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商事動態

若結束「在家工作」近半僱員選擇辭職

2022-04-14

自「在家工作」（WFH）模式盛行，有調查顯示，僱員一旦被要求每周5天返回辦公室，近半將辭職。共享工作空間供應商IWG的研究顯示，採用混合工作及利用靈活辦公空間可降低傳統上需要負擔的租金、電力和後援人員等經常性開支，全年以每位員工平均而計可節省8.6萬港元。超過七成員工傾向選擇長期靈活工作，多於加薪一成但需長駐辦公室。在英國富時250指數的企業之中，有意轉型混合工作的企業比起打算沿用疫前傳統模式的公司，多出三倍。IWG指出，企業可透過遷址以收財政節流之效，寫字樓一般集中於核心商業地區，對員工而言意味較長的交通時間。有研究指若安排員工部分時間在家工作，減少員工每周的通勤時間，就可以把以汽車廢氣為主的污染物，即氮排放量降低達10%。混合工作模式在全球各地迅速普及，結合就近的辦公中心網絡和傳統總部基地，企業可透過科技為員工提供有效的遙距支援和在家工作方案。此模式不單止可以改善員工的工作與生活平衡，同時亦為企業收支和員工的個人財政創造雙贏局面。 [...]

時尚

MoMA Design Store擁抱Work From Home生活新常態

2022-04-01

若要選一種人們還在適應的「新日常」，相信沒有哪一種比在家工作（Work From Home－WFH）更困擾我們。生活與工作的融合，是對生活與工作兩種空間的重新定義。作為紐約現代藝術博物館（The Museum of Modern Art，MoMA）的延伸，設計集中地 MoMA Design Store 這為大家帶來不一樣的家品及家具，讓你可以更自由定義你的生活新常態。藉著消費券2022到來，何不以以藝術點亮生活細節。當中不少更是 MoMA 館藏的復刻品，如“Breeze Rustling [...]

本港時事

政府部門明日起按運作需要安排僱員輪流在家工作

2022-01-24

因應本地疫情最新發展，政府發言人今日宣布，政策局和部門由明日（一月二十五日）起按其運作需要推行特別上班新安排。政府會密切監察疫情發展，適時再檢視情況。發言人表示，公務員事務局已向政策局和部門就政府僱員特別上班新安排發出指引，要求政策局和部門在大致維持基本公共服務和不影響抗疫工作的前提下，檢視其所提供的公共服務需求，並按其運作需要推行特別上班安排以減少辦公地點同一時間員工的數目，包括可安排部分僱員輪流不用回辦公處所，盡可能在家工作。個別部門或會因此暫時減少為市民提供部分公共服務，並會就有關服務的最新安排作出公布。如因此對市民造成不便，希望市民理解。為減少政府大樓和辦公室的人流以有助控制疫情，市民請盡量利用郵寄、投遞箱或網上服務等方法，以獲所需服務。同時，市民進入或身處任何政府大樓或辦事處時，必須一直佩戴口罩，並遵從相關部門實施的感染控制和社交距離措施，包括使用「安心出行」流動應用程式、體溫檢測和人流控制安排。發言人呼籲僱主按運作需要，盡量讓員工在家工作，以大幅減少社區人流和社交接觸。 [...]

企業策略

叻人Work From Home　傻人先返工??　仲行：亞太區70%工作表現優秀者採靈活工作模式

2021-03-28

仲量聯行發佈亞太區人力績效指標Human Performance Indicator（HPI）研究，調查結合區內5個國家合共1,500名員工表現，結果發現「高效能表現者」（即身處高效能工作環境的人士）往往是在採用多種考究的工作空間、科技設備及工作方式的混合工作模式下發揮所長。每10名「高效能表現者」便有7名採取靈活工作模式，包括彈性工作時間及在家工作等，相比之下，「低效率表現者」當中僅34% 採取上述工作模式。「低效能表現者」自覺現有工作環境欠缺協作空間、先進科技或包融文化。仲量聯行推出人力績效指標Human Performance Indicator (HPI)，以全新方程式全面透視工作場所如何結合空間、科技及文化提升工作表現。亞太區HPI結合區內五個國家合共1,500名員工的研究調查結果，發現「高效能表現者」(即身處高效能工作環境的人士) 往往是在採用多種考究的工作空間、科技設備及工作方式的混合工作模式下發揮所長。 8成高效能表現者想返辦公室每十名「高效能表現者」便有七名採取靈活工作模式，包括彈性工作時間及在家工作等，相比之下，「低效率表現者」當中僅34% 採取上述工作模式。「低效能表現者」自覺現有工作環境欠缺協作空間、先進科技或包融文化。大部分「高效能表現者」為資訊科技人員(53%)及介乎25至34歲的年輕專業人士(37%)。儘管靈活工作模式有利於「高效能表現者」，但他們認為辦公室乃影響工作表現的關鍵因素。每十名「高效能表現者」當中至少有八名(84%)表示在封鎖措施實施期間渴望回到辦公室，原因是辦公室擁有各類型空間及科技促進他們的生產力及協作。員工滿意度與辦公空間及科技配套成正比仲量聯行亞太區企業解決方案研究部主管James [...]

環球時事

WFH經濟後遺症爆發！為何會令麻省富裕階層迅速撤離？

2021-02-08

智庫先鋒研究所(Pioneer Institute)發布的「富人是否正在搬離高稅州」報告顯示，美國麻省富裕居民和企業正在以「令人不安」的速度搬離，前往佛羅里達和新罕布什爾等沒有個人所得稅的州；由於疫情，遠程工作得到廣泛接受，這種外流可能會繼續增加。事實上，富裕居民在過去25年一直在搬離麻省，帶走麻省急需的稅收。1993年至2018年間，麻省納稅調整後總收入淨流出207億元；其中佛州拿走其中46.5%的麻州財富流失，另有26.1%轉到新罕布什爾。研究所主任Greg Sullivan說，新冠疫情大幅加速在家工作模式，這對麻省不是好消息。由於疫情後，企業會更具流動性，而尋找最佳的省錢去處；員工也可能有自由選擇住在哪；他以Tesla為例說，該公司創辦人馬斯克現被認為是世界上最富有的人，而他將公司大本營搬到德州，逃離高收入稅的加州。這一趨勢在經濟大衰退時期暫時放緩，當時人們流動性變得更小，如今又捲土重來，且規模令人震驚。報告中還提及，高移民率促進麻州經濟健康，並維持人口穩定，但這不會永遠幫助麻州經濟；而在Zoom經濟下，富人搬離麻省噩夢會更糟。研究所執行長Jim Stergios就提醒，疫情後的新環境，人才將更具流動性，企業在考慮定址時也會更關注稅務問題。他不希望看到麻省步康州經濟下滑的後塵。根據報告，東北部地區個稅收入損失最大的州分別是紐約、康州、新澤西和麻省。 [...]