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辛建國:青少年自殺問題 一個需要迫切關注的社會問題

青少年自殺問題是一個全球性的嚴重社會問題,尤其在香港,該問題的嚴重性日益凸顯,引起了廣泛關注。根據香港的統計數據,近年來青少年自殺的比例持續上升,引起了社會的廣泛關注。本文旨在探討該問題的根本原因並提出預防措施,以保護青少年的生命和福祉。 首先,我們需要了解青少年自殺問題的範圍和影響。調查研究顯示,青少年自殺率呈現上升趨勢,這給社會帶來了巨大的壓力和困擾。青少年自殺不僅是一個個體的悲劇,也是社會的悲劇。每一條失去的生命都是一個家庭的痛苦,一個社區的損失,一個國家的悲劇。青少年是國家的未來,他們的健康和幸福直接影響到國家的發展和繁榮。因此,我們必須正視這個問題,並尋找解決之道。   其次,我們需要深入探討青少年自殺問題的根本原因。青少年自殺不是一個單一的原因所致,往往涉及多方面因素,包括心理壓力、家庭問題、學業壓力和社交問題等。在香港,學業壓力被認為是導致青少年自殺的主要原因之一。香港的教育制度競爭激烈,學生面臨著巨大壓力,這可能使他們感到絕望和無助。此外,心理健康問題如抑鬱症和焦慮症等也是重要因素之一。青少年在面對學業壓力、人際關係困擾和身份認同等問題時,常常無法有效應對,從而產生負面情緒,甚至產生自殺念頭。此外,社會環境也對青少年自殺產生影響,如家庭問題和學校環境等。近年來,社交媒體也被認為是導致青少年自殺的重要因素之一。社交媒體上的欺凌和排斥可以導致青少年感到孤獨和絕望。此外,社交媒體上對完美生活的描繪也可能導致青少年感到壓力和不安。這些因素相互作用,使得青少年更容易陷入自殺的危險之中。   為解決青少年自殺問題,我們需要採取一系列的預防措施。首先,我們需要改變教育制度,減輕學生的學業壓力。我們需要讓學生明白,成績並不是衡量一個人價值的唯一標準,他們的價值不應該僅僅取決於他們的學業成績。其次,我們應該加強對青少年心理健康的關注和教育。學校和家庭應提供良好的心理健康支援,教導青少年如何管理壓力和情緒,並提供心理輔導服務。同時,社會應該加大對心理健康專業人員的培訓和資源投入,以提供更好的心理健康服務。此外,媒體和社交平台應該負起社會責任,避免宣揚暴力和自殺行為。他們應該制定更嚴格的監管和管理政策,避免虛假信息和負面內容的傳播,避免對青少年心理健康造成負面影響。我們需要加強對社交媒體的監管,防止網絡欺凌和其他有害行為。我們需要教育青少年如何安全、負責任地使用社交媒體,並幫助他們建立健康的自尊感和自我形象。   除此之外,我們應該建立一個支持和關愛的社會環境。家庭和學校應該提供積極的家庭關係和學習環境,以減輕青少年的壓力和焦慮。此外,社會應該加強對青少年的關愛和支持,提供相應的社會福利和資源,幫助他們克服困難,建立積極的人生觀和自尊心。   最後,我們應該加強對青少年自殺問題的研究和監測。只有通過深入研究和了解問題的本質,我們才能制定更有效的預防措施。研究應該關注青少年心理健康、家庭和社會環境等方面的因素,以找出潛在的風險和保護因子。同時,監測系統應該建立起來,定期收集和分析青少年自殺相關的數據,以便及時發現問題並制定相應的應對措施。   綜上所述,青少年自殺問題是一個需要迫切關注的社會問題。我們需要全面了解問題的範圍和影響,並深入研究其根本原因,從而採取有效的預防措施。這需要全社會的參與和努力,包括學校、家庭、媒體、政府和社會組織等。通過建立健全的心理健康支援體系和關愛的社會環境,加強宣傳和教育,提供更多的資源和支援。青少年是社會的未來,我們應該共同努力,為他們打造一個安全、健康的成長環境,讓他們充滿希望和活力地走向未來。只有這樣,我們才能建立一個更加美好的社會,讓每個人都能享受到幸福和安全感。   撰文:辛建國 香港專業及資深行政人員協會會員 香港國金獅子會前任會長 香港童軍總會油尖區副會長 香港女童軍總會新界地方協會執委   ============= 延伸閱讀:辛建國:為什麼年輕人需要參與社區服務?   ============= 深入閱讀政經生活文化,更多內容盡在: Website:www.capital-hk.com Facebook:www.facebook.com/CapitalPlatformHK Instagram:www.instagram.com/capital.ceo.entrepreneur LinkedIn:www.linkedin.com/company/capitalhk/ [...]

AXA安盛研究指每五名香港人有一人感覺心靈豐盛

本港時事

AXA安盛研究指,每五名香港人有一人感覺心靈豐盛

AXA安盛今天公佈其年度「AXA 安盛心理健康研究2023」(「研究」)結果,對全球的心理健康狀況作出了評估。研究顯示香港人的心理健康狀況輕微改善,有20%的受訪者表示自己「心靈豐盛」,比2022年的17%增加三個百分點。 在積極推動職場心理健康環境下工作之僱員感覺心靈豐盛的機會高三倍半   AXA安盛進行此年度研究目的為推廣身心靈健康及消除大眾對心理健康的負面標籤,透過於全球各地量度大眾心理健康狀況,識辨出大家在心理健康方面的問題以及提供改善現況的方法。 在2,336名香港的受訪者中,有72%於過去12個月曾感到中度至極度嚴重的壓力,當中大部份(61%)選擇自行處理或不處理壓力症狀,只有39%的受訪者有尋求專業或其他協助。而根據調查,當中只有38%的受訪者表示其情況得到良好管理,反映香港人在壓力管理方面仍有改善空間。 AXA安盛中國大陸、香港及澳門行政總裁尹玄慧女士表示:「新冠疫情喚醒了我們,不但要保持健康體魄,而且還要關注自己的精神健康。隨着我們逐步適應後疫情的生活,重建和加強心理健康、全面照顧身心靈的需要至關重要。 」 六項有助在職場上提升心靈豐盛感及效率的驅動因素 研究顯示,七成受訪者為在職人士,但只有17%認為自己在職場上是心靈豐盛。 香港人普遍需要長時間工作並面對沉重工作壓力,當中只有53%受訪者表示對其工作量有自主權,此外,37%表示能夠在工作和生活之間取得平衡,這反映香港人在職場上的心理健康狀況有顯著改善空間。 研究識別出以下六項促進香港職場心理健康的重要因素,以有效支援在職人士: .為僱員提供心理健康支援:僱主在推動員工心理健康方面擔當獨特的角色。僱員任職於有提供心理健康支援的公司,工作效率會更高,而且感到心靈豐盛的機會是比沒有公司支援的僱員高3.5倍。 .採用混合工作模式:43%的受訪者認為不論在家抑或在辦公室工作,其工作效率並無差異。與完全在辦公室工作的僱員 (17%) [...]