博客

曹德明：你的錢足夠用到100歲嗎？
2021-12-03

古語有云「人生七十古來稀」，指古時能活到七十歲十分少見。但現代人生活質素提升，加上醫療技術不斷進步，使人均壽命有所增長，而香港早前更再度列為全球最長壽的地區。政府統計處於早前發表的《香港統計月刊》，估計去年出生的男嬰和女嬰，日後分別可活到82.9歲和87.95歲。 勞工及福利局長羅致光於日前發表網誌，指出假設本港死亡率持續下降，估計現年65歲以上男士的平均壽命可長達90歲，而去年新生男嬰的平均壽命更有望達100歲，「長命百歲」並不是夢。以現年65歲的男士，可能亦只剛開始他人生的下半場。 市場上退休年齡一般為60歲或65歲不等，事實上部份60歲以上的人仍保持活力，加上經驗豐富，辦事效率高，部份政府部門或私營機構亦推行延長／彈性退休年齡或退休後合約計劃等，按需要繼續聘用退休員工，相信延長退休年齡亦屬環球趨勢。 上一輩普遍會有「養兒防老」的觀念，但是隨著社會變遷，百物騰貴，生活指數高企，子女要照顧自己已不容易，部份更要反靠父母協助「上車」。而根據最新金管局調查顯示，平均住宅按揭的還款年期為333月，創有紀錄以來新高，反映現時供樓負擔愈來愈大，因此在現今社會養兒亦未必能防老。 另一方面，不少人想計劃提早退休，盡早享受人生，但所需的退休儲備亦隨之增多，而政府現時設有各種社會保障計劃如政府津貼（長者生活津貼、傷殘津貼及綜援）以及強制性供款（如強積金、職業退休及公務員退休金計劃），但單靠政府津貼未必能夠應付退休開支。因此，退休人士可考慮選用市面上退休理財產品。而香港按揭證券有限公司於今年推出退休規劃產品—「HKMC退休3寶」，即「安老按揭計劃」、「香港年金計劃」，以及「保單逆按計劃」，以協助退休人士自製長糧，享受無憂的退休生活。 下一回筆者將集中講解退休人士如何善用安老按揭計劃，協助應付日常的生活開支。 撰文：經絡按揭轉介首席副總裁 曹德明 [...]

商事動態

「工業獻愛心」表揚企業 融入新常態履行CSR
2021-10-03

香港工業總會轄下促進企業社會責任委員會於日前舉行「工業獻愛心」表揚計劃2021頒獎典禮，邀請勞工及福利局局長羅致光擔任主禮嘉賓，與工總主席查毅超一同頒發獎項，以嘉許一眾愛心企業在過去一年進行的傑出CSR項目。   工總主席查毅超表示，「工業獻愛心」表揚計劃是工總每年的旗艦活動之一，踏入第九屆，今年的主題是「融入新常態 凝聚正能量」，樂見企業在疫情下善用創新科技，履行企業社會責任，為社會上的弱勢社群和員工獻上關懷。欣見表揚計劃連續第四年收到逾百間企業的申請，成績令人鼓舞。展望未來，工總將會繼續致力鼓勵工商業界信守社會責任承諾，創造和諧共融社會。   勞工及福利局局長羅致光致辭表示，疫情為營商環境帶來不少挑戰，但一眾企業仍然不忘實踐CSR，為社會注入正能量，亦正好體現到中央政府所倡議的第三次分配，鼓勵社會透過慈善事業、自願捐獻和志願行動，襄助弱勢社群，從而構建一個有福同享的和諧社會。他衷心希望工總和企業們的努力，能夠啓發各界身邊的朋友，共同實踐CSR，共建關愛共融、共同富裕的社會。   「工業獻愛心」表揚計劃2021設有企業組和中小企業組，兩組別均設有六個獎項，包括「至尊關懷大獎」、「卓越關懷獎」、「最具踴躍投入獎」、「最具創意獎」、「最具共享價值獎」及「最具社會創效能力獎」。促進企業社會責任委員會主席張益麟表揚今屆得獎企業，他並表示，表揚計劃由2013年推行至今，一直深受業界大力支持，更是企業之間分享實踐CSR心得的重要平台。履行企業社會責任無分企業大小，最重要是他們對社會懷有一份承擔並作出改變，工總期望與更多愛心企業攜手，繼續積極實踐CSR理念，回饋社群。   今屆計劃的企業組及中小企組的「至尊關懷大獎」分別由澳美製藥廠及博歌科技奪得。 一眾嘉賓與「工業獻愛心」表揚計劃2021各得獎企業代表合照。       [...]

本港時事

大灣區青年就業計劃 總商會旗下會員供300職
2021-01-09

政府日前推出「大灣區青年就業計劃」，邀請有興趣的企業申請參加計劃，提供職位空缺。計劃共提供2,000個名額，當中約700個專為創科職位而設。政府會按每名獲聘畢業生向企業發放每月一萬港元的津貼，為期最長十八個月。香港總商會已率先宣佈旗下會員公司將提供約300個職位。其他商會亦表態響應。 勞工及福利局局長羅致光（左）與創新及科技局局長薛永恒鼓勵有興趣企業和合資格畢業生參加大灣區青年就業計劃。(政府新聞網圖片)   任何在香港及大灣區內地城市均有業務的企業都可申請參與，提供職位空缺。參加企業須在香港按照香港法例聘請合資格畢業生，並派駐他們在大灣區內地城市工作及接受在職培訓。政府發言人指，計劃已得到廣東省及深圳市政府的支持。 欲申請職位的青年人必須為香港居民，可合法在港受僱工作，並持有2019至今年由香港或香港以外的院校頒授的學士或以上學位。受聘可獲得不低於18,000港元的月薪，在受聘後須分別在香港及大灣區內地城市各工作六至十二個月。 香港總商會宣布，為響應港府提出的大灣區青年就業計劃，旗下會員公司將提供約300個職位，協助本港大學畢業生到大灣區生活和就業，從中汲取寶貴經驗。參與計劃的企業包括匯豐銀行、長江集團、太古集團、中華電力、中銀香港、信置及Alipay Payment Services（HK）等。總商會主席王冬勝坦言，香港擁有優秀的年輕人才，而大灣區坐擁世界頂尖的創新產業。計劃將結合這些年輕人才和創新產業，協助一眾明日商業領袖擴闊經驗和眼界，踏出其事業發展的第一步。 工總主席葉中賢指出，工總現時約有2,000多個企業會員，當中超過90%在香港和大灣區內地城巿均設有業務。不少會員對計劃反應正面並表示感興趣，期望盡快得悉相關申請細節。 中總明言，該會將積極推動會員企業參與相關計劃，該會建議當局考慮進一步擴大對企業招聘資助範圍，透過資助培訓和提供工資補貼，鼓勵相關企業招聘沒有工作經驗或專業技能較低的年輕人，並推出以基層青年為目標的實習計劃，配合社會發展狀況及市場需求，為本港青年開拓更多就業與發展機會。   [...]

本港時事

羅致光：政府明年跟進撤MPF對沖立法
2020-12-28

勞工及福利局局長羅致光表示，明年將跟進多項工作，包括取消「強積金對沖」的立法草擬、擴闊並優化2元交通優惠、逐步增加法定假期日數的立法工作，以及多管齊下加強安老、復康與幼兒照顧設施的規劃和建設等。   羅致光發表網誌回顧過去一年的工作，稱香港除了與全球各地一起面對前所未有的疫情挑戰，譬如推出本地歷來最大規模共逾3,000億元的連串紓困措施，同時亦繼續全力推動各項已承諾的利民政策項目。展望明年，首要希望環球疫情盡快消退，讓經濟復甦，市民生活得以回復正常。 羅致光表示，勞福局今年已落實多項改善民生措施，其中包括優化「在職家庭津貼」、改善綜合社會保障援助，以及透過防疫抗疫基金發放特別津貼等。另有兩項措施在上個立法年度完結前通過實行，首先是購置處所以提供福利措施，相關工作已經開展；其次是增加法定產假並推行「發還產假薪酬計劃」，相關條例已於本月11日生效，合資格僱員可享有14個星期的法定產假，他補充，已委聘代辦機構協助推行該計劃，冀明年上半年盡快接受僱主提交申請。         [...]