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清晰醫療集團 致力提升醫療服務水平

清晰醫療集團在二○○五年成立清晰微笑激光矯視中心,一直致力為客人提供全方位矯視方案。中心於二○一四年引入由德國蔡司研發之SMILE微笑激光矯視技術,至今已成為中心的主打服務。集團行政總裁黃棣彰先生透露,除了持續引入不同的新技術外,將繼續在現有服務上增值,提升客戶服務質素,務求為客戶提供貼心服務。黃先生強調,令客人感到自豪及開心,一切以客為先,才是集團成功的不二法門。 為客人提供度身訂造的矯視方案 在香港,接近八成之成年人備受屈光不正的困擾,包括近視、遠視以及散光,對日常生活帶來極多不便。深近視(超過五百度)人士更是各種常見眼疾(如視網膜脫落、青光眼等)的高危人群。因此定期接受全面眼睛檢查是何其重要! 矯視手術的興起,為近視人士帶來福音,只需短短十數分鐘,即可從此擺脫眼鏡∕隱形眼鏡的困擾。清晰微笑激光矯視中心的全方位矯視方案,針對著不同年齡層的人士。中心目前的服務包括兒童期的近視矯視、成年人的屈光矯視、中年的老花矯視,以及老年的白內障切除等,正好為不同年齡層及不同視力度數的客戶提供合適的改善方法。 清晰微笑激光矯視中心分別提供SMILE微笑激光矯視及Lasik激光矯視,後者已有二十多年歷史,手術時醫生會先切開角膜瓣,再用激光打磨角膜,手術會留有二十毫米傷口,但不需縫針,兩日左右已可復原,少部分人有機會有乾眼炫光情況。 至於SMILE微笑激光矯視,手術時不需切開角膜,只需以激光直接切割角膜中層,改變角膜弧度以達至矯視效果,過程免除了揭開角膜瓣的步驟,令傷口面積減少百分之八十以上,可以說是近乎無創,手術後出現眼乾及感染的機會大大減低。 黃棣彰先生表示:「SMILE自二○○四年面世,風險管理做得很好,客人對SMILE的認識亦越見普及,但這不代表Lasik已過時。SMILE可以矯視一千度近視,而Lasik的優勢,是可矯視一千四百度近視。作為全方位矯視中心,我們會因應客人的情況提供最佳的治療方案,假若近視深度多於一千五百度,亦可考慮做植入式隱形眼鏡。」 他又認為,進行矯視手術,應按是否需要及合適來決定,例如有些客人本身的職業,如飛機師或消防員,對視力要求有所限制,便有需要改善視力;又例如有些客人的角膜厚度不夠,便屬於不適合進行SMILE或Lasik矯視的人士,中心會提供其他合適方案。他續指,任何手術均有一定的風險,所以在進行手術前,必先由醫生評估客人是否有需要及是否合適進行矯視手術。 致力提升醫療服務水平 黃棣彰先生坦言,香港醫生的醫德水平極高,因此備受世界推崇,但清晰微笑激光矯視中心絕不會因此忽略客戶的體驗,這亦是令客戶感到自豪的關鍵。客戶於中心的時間往往長達數小時,以完成眼睛檢查,甚至進行手術,因此全方位客戶服務更為重要。 「我們重視客戶的體驗,於過去三年一直致力提升服務水平,希望藉此讓每一位來到中心的客戶都會感到自豪,感受我們的用心。 為了讓前線醫護人員提供更佳的服務,集團特意由知名五星級酒店聘來資深客戶經理帶領及培訓客戶服務團隊,並推出網上即時客戶服務專線,即時由專人解答各疑難及處理預約或跟進事情,務求為客戶提供貼心服務;中心亦設有VIP Lounge,為不同的客人提供舒適及合適的等候環境,客人等候時可以選擇安靜閱讀、坐按摩椅按摩或遊戲娛樂等、中心更提供湯水等等,不少客人亦因此不介意留下度過等候的時間,說明了中心的服務確實優越。未來,中心更會考慮增加接送服務,讓手術後的病人安心回家。」 為員工增加歸屬感 要令客人保持對清晰微笑激光矯視中心的信心,醫護人員亦是關鍵之一,如何令醫護人員有歸屬感便成了最大的挑戰。現時中心共有八名醫生、十四位視光師及四十位前線員工與護士。黃棣彰先生表示,公司定期舉辦員工活動,並每月安排全體員工大會,增加溝通及凝聚力;而且公司設有透明的薪酬制度及公平公開的獎賞指標,利用有限資源有效管理團隊,大大增加員工歸屬感。同時,集團不斷提升手術中心的配套及優質服務增加口碑,同樣令員工感到自豪,故不擔心醫護人員容易流失。 黃棣彰先生深信,服務行業中的CEO,即代表Customer、Employee及Owner,應該先讓前兩者愉快,Owner才會得益,這是不變的定律。集團的願景,是讓每位客人感到自豪,同樣亦致力為員工營造優越的工作空間,當員工開心,自然願意為客人提供更優質的服務。未來,集團將繼續優化各項服務,讓每位客人感受賓至如歸。 [...]

企業策略

清晰醫療集團 引入矯視新技術

於二○○五年成立的清晰微笑激光矯視中心,去年集團迅速擴展。隨着矯視的市場愈來愈大,集團因此快速擴展。集團行政總裁黃棣彰先生表示,醫療中心除了技術外,最重要還是客戶的口碑,因此,集團除了在矯視技術上要精益求精外,亦十分重視客戶的體驗,不斷提升服務質素,並且抱着將心比己、以客為先的宗旨,讓客戶享受到優質的服務。 衛生署數據顯示,香港介乎於十六至十七歲的年青人,有70%是患有近視。加上都市人每天都使用手提電話、平板電腦等電子產品的習慣,患有近視的人就更多。不過隨着矯視的技術愈來愈成熟、矯視儀器的發展日新月異,而現今人的壽命愈來愈長,接受矯視的人亦愈來愈多,從而令矯視的市場發展迅速。 因應矯視這潮流大趨勢,前身為「香港矯視中心」的「清晰微笑激光矯視中心」,去年集團急速發展。清晰醫療集團行政總裁黃棣彰先生表示,去年中環的診所已擴充至七千多呎。而旺角的診所亦重新裝潢,現集團設有港九兩間醫療中心及五間手術室,大約九成手術都可以在自設手術室內及醫療中心完成。 不斷引入新技術 與此同時,集團亦引入多種新儀器,希望可以讓客人得到優質及精準的服務。另外,集團不斷壯大醫療團隊,如去年護士團隊只得十多人,如今已增至四十人,視光師及醫生人手亦一樣倍增。他表示:「現在我們是一間全方位的矯視中心,不論是兒童開始的近視控制,成年屈光的矯視,即散光、遠視等;以及能根治老花的人工晶體置換術的矯視都有涉及。」 如目前的微笑激光矯視技術,公司於二○一四年開始從德國引入這項新技術,雖與傳統的激光技術一樣,都是利用激光打磨從而改變角膜孤度,但無需切開角膜瓣,而傷口僅得一毫米,基本上手術完成後,傷口會快速復原,亦可減少因手術而導致的眼乾,以及角膜瓣移位等問題,故此,微笑激光技術目前成為中心其中一項主打服務。 加強客戶服務質素 除加強硬件外,去年集團更專心致志把客戶服務做好,Andrew表示:「目前醫護人員高高在上,唯我獨尊的模式已經過時,如全美國排名第一的醫院,並非資源最多或最有名的醫院,但是為何能成為美國第一的醫院呢?全因其做事的左右銘是以病人為先,如有一個貨櫃車司機下車求診,醫生發現司機心臟有問題,不可以再繼續駕駛,但司機則說需把車駛回停車場。結果醫生便尋遍全間醫院,找有貨櫃車執照的同事幫忙。而剛好車內有隻貓,但因貓兒沒有人照顧,一名護士便把貓兒帶回家照顧三天。我們集團亦希望可以做到這種「客戶至上」的精神,讓客人感到開心為止,因為除技術要做好外,客人體驗亦十分重要。」 他續指,集團的宗旨是令病人自豪、開心,從而建立良好口碑。因此集團首要是重視客戶的需求。一般而言,眼科療程等候的時間都較長,因為需要經過多個檢查,如做眼底檢查需要放大瞳孔,便需等待半小時至四十五分鐘方可進行後續檢查。所以一個舒適的環境及貼心的服務是非常重要。 去年公司成立了專責客戶服務團隊,若然客人有任何不滿或投訴,都可以第一時間去處理,更特意聘請一名資深的客戶服務人才,負責訓練前線人員,該位專才曾於麗嘉酒店及半島酒店工作,負責客戶服務培訓,藉此提升員工的質素。 精益求精 致力追求新技術 Andrew又指,最近集團亦特意改善前線員工的福利,如以往護士是五天半工作週,現在改為五天工作週,以往不可以外出午膳,如今便安排到可以外出午膳一小時,雖然對公司來說,成本是有所增加,但都要推行,他笑言:「我曾看到一篇文章指,服務行業最重要的是『CEO』;『C』是指Customer客人排在首位,其次『E』是指Employee員工,最後才是『O』Owner便是老闆,我們都十分認同。如果沒有好員工,如何服務客戶呢!若然員工開心,便更投入工作,更願意為客人提供優質的服務。」 Andrew強調,集團會不斷改善服務質素,引入更多新儀器,他稱:「每年公司都會派出醫生到外國參加一些全球性眼科醫學會議,一來可學到新技術,令到手術更完美,二來美國、歐洲及亞洲的眼科會議中,都會有全球頂尖廠商介紹新儀器,而集團每年都會選擇並引進。」 對於今次能獲獎,Andrew表示十分開心,而優質服務一直都是集團堅持的宗旨。此次得獎可推動集團更精益求精,做得更好,畢竟服務是沒有最好,只有更好,永遠都可以有改善空間。學習改善手術方式都是一種追求,學習是無止境的,如此態度才可以為客戶提供更有質素的服務。 [...]