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企業策略

叻人Work From Home 傻人先返工?? 仲行:亞太區70%工作表現優秀者採靈活工作模式

仲量聯行發佈亞太區人力績效指標Human Performance Indicator(HPI)研究,調查結合區內5個國家合共1,500名員工表現,結果發現「高效能表現者」(即身處高效能工作環境的人士)往往是在採用多種考究的工作空間、科技設備及工作方式的混合工作模式下發揮所長。每10名「高效能表現者」便有7名採取靈活工作模式,包括彈性工作時間及在家工作等,相比之下,「低效率表現者」當中僅34% 採取上述工作模式。「低效能表現者」自覺現有工作環境欠缺協作空間、先進科技或包融文化。 仲量聯行推出人力績效指標Human Performance Indicator (HPI),以全新方程式全面透視工作場所如何結合空間、科技及文化提升工作表現。亞太區HPI結合區內五個國家合共1,500名員工的研究調查結果,發現「高效能表現者」(即身處高效能工作環境的人士) 往往是在採用多種考究的工作空間、科技設備及工作方式的混合工作模式下發揮所長。 8成高效能表現者想返辦公室 每十名「高效能表現者」便有七名採取靈活工作模式,包括彈性工作時間及在家工作等,相比之下,「低效率表現者」當中僅34% 採取上述工作模式。「低效能表現者」自覺現有工作環境欠缺協作空間、先進科技或包融文化。 大部分「高效能表現者」為資訊科技人員(53%)及介乎25至34歲的年輕專業人士(37%)。儘管靈活工作模式有利於「高效能表現者」,但他們認為辦公室乃影響工作表現的關鍵因素。每十名「高效能表現者」當中至少有八名(84%)表示在封鎖措施實施期間渴望回到辦公室,原因是辦公室擁有各類型空間及科技促進他們的生產力及協作。 員工滿意度與辦公空間及科技配套成正比 仲量聯行亞太區企業解決方案研究部主管James [...]

環球時事

WFH經濟後遺症爆發!為何會令麻省富裕階層迅速撤離?

智庫先鋒研究所(Pioneer Institute)發布的「富人是否正在搬離高稅州」報告顯示,美國麻省富裕居民和企業正在以「令人不安」的速度搬離,前往佛羅里達和新罕布什爾等沒有個人所得稅的州;由於疫情,遠程工作得到廣泛接受,這種外流可能會繼續增加。事實上,富裕居民在過去25年一直在搬離麻省,帶走麻省急需的稅收。1993年至2018年間,麻省納稅調整後總收入淨流出207億元;其中佛州拿走其中46.5%的麻州財富流失,另有26.1%轉到新罕布什爾。 研究所主任Greg Sullivan說,新冠疫情大幅加速在家工作模式,這對麻省不是好消息。由於疫情後,企業會更具流動性,而尋找最佳的省錢去處;員工也可能有自由選擇住在哪;他以Tesla為例說,該公司創辦人馬斯克現被認為是世界上最富有的人,而他將公司大本營搬到德州,逃離高收入稅的加州。這一趨勢在經濟大衰退時期暫時放緩,當時人們流動性變得更小,如今又捲土重來,且規模令人震驚。報告中還提及,高移民率促進麻州經濟健康,並維持人口穩定,但這不會永遠幫助麻州經濟;而在Zoom經濟下,富人搬離麻省噩夢會更糟。 研究所執行長Jim Stergios就提醒,疫情後的新環境,人才將更具流動性,企業在考慮定址時也會更關注稅務問題。他不希望看到麻省步康州經濟下滑的後塵。根據報告,東北部地區個稅收入損失最大的州分別是紐約、康州、新澤西和麻省。 [...]