程技巧,以及利用AI改善日常生活環境質素。 年底前擬推人工智能編程自學課程 他透露,為推動本港創科氛圍,加強認識人工智能及編程,教城計劃在年底前為中小學生及家長,提供網上自學課程,當中設有實時真人教學時段,目標引發用家對人工智能及編程的興趣。 奪得AI天氣預測比賽冠軍伊利沙伯中學隊伍,此隊同學分析歷史數據,抽取較為相關的其他氣象數據,包括相對濕度、降雨量及風向作參考數據。建立機器學習模型,輸入過去六天的溫度及參考數據,通過 LSTM 神經網絡,輸出預測的下一小時氣象數據。訓練及微調模型後,重覆執行模型並將時間向後推移,從而得出未來數小時的預測結果。(伊利沙伯中學團隊合照:物理老師陳志鴻、許博丞、黃進溢、王佩恩、陳祥偉校長)。   聖安多尼學校團隊設計出「智新綠島」,針對極端天氣、維護生態平衡和逆轉氣候變化,構想了多項適用於自然環境的 AI 設備。高主教書院團隊設計「濕地保護園區」,應用了多項 AI 技術,以達致更快更全面地收集、分析和優化濕地的環境。聖公會曾肇添中學得獎作品以「Plant Disease Detector」為題,製作利用手機鏡頭去分辨植物是否患上炭疽病、白粉病和銹病。伊利沙伯中學團隊建立機器學習模型,加強預測大帽山正午至晚上的氣溫的準確性及可靠性。   聖安多尼學校團隊針對極端天氣、維護生態平衡和逆轉氣候變化,構想了多項適用於自然環境的 AI 設備。他們所設計的設施,包括「智能氣候預測和模擬器」、「智能地震、洪水、颱風探測器」、「智能生態監測器」、「智能海洋實驗室和智慧城市」等。而獲獎同學凌琛及陳泳綝(中)出席頒獎禮。 ============= 深入閱讀政經生活文化,更多內容在: Website:www.capital-hk.com Facebook:www.facebook.com/CapitalPlatformHK Instagram:www.instagram.com/capital.ceo.entrepreneur LinkedIn:www.linkedin.com/company/capitalhk/ [...]

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善用政府資助 實踐數碼轉型

過去兩年疫情雖然影響各行各業,但我們團隊最近接觸不少的企業老闆,都一致認為這可能是加速企業數碼轉型的最佳時機。同時我們亦發現有些企業著力改變舊有的營運模式,並注重於業務的可持續發展。雖然大家都意識到要「求新求變」,但是企業又是否了解究竟要變的是甚麼? 數碼轉型是指企業透過科技結合數據運用,提升客戶體驗,以改變或創造新的營運模式,可降低成本或拓展收入來源。香港生產力促進局於較早時亦提出數碼轉型即是「再工業化」(reindustralisation, 亦有人稱是「第四次工業革命」) 的關鍵,鼓勵企業在生產、改善及發行產品時進行數碼改革,將科技和產品結合。 如企業進行數碼轉型,大致可從企業內部的工作模式、員工的心態和能力、客戶體驗,和整體營運模式等方面著手。例如在工作模式方面,除了可更廣泛地採用Zoom等等的線上會議系統以節省時間和減少地域限制外,一些企業更開始採用混合上班模式 (hybrid working),讓員工可全面或有限度地在家工作,以提升工作效率和平衡工作與生活;企業對內可藉由提升現有員工的科技培訓,協助他們轉型以提升內部溝通效率和有效度;企業更可開始收集和整理客戶數據,以大數據分析(big data analytics)和掌握目標市場的走勢,或增加與客戶的互動。而營運模式方面,人工智能 (Artificial intelligence) 和機器學習 (machine learning) 亦能幫助提升工作流程和決策時間。 [...]