家族辦公室（Family Office）是專為超級富有的家庭，提供全方位財富管理和家族服務，是私人財富管理業務中最高端的一環，香港和新加坡現正在爭奪成為亞洲頂級財富管理中心和家族辦公室樞紐。為提升本港的競爭力，正如，《施政報告》中推出多項措施，鞏固本港國際金融中心，包括今年提交條例草案為合資格家族辦公室提供稅務寬免，冀2025年底前推動不少於200間家族辦公室在港設立或擴展業務，鞏固本港作為區內家族辦公室樞紐重要地位。

根據美國家族辦公室協會（Family Office Association）的定義，家族辦公室（Family Office）是專為超級富有的家庭提供全方位財富管理和家族服務，近年不少亞洲區經濟起飛，企業面臨新生代接棒，傳承領導家族企業的重要時刻。香港已成為國際金融中心，隨著內地經濟近年起飛，湧現了不少新晉企業家與富豪，對高端財富管理需求日漸殷切，及思考企業傳承的問題。

羅兵咸永道：港家族辦公室比例遠高於內地

羅兵咸永道最新發布《2022年全球家族企業新生代調研中國報告》，以了解家族企業新生代（新生代）領袖的優先事項和挑戰。面對新冠疫情、地緣政治、經濟衝擊、氣候變化等問題，新生代所肩負的責任無論從廣度還是深度來看都是前所未有的複雜和艱巨。與此同時，家族企業對推動中國經濟日益增長的重要性有增無減。對於「家族」與「企業」兩大部分該如何永續經營的問題，家族企業其實可透過「家族辦公室（Family office）」作為家族傳承方式。

當新生代期待從現任企業領袖中，接棒領導家族企業的時候，香港和中國內地的家族企業與相對更成熟的全球同行相比下，展示出一些不同的趨勢。目前，香港和中國內地家族企業的新生代大多數僅為家族的第二代（中國內地：94%；香港：61%；全球：51%）。而全球範圍內更多家族企業領袖則來自家族的第三代或第三代以上的家族後裔（中國內地：6%；香港：39%；全球：43%）。

報告提及，財富跨代傳承早已成為那些較成熟的家族企業的重中之重，全球42%的家族企業均設立了家族辦公室。而香港作為《福布斯》在2022年擁有億萬富翁排名第六位最多的地區，不出所料擁有家族辦公室的家族企業的比例相對較高，為60%，較中國內地家族企業（31%）高出29個百分點。

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