隨著香港人口結構的轉變，銀髮族的發展與生活質素日益成為社會各界關注的焦點。在傳統觀念中，退休往往與機能衰退或社會參與度下降掛鈎。然而，藝術領域正為這群金齡人士提供全新的價值轉化平台。由 Arts' Options 藝術總監陳桂芬策劃的第2屆香港金齡藝術節，以「藝．高齡膽大」為主題，規模擴展至超過130位、年齡介乎55至90歲的金齡藝術家參與。這不僅是一場文化活動，更是一次針對長者生命教育與社會共融的務實社會實驗。陳桂芬（Brenda）透過嚴格的戲劇訓練與多元的藝術媒介，向社會展示了金齡人士的龐大潛力，同時也反映了非牟利機構在推動社會創新時的營運策略與挑戰。

Brenda對藝術改變生命的信念，源於其多年的戲劇教育與人生閱歷。Arts' Options於2012年成立，初期的核心關注重點並非長者，而是當時社會頻發的學童自殺問題。她與其他創辦人堅信藝術具備改變人生的力量，因此開始進入學校推行戲劇教育。機構名稱中的「Options」，正是她對生命哲學的核心詮釋。「許多年輕人面對學業挫折時容易鑽牛角尖，根本原因在於他們看不見人生其實還有其他選擇。」

同樣的理念，Brenda認為完全適用於長者群體。面對人生下半場的倒數，長者容易產生抑鬱與無力感。「若以70多歲為人生終點，剩下的時間不足10年，這種客觀現實確實容易令人感到悲觀。」然而，她相信透過藝術的視角，長者能夠轉換看待生命的態度，明白人生在任何階段都擁有選擇的權利，從而避免陷入情緒的死角。

洞察市場缺口 確立金齡戲劇專業化路向

將這套理念延伸至金齡藝術的契機，始於她在2014年的觀看了一齣舞台劇，該劇全由高齡演員擔綱，最年長者達90歲，這班高齡演員在舞台上展現出的能量，令Brenda深受啟發。她反思香港表演藝術界的現況，認為香港同樣具備發展長者表演藝術的潛力與資源。

經過多年的構思與醞釀，加上對市場需求的觀察，Brenda發現影視及舞台劇界往往缺乏適齡的長者演員，經常由年輕演員化老妝頂替，或者局限於少數固定的資深演員。這反映出市場上對於具備專業訓練的新鮮金齡面孔存在實質需求。2018年，Arts' Options 獲得領展的資金贊助，並於翌年正式開展針對金齡人士的專業戲劇培訓計劃，將多年的構想付諸實行。

在推動 Arts' Options 發展的過程中，Brenda在個人事業上也作出了務實的取捨與轉型。作為演員出身的她，依然擁有在舞台上發揮的意願。然而，基於非牟利機構的營運預算限制，以及資源分配的考量，她必須承擔大量的導演與管理工作。機構資金有限，難以經常聘請知名導演，因此她親自頂上導演的位置，並在培訓課程中負責教授演技。Brenda以積極心態面對這種角色轉換，將個人在舞台上的發揮機會，轉化為成全更多金齡學員的推動力。這種從幕前到幕後、從個人成就到推動群體發展的轉變，體現了商業管理中的資源調配與硬實力應用。

在營運模式上，Arts' Options 採取實報實銷的非牟利機制，向贊助方提交計劃書，獲批的資金全數用於項目開支，機構本身並不謀求利潤。儘管如此，他們在推廣金齡藝術時，依然展現出穩定的市場吸引力。「所舉辦的公開演出，在沒有明星效應加持的情況下，平均入座率依然能達到7至8成，顯示出公眾對金齡藝術的接受度與支持。」此外，Arts' Options亦積極為學員拓展出路，目前，已有不少學員參與廣告、短片及電影拍攝，亦有不少電影及舞台劇，起用了 Arts' Options 的長者演員。這不僅為學員提供了實踐機會與額外收入，也證明了嚴格培訓下的金齡演員具備實質的市場價值。

突破內部循環 引入專業元素提升藝術水準

隨著第一屆金齡藝術節取得口碑，Brenda在籌劃第二屆時，將目光放在創新與提升公眾關注度之上。她意識到，若僅安排學員參與演出，容易陷入內部循環，難以進一步拓寬藝術節的面向與影響力。因此，今屆藝術節的一大策略突破，是引入專業與半專業的金齡藝術家，與受訓學員共同參與。Brenda相信，不同背景與經驗的融合，能有效提升整體的藝術水準，並向大眾展示金齡藝術的多元性與專業性。

在國際交流方面，77歲的英國資深導演 Alan Lyddiard 再次獲邀來港參與今屆藝術節。「Alan Lyddiard 對香港的金齡藝術節給予正面評價，認為其規模與涵蓋視覺藝術等多個領域的多元性，是具備參考價值的模範。他計劃在英國籌辦類似規模的藝術節，並視香港的經驗為重要參考。」今屆 Alan Lyddiard 執導的開幕劇《愛有尺寸》，將香港金齡女演員的真實人生故事搬上舞台，為配合提升專業水準的目標，他特別要求起用五位專業的金齡女演員，這正與Brenda引入專業元素的策略相符。

跨界視覺藝術 呈現金齡多元面向

除了戲劇，今屆藝術節在視覺藝術領域亦展現了跨界合作。Brenda邀請了具備建築師背景的呂文聰與知名演員謝君豪聯合舉辦攝影展《創作者的靈魂》×《TO SEE AND TO BE SEEN》。她因教授導賞課程而認識呂文聰，對其拍攝滙豐銀行建築的視角印象深刻，呂文聰的攝影作品有別於一般建築師的精確寫實，帶有虛化的藝術感。是次展覽，呂文聰拍攝了50位不同領域的藝術家，包括Brenda與謝君豪，作品著重捕捉被攝者內在的故事。由於呂文聰與謝君豪曾師承同一位攝影老師，Brenda促成了兩人的合作。

視覺藝術展覽則由梁以瑚博士擔任總策展人，梁以瑚一直秉持人人可藝術的理念，致力於發掘素人的藝術潛能。Brenda解釋，梁以瑚曾在廣蔭頣養院指導長者進行陶瓷創作，以個人難忘的經歷或關乎的人物為主題。這些作品蘊含著生命力與真實感。這種藝術呈現，正是藝術節希望向公眾傳遞的核心價值：藝術的價值在於生命經驗的真誠表達。

為了進一步普及金齡藝術，Brenda在今屆藝術節中採取了公開招募的方式，發掘坊間的金齡藝術人才。結果吸引了30多個來自不同團體、小組及社福中心的報名。這使得藝術節的節目編排呈現出多元化，涵蓋默劇、腹語、小丑、傳統話劇、四川變臉、粵劇、劇本殺、無伴奏合唱、街舞、社交舞及棟篤笑等。節目長度從3分鐘的演出到30分鐘的完整劇目不等。她認為，表演藝術本就多元，透過接觸不同的藝術媒介，長者能更準確地找到適合自己的表達方式，同時也讓社會大眾認識到，長者的表演能力不局限於單一形式。

嚴格培訓機制 確立專業藝術標準

在這些演出的背後，是 Arts' Options 堅持的嚴格培訓機制。Brenda深知，要達到專業的藝術水準，不能將長者的戲劇訓練視為一般的康樂活動。機構提供長達300小時的課程，並聘請具備專業水平的導師任教。培訓過程設有嚴格的遴選機制，通常從100多名參與體驗班的長者中，挑選出約20名進入正式課程。在訓練期間，若學員的出席率不達標或學習態度冷漠，機構會勸退，以確保資源的有效運用。她指出，這種高強度的訓練對長者的精神狀態與抗壓能力是考驗，但事實證明，長者能夠承受。在過去四屆的培訓中，自動退學的學員總數不足5人，顯示出他們對專業訓練的投入。

訓練長者與訓練年輕演員有著本質上的不同，她引用資深戲劇家鍾景輝的觀點指出，一個成熟的演員往往從40歲開始，因為他們經歷了人生的起伏，具備了生命的厚度。長者本身已經擁有豐富的人生閱歷，這些經歷是最寶貴的演出資源。因此，在訓練過程中，導師不需要教導他們如何扮演滄桑，而是著重於建立他們的自信心與想像力。Brenda舉例，曾有擔任家庭主婦數十年的長者自認缺乏想像力，但她引導她反思日常煮飯時隨機應變的調味過程，以及出門前配搭衣物的思考，指出這些日常生活中的直覺與選擇，正是想像力與操作力的具體展現。透過這種啟發式的引導，長者逐漸學會將自身的生活經驗轉化為表演的養分。

生命教育實踐 轉化人生經歷為舞台養分

這種將生命經驗融入藝術的訓練，對長者產生了實質的生命教育意義。Brenda分享了一位只有小學學歷、家住屯門的長者的經歷。這位長者在初級班時缺乏自信，甚至因為不識字而抗拒寫劇本。但在導師的鼓勵下，她最終將自己去骨灰龕拜祭已故姊妹的真實經歷搬上舞台。這份劇本後來入選了香港中文大學的一個出版計劃，這位長者如今積極參與各項活動，在穿著打扮上也變得自信。

另一位學員在排練一段關於父母早逝的戲份時，表現出悲淒，認為自己未能報答父母親恩。Brenda見狀，引導他轉換視角，提醒他回想父母在生時與他共度的時光。鼓勵他以感謝的心態，將演出作為對父母的告慰，並以此為下一代樹立正面的榜樣。透過這種視角的轉換，令對方在演出中找回了平靜。Brenda強調，這正是藝術與人生相通之處：面對同一段經歷，永遠可以選擇不同的詮釋方式。

進社會共融 構建金齡藝術永續生態

可以肯定的是，Brenda與 Arts' Options 致力於推動金齡藝術的永續發展。為了讓受訓學員能夠自立，機構協助成立了一個名為「長者戲劇導師」的新非牟利組織，鼓勵畢業學員自行組織活動、申請資金，並招收新會員。此外，機構亦計劃開設編劇與導演的實踐課程，期望長者最終能獨立製作表演節目。在推動社會共融方面，Arts' Options 持續與學界及商界合作。例如與香港浸會大學合作的「栽種和平」計劃，安排受過300小時訓練的長者與中學生共同上課。長者在排練中展現出的專業與毅力，成功打破了社會對長者的刻板印象，實現了教育目標。

透過 Arts' Options 及香港金齡藝術節的努力，成功將藝術的專業性與長者的生命教育結合。從嚴格的戲劇訓練到多元的跨界展演，這群金齡藝術家以實際行動證明了年齡不是追求藝術的障礙。隨著社會對銀髮族發展的日益重視，這種務實且具備社會價值的營運模式，為香港的社會創新與長者福祉提供了具備參考價值的範例。人生下半場的舞台，正展現出穩定的發展潛力與選擇。