轉間眼已到2018年年底，有不少人認為12月並非傳統求職的好時機，但專業招聘顧問公司Robert Half認為事實並非如此，指本港許多企業在12月期間已積極檢討人手需要，讓新員工可及時入職以趕及明年年初正式投入工作。以下六大原因分析為何12月是求職良機：

1）企業正在計劃來年業務：許多企業在一月份都比較忙碌，因此在年底開始進行招聘，可確保新員工屆時已經入職並適應新工作。

2）大部分求職者仍未起步：在12月便開始認真計劃事業發展並尋找新工作，意味著求職者申請理想工作時的競爭較少。

3）僱主更快地填補人才空缺：與其他月份相比，市場一般在12月會面對人才短缺的問題，出色的求職者很容易獲其他公司聘用，因此招聘經理大多希望在年底前完成所需的招聘流程。

4）更多建立人際網絡的機會：各式各樣的慶祝活動於12月接踵而來，絕對是建立人際網絡的大好機會。年尾時候，無論是商業活動或一些由專業機構所舉辦的活動，都有很多機會讓你結識新朋友和建立關係，甚至可為事業帶來新轉機。

5）搶先在2019年先拔頭籌：由於大部分的求職者普遍在明年初才開始找工作，若現時便搶先與準僱主展開洽談，可以先拔頭籌，佔盡先機。

6）企業要使用剩餘的預算：若企業今年的預算仍有剩餘，明年預算便可能會被縮減，因此許多企業和部門都會爭取在12月期間開設一些可持續的新職位並進行招聘。