以「信誠正值 立已達人」，作為創會核心價值的「社會影響力企業家協會」，於日前假青年協會舉行創會儀式，協會創辦人黃禹恒表示，協會聚焦及支持 SEN（特殊教育需要）企業家，旨在為這群被市場忽略的人提供一個平台，嘉許他們努力與成就。他提及，並以燈塔作為標誌，寓意每一位會員就是一座具信誠的燈塔，讓每一分商業力量，都能轉化為照亮他人的光芒，點亮自己、照亮彼此、重塑未來。

「社會影響力企業家協會」創辦人是人稱Ben Sir黃禹恒，於商界、社團服務及媒體界已縱橫逾20年，他更深深體會不少優秀企業家，生意做得出色，卻找不到同頻夥伴將影響力推動，黃禹恒表示：「現今社會，客戶與合作夥伴不單只看重產品或服務，更重視企業創辦人的理念及「情緒價值」，若然當理念一致，合作基礎會更穩固。」

提及創立協會初衷，就是源於他與女兒一齊開了個名為「黃家電影評論學會」YouTube頻道，女兒由兩歲開始，就兩父女一齊睇戲、傾戲，就是希望透過電影向女兒傳遞正向價值，並意識到身教比說教更重要。他認為：「最好嘅影響力，就係你唔洗話俾人聽你有幾叻，而係你活出一種價值，別人自然會跟。」這個想法萌芽後，擴展為建立一個平台，讓企業家不但建立個人品牌（IP），更能輸出其個人理念同價值，從而對社會產生正面影響。

「信誠正值、立己達人」已是港企共同訴求

根據協會早前向200位香港企業家進行「企業合作價值觀調查」顯示，誠信與共贏已成為商業合作的核心準則，並有三大核心，包括：

1. 誠信為底線： 97% 企業在選擇合作夥伴時，視「誠信履約」為重於價格的關鍵指標。誠信已成為進入長期合作的「通行證」 2.共贏為趨勢： 95.9% 企業認同「立己達人」理念，傾向以協商取代衝突，並透過資源共享提升市場競爭力。 3.價值觀即 ESG： 83.9% 企業將「價值觀契合度」視為戰略合作的核心標準，企業價值觀已與 ESG 實踐深度綁定。

總結而言，「信誠正值、立己達人」已是香港企業的共同訴求，協會將持續團結業界，計劃推動三大行動，包括：構建誠信生態： 制定《誠信正值企業》標準，建立評價體系。打造共贏平台： 嘉許具正向影響力的企業，促進跨界資源對接。提供專業支援： 透過培訓與顧問服務，將企業價值轉化為實質商業競爭力。

創會主席Ben Sir透露，他們有別於一般商會追求會員數量增長模式，其策略透過執行具社會影響力的實際專案吸引認同其理念人士。例如，與海洋公園可持續發展中心的「生態友善」專案合作，就可以藉助大型機構品牌和信譽，自然地擴大協會的影響力 。

協會特別關注成年 SEN群體，尤其是SEN 企業家。協會有成員本身就有SEN 人士（例如患有讀寫障礙、過度活躍症、自閉症的遊戲開發公司老闆 Ken），他們成功的故事能夠鼓勵其他 SEN 人士及其家庭。協會旨在為這群被市場忽略的人提供一個平台，嘉許他們努力與成就。

推動社會對 SEN 人士認知和接納

協會希望透過其行動計劃，從兩方面提升社會對 SEN 人士的理解。一方面可讓 SEN 老闆合作的夥伴或員工了解他們的特質，促進更順暢溝通。另一方面，與大型企業（特別係 HR 部門）合作，分享 SEN 人士的獨特優勢，倡導企業根據其特點設置合適的工種同崗位，讓其能發揮才能，從而真正地發展社會影響力。

在「社會影響力企業家協會」成立日活動上，創辦人暨主席黃禹恒介紹始創團隊，包括有：正念視光師吳永安、企業顧問羅澤崑、網上市場推廣梁英偉、導演予泫及人生規劃導師卓雲山組成，榮譽會長梁麗琴女士及榮譽顧問香港品牌總商會主席黃毅超先生均親臨主禮，更獲得各界支持高朋滿座，一起見證該會創立重要時刻。