財經事務及庫務局副局長陳浩濂在國際可持續發展協進會(ICSD)五周年論壇上表示，隨著綠色和可持續金融不斷發展，香港需要大量具專業能力和國際視野的綠色金融人才。現時若能把環境社會與企業管治(ESG) 與人工智能結合發展，不單是技術升級，更是人才結構、企業管治和經濟模式的升級。香港要把握這個機遇，繼續推動綠色金融，冀本港成為可持續金融與 AI 人才樞紐。

陳浩濂表示，在《十五五規劃綱要》中提出，推動經濟社會發展全面綠色轉型，並努力爭取2030年前碳排放達峰、2060年前實現碳中和。特區政府亦已提出2050年前實現碳中和，以及2035年前碳排放量減半的中期目標。這些清晰目標，為香港推進綠色轉型提供了明確方向。

他續指，香港已經發展成為亞洲領先的綠色金融中心。2025年在香港發行的綠色和可持續債務總額超過760億美元，其中在香港安排發行的綠色和可持續債券總額約380億美元，佔亞洲區超過一半的市場份額。同時，本港正持續將ESG理念融入更廣泛的投資和資產配置。截至2026年第一季尾，獲證監會認可的ESG基金共有190隻，資產管理規模達1,390億美元。強積金方面，積金局亦已就可持續投資發布框架，協助強積金受託人把ESG因素納入強積金基金的投資及風險管理過程中，並加強披露。在產品開發方面，亦見證了多種ESG產品在香港的發展，例如全球首批代幣化政府綠色債券、全球首隻投資於亞洲地區的綠色債券交易所買賣基金(ETF)、亞洲首批綠色零售存款證和首隻離岸A股ESG ETF等，也是在香港發行的。這些創新產品不單止展示了香港在綠色金融領域的多元發展，更確立了我們在國際市場中的領先地位。

隨著綠色和可持續金融不斷發展，香港需要大量具專業能力和國際視野的綠色金融人才。現時不同的本地大學有提供可持續發展、綠色金融或者影響力投資的課程。特區政府自2022年起推出「綠色和可持續金融培訓先導計劃」，並已把計劃延長至2028年，支援從業員、相關專業人士，以及修讀相關學科的學生和畢業生接受培訓。截至今年6月，合資格培訓課程及資歷已達124個，我們亦已批出超過11,000宗申請。

他相信，ESG與人工智能結合發展，不單是技術升級，更是人才結構、企業管治和經濟模式的升級。香港要把握這個機遇，除了繼續推動綠色金融，也要進一步加強教育、培訓和跨界別合作，讓年輕人和在職人士都能裝備自己，迎接新時代的需要。

ICSD：中小微企推展ESG面臨成本挑戰 倡政府加強培訓

國際可持續發展協進會(ICSD)日前（10日）於會展舉行成立五周年論壇暨「ESG x AI – 香港教育與職業發展調查」結果發布會。論壇以「香港ESGx人工智能教育及職場新路向」為主題，匯聚來自金融、科技、專業服務及公共機構的專家，探討可持續發展與人工智能融合浪潮下的人才趨勢。

調查由 ICSD 委託精確市場研究中心(CSG)於今年 5 月進行，成功訪問 300 名 21 至 45 歲、具大專或以上學歷、來自銀行金融、資訊科技及專業服務等主要行業的香港居民。 調查結果顯示，93.3%受訪者認為 ESG 知識有助目前工作，93.4%認同對未來事業有幫助，年輕組別對此尤為肯定。

調查指出，中小微企要承擔 ESG 法規增加的成本為最大挑戰，受訪者普遍認為上市公司對ESG重視程度最高（82.7%評分為高），惟中小型及微型企業被評為重視度較低。61.3%受訪者認同「中小企業和微型企業難以承擔ESG法規增加的額外成本」是目前最大挑戰，其他關注包括「工作崗位被人工智能取代」（44.0%）及「企業減少ESG支出」（39.7%）。

調查顯示，人工智能有潛力降低 ESG 合規成本，72.7%受訪者認為人工智能對 ESG 未來發展高度重要。AI 的關鍵影響首三位為: 「加速 ESG 數據收集與分析」(首三位綜合率 58.7%)、「改善戰略決策」(55.3%) 及「提供新的解決問題方式」(54.3%)。受訪者普遍認為，AI 有潛力降低 ESG 合規成本，但需政策支援以避免中小企在數位轉型中被邊緣化。

CSD 創會主席葉榮鏗在發布會上表示，調查結果清晰顯示，ESG 與人工智能的融合已不再是未來概念，而是當下職場的核心競爭力。年輕一代對此有強烈共鳴，並視之為職業發展的重要機遇。AI 有潛力降低 ESG 合規成本，但需政策支援以避免中小企在數位轉型中被邊緣化。

在隨後舉行的論壇環節，世界綠色組織行政總裁余遠騁、SGS香港通用檢測認證管理與保證部總監關靜儀、星展銀行環球金融交易服務高級副總裁葉煥彰、Aurecon澳昱冠（香港）環保工程顧問曾繁昌，以及ICSD創會副主席許順福等嘉賓，就ESG與AI如何重塑職場生態進行深入討論。