吳老闆筆記

【吳老闆週記】輸入外勞 增建居屋 方向正確 力度不足

吳老闆週記(6月15日) .以機場2019年時聘用着7.8萬人計算,相當於現時存在2.5萬缺口。 .政府不如大幅增加資助房屋的供應,起到變成「上車盤」的主要來源。 .粉嶺高球場具有多重意義,亦具歷史價值,不應收回用作興建公屋。 港府本週二(13日)公布兩項措施,加大力度輸入外勞,填補勞動力缺口。首先,是「行業輸入勞工計劃」,為兩大缺人重災區——建造業及運輸業,分別輸入1.2萬及8,000個勞動人口;後者當中,航空業佔了6,300個,公共小巴及客車行業佔了1,700個。此外,還有「補充勞工優化計劃」,容許26個非技術或低技術職位輸入外勞。總括而言,即是除了優才、專才外,還全方位輸入各階層勞動力,方向絕對正確。 事實上,本欄已提出過很多次,旅遊業要復甦,加上香港疫前作為國際航空樞紐,必需盡快恢復機場的運載力,現時礙於飛機不足、人手不夠,搞到運載力只回復到疫前一半水平,實在太慢,問題極其嚴重——拖着本港經濟復甦的後腿之餘,更將機場的市佔率拱手讓予附近城市,包括深圳,甚至澳門!這還怎做國際航空樞紐? 機場缺人 多達10萬 今次港府針對航空業輸入勞動力,認真抵讚;然而,力度卻嫌不足。根據運輸及物流局局長林世雄所說,目前機場人手約有5.3萬,2024年年底所需人手將增加至6.9萬,即是短缺1.6萬人,今次配額上限為6,300人,便相當於所缺人手總數的約一半;這樣看來,數量似乎足夠。 可是,翻查資料,2019年時,機場合共聘用着7.8萬人,以此計算,即是現時已存在2.5萬缺口;而此前香港航空公司服務商協會主席劉敏儀引述機管局統計,預期明年三跑系統全面啟用時,需額外聘請7萬人,兩條數加起來,就合共要填補近10萬個空缺,只輸入6,300個外勞的話,杯水車薪而已。 如果不夠人用,三跑系統無論起得怎樣美輪美奐,可應付客運量由2019年的7,150萬人次,大幅提升到1.2億人次,貨運量更由480萬噸,翻倍至1,000萬噸,徒得硬件,也是無用。 資助房屋 大幅增加 同樣在本週二,港府還宣布了另一項志在增加住屋供應的措施,就是名為「樂建居」的私人參建居屋先導計劃,私人發展商可透過兩種形式,包括公開招標形式及私人土地形式,分別在政府推出的土地,及改劃本身擁有的土地,興建資助房屋,以市價六五折出售。 本欄一直詬病香港的房屋政策——公私營房屋比例實在太高,此前更由六比四,進一步增加至七比三;當中,淨計公營房屋,公屋與資助房屋的比例又約為七比三,公屋實在太多,浪費了寶貴的土地資源之餘,在補貼了住戶最大生活開支下,便削弱了其向上爬的動力,更打擊了整體社會透過樓價上升創造財富的能力。 其實,資助房屋也是扭曲樓市的產物,因要將貨就價,夾硬在值錢的土地上興建次等樓,不過,作為置業階梯,亦有其存在價值。且看近日錄得的二手居屋成交,只要持貨時間夠長,獲利往往以倍數計。這樣看來,政府不如狂起資助房屋,起到變成「上車盤」的主要來源,起到符合資格申請人士無需攪珠抽籤都可買到。 高球場具重要意義 公屋方面,就不應再起,繼而利用各種方法,鼓勵現有住戶購入資助房屋,騰出單位予有需要人士;另一邊廂,則要收緊「富戶政策」,尤其是家庭入息超過現行入息限額 5 倍,或總資產淨值超過現行入息限額 100 倍,才需交還單位,此標準是否定得太高? 貫徹上述觀點,對於政府擬收回粉嶺高爾夫球場32公頃土地,當中撥出約9公頃,用作興建1.2萬個公營房屋單位,本欄早於政府建議時已反對,須知道很多生意人喜歡在高球場上傾生意,香港高爾夫球代表隊亦以此作為主要訓練場地,更有不少國際賽事在此舉行,在在皆具重要意義。 況且,粉嶺高球場早於1911年啟用,擁有多座古蹟,包括一級歷史建築行政長官粉嶺別墅、二級歷史建築粉嶺高球會會所,以及三級歷史建築粉嶺高球會小食亭。因此,不單止不應收回,相反更應保護。 南華證券錢莊 過去5個交易日,恒指雖然錄得四升一跌的成績,但波幅不算大,單日高低位相差最多300點,整週高低位則相差不足600點,埋單計數,累升156點,相當於0.8%,跑輸美股及日股,本週三(14日)收報19,408點;國指跑輸大市,累升0.5%,相當於36點,收報6,577點;科指跑贏大市,累升3.4%,相當於132點,收報4,053點,收復4,000點大關,大市每日成交金額依然低企於不足1,000億元。 市場現將焦點放在本週三及本週四(15日)舉行的美聯儲及歐央行議息會議,隨着美國5月份CPI放緩至按年上升4%,遠低於4月份的4.9%,並且創下2021年3月份以來最低,前者相信將會暫停加息;此外,繼本週二(13日)內地發改委發布「降稅減費22條」及人民銀行下調7天期逆回購利率後,市場亦憧憬本週末會有更多振樓市或振經濟的措施出爐。 每週焦點板塊——內銀 人民銀行本週二(13日)下調公開市場7天期逆回購利率,由2.0%下調至1.9%,是去年8月以來首次,同時下調常備借貸便利(SLF)利率10個基點,根據此前做法,市場普遍預期,中期借貸便利(MLF)利率及貸款市場報價利率(LPR)也將緊隨步伐,分別於本週四(15日)及下週二(20日)下調10個基點。此舉將令內地銀行的淨息差以至盈利受壓,五大內銀本週三(14日)全線下跌,跌幅由1.3%至2.5%不等,進一步推低市盈率至不足4倍,收益率則全部高企於8厘樓上。 內銀股以至整體國企股估值如此低殘,不單止反映投資者的信心問題,還影響香港國際金融中心的形象,因此,本欄一直提出,為了解決如斯窘境,不如考慮將大部分國企H股私有化,等到A股估值回升上去,才再重新在港上市未遲。 【由於吳老闆事忙,本文由劉若文代筆。】 ============= 延伸閱讀:【吳老闆週記】港股港樓港經濟  齊齊向好 ============= 深入閱讀政經生活文化,更多內容盡在: Website:www.capital-hk.com Facebook:www.facebook.com/CapitalPlatformHK Instagram:www.instagram.com/capital.ceo.entrepreneur LinkedIn:www.linkedin.com/company/capitalhk/ [...]

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邱力迅:解決「人手荒」 要靠輸入外勞?

根據Moovup好工速遞的招聘數據顯示,今年至4月中,各前線行業對勞動力的需求繼續增加。對比年初,零售行業上升23%,餐飲業16%,保安及物業管理32%,推銷/中介41%。僱主招聘難度今年一直持續,情況未見改善。 為了吸引員工,全職月薪起薪點中位數從總體來說,2022年已上升7.1%至 $15,000。今年至4月中則再上升6.7%至 $16,000。兼職時薪起薪點中位數方面,2022年上升9.1%至 $60,今年至4月中則持平,維持在$60。不過幾個主要前線行業的薪酬升幅在今年有放緩的跡象、並有觀望態度。   經濟復甦令整體空缺數目上升、失業率下降,加上勞動人口下降、人口老化等,僱主將繼續面對人手不足問題。   引入外勞要平衡多方面的考量   對於解決人手不足的問題,社會各界一直對輸入外勞持有不同意見。有持份者認為很多地方都靠輸入外勞幫助經濟發展,目前嚴重人手不足長遠只會削弱香港競爭力,但亦有業界認為現時並非欠缺人手,而是欠缺積極就業政策,要提升薪酬待遇才可吸引勞動力。   立法會四月通過無約束力議案,建議政府加快輸入外勞,為不同行業及工種補充勞動力,並容許獲批工作簽證來港的大灣區居民即日往返本港工作地點及居住地,以補充本地人手,同時不影響本地住屋壓力。   在考慮是否輸入外勞的時候,其實有很多方面需要考量。新加坡自 [...]