致力推動義工文化的慈善機構 Time Auction，早前攜手聯合主辦機構港鐵公司（MTR Corporation）（0066）及合作支持夥伴香港交易所（0388），成功舉辦第四屆「跨企業義工週2025」（Inter-Company Volunteer Week 2025，下稱 IVW 2025），並於近日舉行慶祝活動，與超過70間企業及非牟利機構夥伴一同回顧豐碩成果，標誌本年度計劃圓滿完成。

自 2022 年首度舉辦以來，「跨企業義工週」已成為企業推動跨界別合作及實踐企業社會責任（CSR）的重要平台。今年 IVW 2025 參與企業數量創下歷史新高，共匯聚 49 間企業，召集近 1,200 名員工，於短短兩個月內合共貢獻超過 3,000 小時義工服務，並與多達34間非牟利機構攜手，為社區帶來實質而深遠的正面影響。

跨企業協作模式 促進資源共享與交流

在 IVW 的模式下，每間參與企業均與一間非牟利機構合作籌辦義工活動；除鼓勵內部員工參與外，亦特別預留名額予其他企業員工，促進跨企業交流，讓義工服務成為連結不同界別的橋樑，亦為企業建立可持續的跨界協作網絡。 Time Auction 創辦人梁嘉寶（Fion Leung）於活動上表示：「四年前，IVW 由第一屆只有12 間企業參與，發展至今年接近 50 間企業共同參與，反映企業對社會責任的重視持續提升，並善用跨企業之間的義工資源支援社群。義工服務不再只是一次性的活動，而是能夠建立社群、促進跨界協作，甚至成為企業文化的一部分。」

她續指今年參與的企業與義工展現出極高熱誠，促使了來年「跨企業義工系列」的誕生，活動將包括聚焦 4 月地球日的「Eco-Community Month」及10月精神健康月的「Good Mood Hong Kong」 ，將跨企業合作延伸至全年不同季度，讓企業影響力從單次服務走向更廣泛、更持續的社區支援。

展望未來，Time Auction 計劃於 2026 年全年推出三個跨企業義工計劃，並持續舉辦公益聯盟交流聚會，進一步鼓勵企業將社會責任融入企業文化之中。Time Auction 表示，將繼續與企業及非牟利機構並肩同行，吸引更多企業攜手加乘義工資源與力量，讓義工文化成為推動社會向前的重要引擎。

在活動中，Time Auction亦特別邀請過往合作的企業夥伴，分享推動義工文化的實踐經驗，展現如何透過不同模式，有效整合義工資源回應社會需要。

港鐵公司社會責任主管梁行健表示：「義工服務對港鐵公司而言不只是一項活動，更代表著一種傳承的文化。我們每年透過公司的義工計劃，讓年輕員工在資深同事的帶領下走進社區，將知識、經驗與服務精神一代一代傳承下去，培育具社會責任感的新一代人才。」

香港交易所交易部高級副總裁林霙芝亦分享：「我們透過全年持續的義工計劃，與特殊學習需要（SEN）青年建立長期關係，讓他們不再只是服務的對象，而是成為工作坊的帶領者和推動者。這種由『受助者轉化為貢獻者』的歷程，不但為社區帶來正面影響，亦為企業義工帶來極具意義的體驗。」

周大福珠寶集團社會公益總監劉明燕則指出，企業的義工策略亦可源於內部需要：「我們兩年前進行家庭幸福感內部調查，發現六成同事同時是家庭照顧者。 由於家庭福祉是企業其中一個社會公益策略，故此當我們與社福機構合作，亦會關心支援長期承受壓力的照顧者。我們希望義工服務不只幫助他人，也能讓同事學會照顧自己與家人，建立更有韌性的社群。」

摩根士丹利亞太區公益事務副總裁章詩雅則分享其全球經驗：「我們每年舉辦 Global Volunteer Month (義工月) ，是摩根士丹利在全球各地同步進行的年度義工活動。在2025年，公司亞洲區員工的參與率高達 97%。義工月的活動多元化，包括技能導向(skills-based)與實務參與 (hands-on) 的義工活動，亦有遙距並具彈性的義工機會，讓來自不同崗位、不同工作模式的同事都能參與，即使未能離開辦公桌，亦可按自身情況以適合的方式回饋社會。」

建立長期社群 義工行動延伸至全年

承接 IVW 建立的跨企業社群，Time Auction 亦與港鐵公司、高盛（Goldman Sachs）及摩根士丹利（Morgan Stanley）共同發起跨企業公益聯盟「The Good Table」——一個季度交流平台，匯聚企業 CSR 及公益領袖建立聯繫、分享專業經驗，及探索能直接惠及非牟利機構的協作機會。