可持續發展

【國際婦女節】女工程師不怕日曬雨淋 善用優勢闖出一片天

工程界一向被視為男士的世界,但近年女性工程師比例已逐漸提升。煤氣公司兩位女高級工程師趙蔚婷(Rita)及李淑華(Candy)善用女性細心、剛柔並濟的溝通優勢,以實力證明女性一樣可以在工程界獨當一面。 煤氣公司配氣操作部高級工程師趙蔚婷Rita(左)於工作中找到使命感;李淑華Candy(右)現時擔任煤氣公司工商市務及營業部高級工程師,希望繼續進修,不斷進步。 趙蔚婷Rita於2014年加入煤氣公司,由助理工程師做起, 現時任職配氣操作部高級工程師。回想為何加入工程這個剛陽氣重的行業,Rita自言自小已喜歡理科,後來在爸爸的鼓勵下選擇了攻讀工程學系,畢業後加入煤氣公司,期間繼續進修獲取機械工程碩士學位。Rita認為不是只有男性才適合做工程,工作上為了不讓男同事專美,Rita毋懼日曬雨淋,在地盤工作時也主動「落手落腳」,絕不怠慢。Rita笑言女性於工程界也有好處:「很多工程老師傅不但沒有小看我,更對我特別溫柔,甚至當我是女兒般,溝通、工作更加順暢。」 Rita雖然個子小,但到地盤工作時一樣「落手落腳」,表現專業。 代父圓夢 找到工程師的使命感 家人對Rita的工作非常支持,爸爸更以她為傲,因Rita爸爸曾夢想成為工程師但最後未能做到,今天Rita代父圓夢。而Rita也對煤氣工作產生了使命感。「我參與了多次緊急事故搶修工作,如之前『五百 年一遇』的黑雨時,看到同事們不眠不休搶修受影響的喉管,明白到我們的工作關係全港市民生活,要確保安全及煤氣供應不受影響,一秒也不能鬆懈。」 Candy熱愛工程工作,經常跑到地盤,親力親為,務求做得更好。 付出雙倍努力獲取認同 畢業於工業工程系的李淑華Candy,首份工作是與工程相關的政策建議,每天坐在辦公室寫文件,慢慢發現自己對工程有濃厚興趣:「我特別喜歡看工程照片,很想參與其中。」一年後,她毅然辭掉政策建議工作,修讀機械工程,決心成為工程師。 結果Candy如願以嘗,在2015年加入煤氣公司負責煤氣喉管設計。她回想最初有工程承辦商對她並不信任,會委婉地問:「你沒有其他同事一起來嗎?」。Candy沒因此被打擊,反而推動她更加努力,「有一次到工地現場,需要爬進只有1.5米窄的夾層檢查煤氣管道,我二話不說就爬了進去,現場的師傅表示佩服。」她補充。 除了在工作上獲得認同,Candy也在加入工程界後認識到同為工程師的丈夫,並於2021年誕下兒子。Candy說工程並不會影響她照顧家庭,「我懷孕時也照常去工地,同事們都很照顧我。兒子出生後,公司提供很多家庭友善措施,如母乳餵哺設施、彈性上班時間,讓我可以照顧好家庭,更安心工作。」 女工程師表現更亮眼 煤氣公司指近年女工程師的應徵者有上升趨勢,煤氣公司人力資源總經理譚美玲表示:「公司2023年的男女比例為3.5:1,比2022年的4:1,男女比例更趨平均。我們一向唯才是用,推動多元共融,只要工作表現好,不論男女、年齡、種族、膚色、性向和信仰,健康或殘疾與否,都會聘請。」她又指出,女工程師比較細心,表達能力較強,面試時有一定優勢。 煤氣公司人力資源總經理譚美玲指近年女工程師的應徵者有上升趨勢。 ============= 深入閱讀政經生活文化,更多內容盡在: Website:www.capital-hk.com Facebook:www.facebook.com/CapitalPlatformHK Instagram:www.instagram.com/capital.ceo.entrepreneur LinkedIn:www.linkedin.com/company/capitalhk/ [...]

本港時事

Robert Half報告:愈來愈多香港女性擔任領導職位

國際婦女節(3月8日,星期五)快將來臨,香港女性事業發展的話題仍然持續。最新數據顯示, 自2011年以來,愈來愈多香港女性擔任經理和行政級人員,增長率為32%,高於男性擔任此職業的增長率(16%)。 Robert Half訪問了其在香港的女性管理層,了解她們如何在職場上出類拔萃,並且向女性(及男性)分享職場成功秘訣:Robert Half 香港高級部門總監黃穎思表示:「女性應該積極展示自己在事業方面的抱負和方向,並定期與高級管理層溝通,讓他們知道自己付出的努力和成就。若有人看到你盡心盡力且積極主動地爭取佳績,你的努力就不會被忽視。」Robert Half 香港副總監劉詩慧指出:「不論你是甚麼性別,職場內所有人都應該要敢於表達自己的信念,並且積極主動地突破傳統職能。要成功便要積極主動地爭取機會,不能被動地盼望機會自動找上門。」Robert Half 香港副總監林綺玲表示:「要在職場取得成功,除了面對挑戰時就要堅持不懈,最重要的是保持積極的態度。因此,只要造出佳續並對自己有信心,任何女性都可在事業上取得成功。」 以下是有助事業發展的四大秘訣: 1.計劃的重要性 應制訂一個進可攻退可守且能夠實現的目標,並經常以此作為事業發展的方向。訂定事業規劃和相應的五年策略,確定你的目標以及在過程中所需的技能、經驗和人。 2.成為公司的資產 無論你身處甚麼職位,都要充分發揮職能以超出別人的期望。成為公司的資產可讓你可學習更多,並提高對工作的滿足感。 [...]