隨著新世代樂齡人士的興起，安老產業正經歷一場從「照顧負擔」邁向「社會參與」的系統性變革。岑家雄先生深耕安老領域逾 40 年，近期更獲授社會企業研究院「資深院士」榮銜，進一步發揮其在業界的專業影響力。憑藉遍及亞洲的實務心得，提出以社會企業作為「實驗室」的創新願景。

如何重塑安老價值：讓「照顧負擔」轉化為社會參與的創新平台？

安老產業的深層轉型，源於新世代樂齡人士（戰後嬰兒潮一代）陸續邁入熟齡階段。這群長者憑藉更深厚的學歷、閱歷與經濟實力，對具備選擇權的個性化服務展現出更高追求，令產業的發展需要變革。在岑家雄先生的理念中，產業的「社會永續」不應侷限於財務可持續性，更核心的價值在於落實「議題為本」的創新，進而促成社會、經濟與環境的多維度正向循環。

在實踐這份願景時，社會企業扮演著關鍵的實驗室與催化劑角色。藉由科技與社區協作的創新商業模式，例如結合科技、社區協作，提供可負擔且高品質的安老服務，填補服務缺口，緩解公共資源壓力。

環球養老拓荒者：以專業實踐構築亞洲安老新高度

岑家雄先生作為享譽國際的安老產業專家，是全球首位榮獲「環球養老產業拓荒者及最具影響力人物」殊榮的專業社工。他逾四十年的實踐歷程，幾乎是亞洲養老服務演進的縮影，管理足跡遍及香港、中國內地及亞洲多個地區。憑藉策劃與營運項目的卓越表現，他歷年來獲頒近70項創新與優質嘉許，是業界公認的領頭羊。

岑家雄先生於 2025 年底獲授社會企業研究院「資深院士」殊榮，這份肯定不僅是對其多年專業實踐的認可，更是推廣社會關愛精神的重要契機。他希望借助院士的平臺，將安老領域的實踐經驗轉化為可推廣的知識，促成跨領域對話，如醫療、社福、科技，吸引更多資源投入高齡化議題。這些協助更可協助機構連結學界、社福界、民間、企業與政府，探索規模化解決方案。

岑先生感言，這份榮銜最大的意義在於讓團隊長期的努力「被看見」。他認為這項榮譽應歸功於每一位投身安老產業的夥伴，希望能藉此強化業界對「社會創新」的認同，並鼓勵年輕同仁看見這份職業背後的專業價值與意義。