香港品牌發展局（品牌局）最新發表《2026年香港企業ESG發展現狀與動向調查分析報告》，是連續第三年追蹤本港企業、尤其是中小企業實踐ESG的最新情況及趨勢，並提出具針對性的政策建議，旨在推動香港企業加快邁向可持續發展的路徑。

調查以2026年1至5月期間續簽由香港中華廠商聯合會主辦、品牌局合辦的「ESG約章」的企業為分析對象，收回296家企業簽署約章時提交的「承諾之行動」清單；當中，有294家企業回應了「香港企業ESG發展意向」問卷調查。調查對象涵蓋物業管理、製造、專業服務、進出口貿易及科創等行業。

從「量」到「質」 聚焦薄弱環節攻堅

調查顯示，多數企業從多方面著手實踐ESG，對ESG三大領域（環境、社會及企業管治）的投入力度相對均衡，逐步構建具穩定性與連貫性的可持續發展部署。逾九成受訪企業對ESG的關注度和資源投入均較前一年上升，反映業界對ESG的重視程度持續增強，且多數企業能夠「言出必行」。不過，每家企業平均推行的ESG項目數量較過去兩年有所下降，但報告認為這並不代表企業的重視程度有所減弱。相反，企業在完成前期大量基礎性項目後，轉而將資源集中在薄弱環節與攻堅重點，體現從「量的擴展」邁向「質的提升」的躍進。

值得關注的是，企業對管治層面（G）的重視度有所提升，無論是推行項目數量、「十大熱門措施」的佔比，還是未來一年的資源投放，均可見這一趨勢。這反映了企業對ESG的實踐已進一步內化為日常運營的一部分，並逐漸形成一套具系統性、可持續的管理策略。

加強供應鏈協作 應付合規塑造優勢

調查發現，企業對供應鏈ESG管理的重視程度持續提升。在社會（S）層面，約六成半的企業將「與供應商、投資者及其他業務夥伴維持良好關係」列為推行ESG的關鍵舉措之一；而在環境（E）層面，「聯合與帶動供應商、客戶及業務夥伴實施環保措施」首度躋身十大E項目之列。

這種營運思維的轉變，在很大程度上源自於外部合規壓力與內在發展機遇的雙重驅動。一方面，隨着歐盟碳邊境調整機制（CBAM）今年正式實施，並計劃於兩年後擴大商品覆蓋範圍，可以預期全球對供應鏈碳審計、綠色採購及資訊披露的要求必定日趨嚴格。因此，外貿型企業正主動深化供應鏈協作，將合規壓力轉化為穩固全球營運布局的動能。另一方面，加強與供應鏈夥伴在ESG方面的協作有助於強化彼此之間的關係和契合度，穩定資源供應和提升營運效率，進而為企業塑造可持續且獨特的競爭優勢。

ESG重要性凸顯 漸成企業出海「標配」

近年在全球產業鏈供應鏈格局加速重構的背景下，內地和港資企業正加快出海步伐。調查顯示，出海企業高度肯定推行ESG對海外業務發展的重要性，反映出在進軍國際市場及進行海外投資時，良好的ESG表現已從以往的「加分項」，演變為企業「走出去」必備的「通行證」。

具體而言，企業除了高度重視海外市場的各項合規要求外，還特別注重「員工福利保障」與「和諧勞資關係」這兩大社會（S）層面的措施。這兩大關注點正好對應企業跨境經營的兩個核心議題，即爭取市場准入與維繫人力資源；前者是進軍國際市場的前提條件和「敲門磚」，而穩固和諧的勞資關係與社會責任實踐則是保障海外業務持續運作、降低營運風險、累積在地社會資本的關鍵支撐。

政府政策引導 構築亞太區ESG服務樞紐

報告認為，對中小企業而言，當前要務在於如何將ESG思維融入日常營運，使之內化為業務策略及執行的一部分，以把握未來發展機遇。然而，企業在實踐ESG的過程中，仍普遍面臨數據收集困難、專才匱乏、員工參與度低及認知不足等瓶頸。近八成企業表示亟需借鑑標竿企業的成熟做法，透過吸收先進經驗，將理論知識有效轉化為實務操作，以進一步提升ESG發展能力。

品牌局建議，本港應在制度完善、市場資源配置的優化以及人才與知識儲備等三方面協同發力，將香港建設為亞太區的ESG服務樞紐。