讓港澳青少年發揮領導才能、累積社會服務經驗及爭取國際視野的國際獅子會中國港澳三O三區青少獅子區會（Leo District 303），日前（6日）於會展舉行「2026-2027年度青少獅子區會職員暨屬會職員聯合就職典禮」。今屆典禮先表揚上年度各傑出青少獅及屬會表現，再由新一屆職員宣誓就任，象徵成果交接與責任傳承。現場吸引近600位嘉賓、獅友及青少獅參與，場面熱鬧。

新任區會長陳倩盈以「共同成長 Grow Together」為年度主題，她表示：「一個人或許能走得快，但一群人才能走得遠。青少獅子區會是一個極佳的試驗平台，容許大家勇於走出舒適圈、挑戰自我。」她宣佈區會來年服務將聚焦「照顧者議題」。區會期望透過服務照顧者與被照顧者、引導青少獅深入認識相關社會議題，以及提升公眾關注度，營造更具包容力的社區環境。

副會長麥詠瑤：從台下到台上　見證成長與傳承

大會主席暨區副會長麥詠瑤青獅在歡迎辭中分享個人經歷：「由當年擔任禮儀小姐，到負責書刊，疫情期間以大會副主席身份與當年的大會主席（即今日的區會長）一起籌備疫後第一個在會展舉辦的就職典禮，到今年有幸成為大會主席。由台下做到台上，活動不變，但每個崗位所背負的使命每年一新，而每年的就職典禮都一直在進步。」

她特別向在場少獅致意，鼓勵他們今日的出席已是美好承諾的開始：「總有一天，許多少獅都會站上這個舞台，成為區職員甚至獅子會會員。領導不是關乎職銜，而是關乎行動、承擔與熱誠。請繼續服務、繼續成長，永遠記住『共同成長』。」她同時恭喜所有得獎者，並感謝上屆區職員及屬會職員的付出。

新任區會長陳倩盈接任：深化照顧者關懷 賦能青年試驗挑戰

新任區會長陳倩盈發表就任感言時強調，區會「為屬會而生」，其核心使命是打造一個相輔相成、資源共享的發揮平台，傾力支援各屬會的務實發展。談及未來發展藍圖，她著眼於長短期的策略佈局：「短期內將著重優化區會服務質素與運作機制，大幅提升對青年會員的吸引力與凝聚力，讓每位青少獅都能明確感受在平台上的實質收穫與個人成長；長遠而言，則期望培養活動籌備者成為青年的榜樣與導師，以身作則引領更多青少獅發揮潛能、共同成長，進而將青年力量轉化為對社會的實質貢獻。」

在年度服務主題方面，陳倩盈表示：「我們將聚焦照顧者議題，並從三大面向推動：一是直接接觸並服務照顧者與被照顧者；二是引導青少獅深入認識與思考相關社會議題；三是透過公開宣傳提升社會大眾的關注度，營造更具包容力的社區環境。」

上屆區會長劉悅禧：貫徹「飛越界限」理念 服務時數破萬

2025-2026年度區會長劉悅禧回顧過去一年，以”Sky's the limit”（飛越界限）為理念交出亮麗成績單。青少獅子區會涵蓋91個屬會，逾1,300位青少獅，全年舉辦61個青少獅子區會活動並支援獅子區會完成青少年人生之旅、獅子會愛心慈善跑等16個大型項目，總服務時數突破一萬小時，受惠人數超過3,000人。

她強調「成就團隊，永遠比成就個人更重要」，並指出領導的真諦在於打造具歸屬感的平台，讓每位青少獅安心發揮所長。談及過去一年的歷練，她對青少獅三大核心價值有了更深體會：「領導才能（Leadership） 、經驗（Experience）及機會（Opportunity）組成LEO（青少獅），寓意就是從服務大家的機會；得到一起經歷、一起成長的寶貴經驗，打造有歸屬感的平台，讓每位青少獅培養領導才能，成為更好的自己。」報告最後，她正式交棒予新一屆區會長陳倩盈青獅及區副會長麥詠瑤青獅，並以「共同成長」寄語大家帶著勇氣攜手再創高峰。

袁秀齡總監勉勵：陪伴年輕人成長　以心服務

大會主禮嘉賓、國際獅子會中國港澳三O三區總監袁秀齡表示，過去九年深切見證青年人在青少獅平台的蛻變與成長，並讚揚全體青少獅在各項服務中的卓越表現。她特別分享了本年度區會主題理念 「PRIDE」 ——包括 Persistence（堅持）、Respect（尊重）、Influence（影響力）、Development（發展）及 Empowerment（賦能），強調這是陪伴年輕人成長的重要價值；同時介紹區會正積極推動擴充會員規模、成立青年發展委員會與師友計劃，並與香港中文大學合作推行服務學習計劃，期望藉由區會平台釋放更多資源與機會，全力賦能青年發揮所長。