香港首個跨業界人才發展計劃 金發局金融就業資訊節2023揭幕

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香港首個跨業界人才發展計劃 金發局金融就業資訊節2023揭幕

香港金融發展局宣布金發局金融就業資訊節2023正式揭幕,為其奠下了重要的里程碑。作為香港首個金融服務業跨業界倡議的舉措,金融就業資訊節為年輕一代金融服務業人才提供專業見解、行業資訊、與業界專家領袖交流等的寶貴機會。 為期兩個月的金融就業資訊節2023以「躍進職場:成就明日金融業領袖人才」為主題,旨在培育專業人才,讓每一位年輕人都能充分發揮潛能。 涵蓋多個金融領域 金發局主席李律仁資深大律師,在揭幕典禮上熱烈歡迎參與活動的年輕人才:「充滿活力的年輕人使這次活動變得與別不同,令我感到無比鼓舞。今年,我們將歷屆舉辦的就業活動昇華成金融就業資訊節,向學生及年輕畢業生提供更多探索金融服務業的就業機會。另外,為確保金融就業資訊節的活動內容符合學生不斷變化的期望和抱負,金發局更首次與本地大學生代表組成了「學生顧問組」,從而了解學生的就業興趣和需求。」 金發局一直致力於推動人力資源發展及培育人才。今次聯同10間本地大學,以及12個涵蓋資產管理、銀行、證券、金融科技、保險、專業服務等領域的專業金融協會,聯合推動金融就業資訊節,展示金發局致力推動金融服務業進一步發展,並以人才發展作為重點的策略方向。 揭幕典禮吸引了超過240名大學生、年輕人才、金融業領袖及資深人士。金發局有幸邀得香港特別行政區財經事務及庫務局副局長陳浩濂先生,以及金發局人力資源小組召集人、恒生銀行執行董事及行政總裁施穎茵女士,分別在揭幕典禮上致辭。 陳浩濂先生表示:「培養多元化和充滿活力的人才庫不僅僅是一個目標,這對於香港的持續增長以及鞏固作為國際金融中心的地位而言,是至關重要。 政府推出一系列培育本地人才的措施,包括提升保險業及資產財富管理業人才培訓先導計劃、專上學生金融科技實習計劃、綠色和可持續金融培訓先導計劃等。我很高興金發局一直致力支持政府培育人才以促進金融業發展的使命,並期望金融就業資訊節能夠鼓勵有抱負的年輕專業人士投身金融服務業,在這個充滿活力的行業中探索無限可能。」 施穎茵女士表示:「現今世代對職業生涯的期望正不斷變化,大家追求的已不僅僅是薪酬,更講究工作賦予的意義、個人成長及彈性的工作環境。大家不只是在找尋一份工作,而是在尋求一份使命感。這個新想法推動我們的行業演變,創造一個與我們價值觀產生共鳴、鼓勵創新的工作環境,同時促進工作與生活的健康融合。」 助學生開拓人脈 金發局於揭幕典禮期間舉行了一系列活動,為年輕人及業界領袖提供互動交流的機會。當中包括與行業領袖互動探討行業趣聞與新知環節,金發局邀請了七位來自金融行業不同界別的嘉賓,即場解答學生們提出的各種問題,例如入職金融服務業的方法、對金融行業的迷思等,為學生提供了面對面且具互動性的機會來加深對金融業的了解;並於現場設有職場就業諮詢,業界顧問就學生有意投身的行業領域,提供實用的就業建議和指導,讓他們掌握所需知識及技能。 除了揭幕典禮外,金融就業資訊節2023將於9月至11月期間與不同本地大學合作,合辦一系列研討會和講座,作為對行業知識和見解的「巡禮」。這些活動提供一個平台,讓來自不同金融界別的專家分享各自領域的專業知識,同時為學生開拓人脈,並提供寶貴的行業見解,使其掌握市場新趨勢和豐富個人知識。 另外,金發局網站將會提供針對金融服務行業的就業資源,包括履歷撰寫和面試技巧等。透過提供必要的就業發展資源,金發局期望能增強學生的裝備,使他們在競爭激烈的就業市場上充滿信心並取得成功。 金發局透過全方位的方式,致力於為年輕人提供知識、技能和能力的培訓裝備,確保他們在快速發展的金融環境中茁壯成長。透過培育和管理人才,金發局力求為行業的整體競爭力和韌性作出貢獻、推動創新,為所有持分者建設繁榮未來。 ============= 延伸閱讀:金發局主席李律仁:要向外地說好香港故事 ============= 深入閱讀政經生活文化,更多內容盡在: Website:www.capital-hk.com Facebook:www.facebook.com/CapitalPlatformHK Instagram:www.instagram.com/capital.ceo.entrepreneur LinkedIn:www.linkedin.com/company/capitalhk/ [...]

名家觀點

香港房地產投資信託基金市場增長潛力龐大 展望未來行業投資機遇

「香港房託基金正為香港房地產市場注入新活力,並備受投資者青睞——香港房託基金正是吸引長期投資的關鍵。」  香港作為亞洲領先的金融中心,具備相當競爭力,每次總能把握全球市場先機。加上香港背靠國家,其商業樞紐地位無可替代。然而,香港仍具備龐大的增長潛力,特別是近年熾熱的房地產投資信託基金(房託基金)市場。 撰文:香港金融發展局行政總監區景麟博士 香港房託基金增長潛力龐大 我們香港金融發展局(金發局)認為,香港的獨特優勢能為香港房託基金提供更多元化的相關資產選擇,以吸引不同風險承擔能力及投資取向的廣泛投資者提供更多元化的行業投資產品,從而提升香港房託基金的吸引力。 房託基金向來也是眾多市場熱捧的投資方式,其吸引之處在於香港的房託基金需要將至少 90% 的稅後淨收入以股息形式支付給股東。而截至2021年8月20日止,房託基金的收益率介乎3.92%至8.93%之間,相當吸引。 資產類別的選擇一直以來相當有限,並以商場、工業建築及酒店等商業地產為主。但隨著全球經濟產生變化,倉庫、物流中心、數據中心、醫院及學生宿舍的回報率開始提高,令房託基金資產類別更多元化。我們期望市場能在不久的將來,將資產類別延伸至不同領域,例如公共醫療保健設施及休閒設施。 香港房託基金的利好因素及機遇 香港的稅制簡單及稅率低,房託基金更免繳利得稅。本地或外國的個人投資者或機構投資者,均毋須就資本收益或股息收入繳稅,符合香港作為財富創造中心的地位。最近,證券及期貨事務監察委員會(證監會)正推行資助計劃,為每個於香港上市、符合資格的房託基金提供高達 800 萬港元的資助。有關措施和政府及監管機構重點推廣房託基金市場內容,為整體市場帶來正面的氣氛。 香港房託基金具備中港兩地超級聯繫人的特質,獨特且具吸引力。除了可以選擇以港幣或人民幣上市外,香港房託基金亦能通過滬港通與內地投資者接通,藉此容許兩地投資者於彼此市場投資。對於希望增持內地資產,特別是內地基礎設施的海外投資者而言,相關安排有望優先實施;內地投資者能藉此抓緊機遇,投資香港區域性及全球性的房地產項目。 隨著大灣區的蓬勃發展,香港已成為區內的樞紐,其吸引力足以與其他市場競爭成為國際投資目的地。房託基金有助進一步提升固定資產資源分配的效率,推廣施行現有經濟增長的策略,助力經濟擴張轉型,為發行人的房地產資產注入活力,以及增加投資者的投資選項。 [...]

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賀之穎:甚麼人需要家族辦公室服務?

如果你擁有三千萬美金,你會如何管理這筆巨額資產?在財富管理界,資產達三千萬美金的人士被稱為超高淨值人士,這些超高淨值人士好像遙不可及,但其實富豪很可能就在我們身邊,數量更有大增之勢。 根據香港金融發展局的資料,香港超高資產淨值家庭總資產估計折合逾9.2萬億港元,是全球超高資產淨值人士密度最高的城市。研究機構Wealth-X發表的億萬富豪人口普查報告亦指,香港每百萬名成人中,有1364名超高資產淨值人士,擁有總值超過兩億港元的財富。根據萊坊2021年《財富報告》,在未來五年,亞洲超高淨值人士將增長達39%,超越全球27%的平均增幅。由此可見,亞洲及香港的超高淨值人士數量眾多,且不斷增長。那麼這些超高淨值人士是如何管理資產的呢?答案很可能是家族辦公室。   家族辦公室的概念於近年才傳入亞洲及香港。2020年1月7日,證監會發佈了旨在為擬於香港進行資產管理或其他服務的家族辦公室提供一般指引的相關通函,指出家族辦公室通常為了管理高資產淨值家族的財務事宜而設立,家族辦公室可為一個家族或多個未必互相關連的家族提供服務。香港並無專為家族辦公室而設的發牌制度,但如果家族辦公室需要從事受規管的業務,就必須申請牌照。舉個例子,家族辦公室的核心業務是資產管理,因此必須申請證監局9號牌照(提供資產管理牌照);若想涉獵更多受規管的業務,如證券,則需要申請相應牌照。隨着政府部門日漸俱增的提及和推動,家族辦公室的全面逐漸浮現出來。   那麼家族辦公室是不可或缺的嗎?MSD Capital、HQ Capital、Qi Feng Capital,這些名字聽起來可能很陌生,但是每一個背後都是大名鼎鼎的上市公司或超大型企業,它們就是為企業家家族服務的單一家族辦公室或是代表單一家族的投資公司。他們的家族辦公室主要投資其產業相關的企業,或者為自有家族基金進行投資相關聯的金融服務。   事實上,單一家族辦公室佔據了家族辦公室總量的80%,卻並不為大眾知曉。為了保護家族私隱和更有效的管理,很多單一家族辦公室並不使用本家族的名字進行商業運作。近年來活躍在市場上的名字,多數為聯合家族辦公室,由於開展的商業目的不一,也引起了一些爭議。聯合家族辦公室的平均資產管理規模為10億美金,其存在的主要意義,同樣是為了幫助高淨值的創始人及團隊的家族做好家族傳承相關的金融服務工作。與其承擔一個月成本可能高達300萬港幣管理團隊的單一家族辦公室,有不少高淨資產人士選擇聯合家族辦公室。一般而言,若高淨值人士在不同私人銀行擁有帳戶且擁有大量投資組合,或在不同地區擁有資產,有着多重稅務身份及家族治理法律架構的需求,便會需要一個專業團隊為其進行整合管理。需要家族辦公室服務的高淨值人士在私人銀行的總資產通常不低於3,000萬美金。     撰文:賀之穎  [...]