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企業策略

叻人Work From Home 傻人先返工?? 仲行:亞太區70%工作表現優秀者採靈活工作模式

仲量聯行發佈亞太區人力績效指標Human Performance Indicator(HPI)研究,調查結合區內5個國家合共1,500名員工表現,結果發現「高效能表現者」(即身處高效能工作環境的人士)往往是在採用多種考究的工作空間、科技設備及工作方式的混合工作模式下發揮所長。每10名「高效能表現者」便有7名採取靈活工作模式,包括彈性工作時間及在家工作等,相比之下,「低效率表現者」當中僅34% 採取上述工作模式。「低效能表現者」自覺現有工作環境欠缺協作空間、先進科技或包融文化。 仲量聯行推出人力績效指標Human Performance Indicator (HPI),以全新方程式全面透視工作場所如何結合空間、科技及文化提升工作表現。亞太區HPI結合區內五個國家合共1,500名員工的研究調查結果,發現「高效能表現者」(即身處高效能工作環境的人士) 往往是在採用多種考究的工作空間、科技設備及工作方式的混合工作模式下發揮所長。 8成高效能表現者想返辦公室 每十名「高效能表現者」便有七名採取靈活工作模式,包括彈性工作時間及在家工作等,相比之下,「低效率表現者」當中僅34% 採取上述工作模式。「低效能表現者」自覺現有工作環境欠缺協作空間、先進科技或包融文化。 大部分「高效能表現者」為資訊科技人員(53%)及介乎25至34歲的年輕專業人士(37%)。儘管靈活工作模式有利於「高效能表現者」,但他們認為辦公室乃影響工作表現的關鍵因素。每十名「高效能表現者」當中至少有八名(84%)表示在封鎖措施實施期間渴望回到辦公室,原因是辦公室擁有各類型空間及科技促進他們的生產力及協作。 員工滿意度與辦公空間及科技配套成正比 仲量聯行亞太區企業解決方案研究部主管James [...]

企業策略

Gartner報告:82%公司管理層容許員工繼續遙距工作

新冠肺炎疫情,改變了往常的工作模式,WFH成為新趨勢,於是亦為遙距辦公室解決方案供應商帶來巨大商機。雲端科技顧問公司思想科技 (Master Concept) 表示,鑒於新冠肺炎肆虐,過去幾個月市場對遙距工作相關軟件程式的需求大幅增加。 當疫情稍為緩和,不少企業及政府機構遂漸返回辦公室地點,但疫情將徹底改變未來,甚至現時的工作模式。今年六月Gartner進行有關遙距工作的調查,結果顯示82%的公司管理層認為即使員工可返回辦公室,亦會容許他們部份時間繼續遙距工作。近半(47%) 受訪者更表示,有計劃容許員工完全遙距工作。對大部份跨國企業,甚至中小型公司來說,要保持市場競爭力,一個快捷且安裝簡單的遙距辦公室工具至關重要。 思想科技總監及聯合創辦人王智信表示:「過去幾個月,企業轉移到遙距工作及混合彈性辦公模式,令各個行業、大大小小的企業均要重新思考員工之間應要如何維持合作及溝通,而有關數碼轉型,尤其是遙距工作解決方案的查詢於過去六個月就大幅增加三倍。」疫情帶來的不穩定因素,令企業面臨重大的挑戰,一方面要維持業務運作,另一方面更要妥善處理遙距工作及網絡安全問題。因此,思想科技總監及聯合創辦人陳永康亦表示:「是次疫情加速了企業對數碼轉型的需求,可靠的遙距工作解決方案可協助企業維持業務營運,大大減低COVID-19所帶來的影響。」 查詢: https://www.hkmci.com/ [...]