博客

何民傑：最低工資是糖衣陷阱
2022-05-28

最低工資現時每兩年一檢，時薪37.5元的最低工資經過四年的「凍薪」後，近日有勞工團體要求最低工資加逾兩成至時薪46元或以上，並將兩年檢討改為每年檢討，這表面可以贏取部分基層勞工的掌聲，但其實絕對是糖衣陷阱。   法定最低工資自2011年5月實施以來，已由初期時薪28元增加至目前的37.5元，累計升幅達33..9%，跑贏同期通脹，大幅增加商界的勞工成本，受到第五波疫情衝擊，本港今年第一季本地生產總值按年實質下跌4%，不少企業面結業的壓力，再大幅上調最低工資，最終迫使部分經濟困難企業走上結業之路，工人最終飯碗也難保。美國就業政策研究所（EPI）最近的一份報告亦指出，發現最低工資上漲將使美國經濟損失大約 200 萬個工作崗位，香港絕對要引以為鑑。   增加最低工資對沒有工作經驗的年青人、新移民、年長人士、殘障人士就業更加不利，因這會令僱主傾向聘請工作能力較高或經驗較多的員工。美國加州大學爾灣分校分校(the University of California-Irvine)發現，85%的相關學術研究顯示，在最低工資上漲的情況下，低技能工人往往要面對失業風險。   部分企業近年為減輕人力成本相關方面開支，寧願多花資源投放在科技上，有連鎖餐飲集團開發了「炒飯」機器，連廚房工人都可以省卻；市場上已有AI機械人送餐、冲調飲品等。各大超市集團近年紛紛安裝自助收費機。疫情期間已經見到很多機械人在商場不停消毒，若最低工資不斷上升，令勞工成本不斷上脹，基層勞動力只會逐漸被機械人及自動化機器所取取代，工種的選擇將愈來愈少。   香港缺乏完善外勞輸入制度，部分行業例如護老業往往出現人手不足問題，最低工資實施後更加劇相關情況，因為薪金距離的收窄，一些基層護理員工轉行至其他勞動性較低的職業如保安員。若進一市調高最低工資，只會令部分基層工種人手不足問題更嚴重，不利香港整體發展。   調整最低工資水平同時會所帶來的「漣漪效應」，就以飲食業為例，一家食肆在普通員工之上，還有部長、主任、經理等，所以當將最基層的員工的最低工資水平提升，同時要其他高級員工的工資水平層層推上，增加經營成本。不斷上揚的最低工資最終只會削弱香港的競爭力，令工作崗位不斷流失，最終只苦了基層員工。   撰文：何民傑  107動力召集人 [...]

海外

香港英國生活指數大對比　原來在英國打工除咗有最低工資，仲有XX權……
2021-04-23

香港地衣食住行樣樣貴就全港人都知，不過英國生活指數係點，你又知唔知？原來係住屋成本上，英國的而且確比香港平得多；不過外出用膳及交通車費，竟然比香港貴一大截，就連M記的巨無霸都比香港貴近一倍！幸好，英國勞工保障完善，除了最低工資比香港高出1.5倍以上，更設有最高工時；而在英國打工，法例更保障員工可在工作時享有XX的權利…… 樓價 香港的樓價及租金比全英國平均高80%及60%，以倫敦一房單位作比較，兩地樓價相若，不過香港的租金則較英國的高約15%；以曼徹斯特的一房相比，香港的樓價則較曼徹斯特高約75%，租金則高約50%。 以一個約900呎的兩房單位作例子，香港售價大約1,500萬港元，倫敦售價大約140萬英鎊（約1,500萬港元），曼徹斯特售價大約35萬英鎊（約375萬港元）。 以一個連傢俱的三房單位作例子，香港租金大約是3.1萬港元，倫敦租金大約是2,510英鎊（約2.7萬港元），曼徹斯特售價大約1,440英鎊（約1.55萬港元）。 人工 根據香港統計處的數據，香港人平均人工為1.75萬港元，而根據英國官方的數據，英國人平均人工為2.07萬港元，此外，香港的最低工資為每小時37.5元，英國的最低工資為每小時8.91英鎊（約每小時95港元）。英國的平均人工及最低工資均較香港高。 工時 上文提到，在英國打工，員工可以在工時享有XX權；而這個XX權，大家不要想歪，小編說的是「休息權」啦！根據瑞銀集團的研究，香港每週平均工時高達52小時，而英國的每週平均工時則為39小時，較香港的少之餘，英國當地更規定，如果工作超過6小時，員工有權享20分鐘的休息時間。 生活指數 全球最宜居城市的排行榜中，倫敦排第70名，而香港則排第52名。在香港，一個麥當勞巨無霸售價約19.9港元，在英國，一個麥當勞巨無霸售價約3.14英鎊（約33.8港元）；在香港，交通工具的月票約500港元，在英國，交通工具的月票約135英鎊（約1,460港元）。英國的物價指數較高，以港人的一般生活水平來說，在倫敦居住的一家四口，扣除租金後一個月生活費大概需要30,000港元，在曼徹斯特則大概需要23,000港元。         [...]

本港時事

南韓最低工資高港五成
2017-07-19

    香港每年都要為最低工資爭拗一輪，今年五月一日起實施的最低時薪是三十四點五元，但原來生活成本較香港低得多的南韓，剛通過的最低工資為七千五百三十韓圜，即相當於五十二點一港元，較香港高五成一。   南韓政府「最低工資委員會」剛於本月十五日開會投票通過明年調整勞工最低時薪，定為七千五百三十韓圜，相當於最低月薪為一百五十七萬韓圜，即約一萬零八百六十七港元。這個最低工資較本港高之餘，原來亦高於歐元區平均工資逾五成。   據《韓聯社》報道，南韓自二○一○年至今的最低時薪漲幅一直低於百分之八點一，這次卻一口氣調高百分之十六點四，創下南韓二十一世紀以來漲幅最大一次調薪。為了紓緩中小企業因增加最低工資產生的財務負擔，當地政府會於明年注入三萬億韓圜，而預計這次調薪有約四百六十三萬受薪人士受惠。   每逢論及加薪，與本港一樣，老闆階層總會反對，受薪一族又嫌加幅低。南韓一樣，當地主要企業家表示擔心這大加幅會妨礙創造就業機會；工會組織則表明對加幅感失望，因調幅仍低於他們要求。原來工會最先提出把時薪推高至一萬韓圜，即約六十九點二港元；資方則提出六千六百二十五韓圜，約四十五點九港元。南韓最低時薪高港五成一，但生活成本卻低於本港。據經濟學人智庫（The Economist Intelligence Unit）今年三月公布的《全球生活成本調查》，新加坡連續第四年成為全球生活成本最高的城市，香港排第二，南韓首爾只排第六位。   另根據歐洲統計局（Eurostat）今年初進行的統計顯示，今年二月歐盟各國最低工資平均時薪為三點六六歐元，折合約三十二點七二港元，即較本港還低，但這主要受部分東歐國家的低薪拖累。原來羅馬尼亞及保加利亞這兩個國家的時薪分別為一點八三及一點三五歐元，折合約十六點三六港元及十二點零七港元，為受統計工資最低兩個國家。至於排首次位的盧森堡及愛爾蘭，時薪分別為十一點五三及九點二五歐元，折及約一百零三及八十二點七港元。   [...]