Cornerstone BUSINESS、領展、Lalamove 及香港的士小巴商總會攜手 推出全港首個「綠色運輸 先導計劃」

企業策略

Cornerstone BUSINESS、領展、Lalamove 及香港的士小巴商總會攜手 推出全港首個「綠色運輸 先導計劃」
2023-06-09

Cornerstone GO 電動車充電站於領展33 個停車場陸續啟用 Cornerstone BUSINESS、領展、Lalamove 及香港的士小巴商總會攜手 推出全港首個「綠色運輸 先導計劃」 助物流業「零投資、低門檻」轉型 電動車租賃、充電、泊車一站式配套滿足業界需要 為響應政府於2021 年公布的《香港電動車普及化路線圖》，基石科技（Cornerstone Technologies, 股份代號：8391）作為香港電動車充電解決方案供應商的領導企業，一直積極拓展及優化電動車充電網絡、科技及各服務設施配套，推動電動車普及化。於去年，基石科技更正式成為領展資產管理有限公司(領展)其中一家電動車充電服務供應商，為領展旗下33個停車場安裝Cornerstone GO充電站。 Cornerstone GO位於領展T Town South停車場的電動車充電站於5月30日正式啟用，為隆重其事，基石科技特別舉行Cornerstone GO充電站啟用儀式暨「綠色運輸 先導計劃」發佈。基石科技旗下的全新品牌Cornerstone BUSINESS 牽頭推出首個跨行業「綠色運輸 先導計劃」，匯聚行內領頭企業及商會，包括領展、Lalamove 及香港的士小巴商總會，合力推動業界落實轉用商用電動車。 活動上，基石科技行政總裁葉兆康先生聯同環境及生態局首席環境保護主任（空氣質素政策）張展華博士、領展物業管理有限公司常務董事黎漢明先生、Lalamove香港區總經理周嘉健先生以及香港的士小巴商總會理事長周國强先生擔任主禮嘉賓，更一同見證電動車普及化的重要里程。 回應業界訴求 推出「綠色運輸 先導計劃」 引領企業商會邁向可持續發展 基石科技行政總裁葉兆康先生於致辭時提到：「商用電動車將面臨劃時代的改變，預視到巨大的商機在前，為了迎接未來商用電動車於運輸及物流業市場的發展，基石科技Cornerstone BUSINESS的全新品牌eC-VAN已經率先投資及購入第一批電動客貨車，我們正顛覆及引領商用電動車踏出轉型的第一步。 配合Cornerstone GO已建立的強大充電網絡優勢，我們更有信心進軍商用電動客貨車市場。eC-VAN將提供『租賃、充電、泊車』一站式解決方案，讓業界『零投資、低門檻』投入綠色物流。我們預計今年內，業界將有過百架客貨車轉換成電動車，其後增長將以倍數上升。」 葉兆康表示:「更重要的是，以eC-VAN 的電動客貨車為例，每公里充電的成本（折後價）只是柴油的四分一，其營運成本大幅節省，變相業界會賺取更多利潤，有助提供更大的誘因令司機轉型。而『綠色運輸先導計劃』 對實現零碳排放的目標有莫大裨益，根據數據顯示，電動客貨車與一般柴油客貨車相比，電動客貨車行駛每公里能減少碳排放達63% ; 而電動的士與一般石油氣的士相比，電動的士行駛每公里則能減少碳排放達35%。」 而環境及生態局首席環境保護主任（空氣質素政策）張展華博士於出席活動時亦表示：「在 2019 年，全港只有6%電動私家車，在今年首季已增至63%。換句話說，在兩輛新私家車中，其中一輛已換成電動車，而充足的充電設施是推動電動車的關鍵因素。要建構一個電動車網絡，實在有賴政府和業界各位朋友的幫助，如基石科技作為『綠色運輸 先導計劃』的牽頭單位，匯聚不同企業及商會，包括Lalamove、領展及香港的士小巴商總會等。推動各界落實使用商用電動車的具體流程，打造綠色電動車生態系統。」 領展資產管理有限公司代表黎漢明先生於活動上指出：「領展致力為綠色運輸提供更完善的泊車和充電配套，並正積極研究針對商用車的優惠方案，希望令業界更容易轉用電動車，以締造共贏的局面。」 Lalamove香港區總經理周嘉健先生表示:「Lalamove 與基石科技合作開展電動客貨車試行計劃，目標是為司機夥伴提供低門檻轉型電動車的機會。透過基石科技的一站式服務，加上Lalamove 為參與計劃的司機夥伴提供加快入台登記、入台優惠、訂單獎勵等配套，相信可吸引和鼓勵司機轉用電動車。我們將會推出一系列宣傳推廣，及舉行多場大型招募說明會，向大眾及司機夥伴介紹使用電動客貨車的好處。我們亦會透過意見調查，聆聽司機夥伴轉用電動車的需要，希望不時改進計劃，持續推動電動車普及化，拿拿聲發展綠色物流！」 香港的士小巴商總會理事長周國强先生認為:「香港的士小巴商總會一直非常支持業界使用電動的士和綠色運輸。隨著『綠色運輸 先導計劃』的推出，對業界有更多實際的支持，包括充電折扣、首批轉用電動的士能獲$3,000充電津貼資助等等。未來將有更多Cornerstone [...]

可持續發展

全港首個大型捐贈配對平台「Share for Good愛互送」 首階段34間非牟利機構參與
2022-03-18

鑑於第五波疫情依然嚴峻，不少市民需留家隔離或檢疫，普遍基層家庭對抗疫物資有殷切需求，新世界發展從秉持創造共享價值的理念出發，於昨日宣布推出香港首個大型捐贈配對網上平台「Share for Good 愛互送」，促使捐助者和受助人能迅速配對，令抗疫物資用得其所，亦令整個物資配送過程更加精準及高效。 集團與主要合作伙伴仁濟醫院及逾30間非牟利機構攜手協助基層抗疫，並由即時送貨平台Lalamove提供物流支援。「愛互送」平台不會收取行政費用，物流支出則由新世界及Lalamove共同承擔，而新世界已率先向平台捐出20萬件抗疫物資，盼集腋成裘，萬涓成水，「愛互送」平台定必將物資穩妥地送到每一個有需要人士手上。新世界發展行政總裁鄭志剛表示：「第五波疫情為香港帶來嚴峻的衝擊，我們希望透過『愛互送』網上平台，集合社會力量，透過科技將捐助者和受助者快速配對，善用抗疫物資之餘，亦更精準及高效協助到最有需要的基層。」  「Share for Good愛互送」是全港首個大型捐贈配對網上平台，旨在將捐助者、非牟利機構以及受助者三方無縫連結。平台設有網站及手機應用程式，首階段邀請逾30間非牟利機構及社企合作，當中包括兒童癌病基金、香港社區組織協會、新家園協會、九龍樂善堂、仁濟醫院、香港基督教女青年會、基督教靈實協會、陳校長免費補習天地、銀杏館、香港單親協會、匡智會、聖雅各福群會及香港路德會社會服務處等 (機構名單請參閱附表)。服務對象涵蓋低收入家庭、劏房戶、獨居長者、癌病兒童、智障及傷健人士、露宿者及少數族裔等。 參與的非牟利機構及社企向其服務對象了解亟需支援的抗疫用品後，整理出13項最為殷切的物資清單，當中包括快速檢測包、血氧計、數據卡、超巿現金券、快餐店現金券、防護面罩及退熱貼等；當網上平台配對到捐助者後，將盡快由各機構將有關物資分發給有需要人士，並會因應疫情變化，持續檢視清單上的物資種類及非牟利機構名單，以緊貼受助者的需要。 「Share for Good愛互送」平台開放予全香港巿民參與，歡迎個人、團體或私人機構登記成為捐助者，擴大並集結這個網上平台的力量，匯流集川。平台操作簡易，已登記的捐助者可先瀏覽物資清單或各非牟利機構的物資需要，然後選擇直接捐贈物資，或捐款後由平台代購。如選擇直接捐贈物資給指定的非牟利機構或社企，確認所有選項後，捐助者將與受惠機構透過平台直接溝通，商討物資詳情及運送安排。 捐助者亦可選擇以現金捐款代購，由仁濟醫院統籌代購及派發服務。捐助者只需輸入捐贈金額，選擇欲將捐款變成的指定物資，以及心儀的非牟利機構或社企，仁濟醫院將負責代購指定物資，並分發給受助機構再送到受助者手上，過程百份百遵從捐助者意願，充份發揮配對平台的優勢。若捐助者並無特定捐助對象，「愛互送」平台及仁濟醫院將因應各非牟利機構的緩急需要，統籌及配對運送物資。「Share for [...]

專題

初創企業逆市展力 | 數量按年增6%達3360家 | 港獨角獸再增長
2021-06-25

今年StartmeupHK 創業節2021在5月底於線上舉行，為期5日涵蓋14個主要活動，包括主題演講以及圍繞人工智能、金融科技、ESG（環境、社會、企業管治）、智慧城市、醫療健康、房產科技等熱點話題的討論。事實上，香港投資推廣署（InvestHK）去年尾曾進行初創企業統計調查，發現香港初創公司數目竟在疫市下按年增加6%至3,360家，僱員人數多達逾萬名。然而本港初創在市場信任、營運成本、人才及資金籌集方面均遇到嚴峻挑戰。生活服務平台Toby的聯合創辦人及行政總裁鄭會杰（Jason）就於創業節以過來人身份，分享自身創業及融資經驗；亦有創投公司以投資者角度，分享對初創企業的看法。無獨有偶，本地初創Animoca Brands亦於上月中完成8,888萬多美元（約6.93億港元）的融資，公司最新估值已達到10億美元（約78億港元），成功晉身「獨角獸」行列。 儘管新冠病毒疫情、社會事件及中美貿易戰為本港帶來種種經濟挑戰，香港的初創生態系統卻表現出非凡韌性。香港投資推廣署（InvestHK）進行的《2020年初創企業統計調查》顯示，截至2020年11月，香港總計有3,360家初創公司，按年增加6%，較2017年多51%。目前本港初創僱員，包括創辦人在內，共有10,688名，雖然按年大減14%，但仍然比2017年多69%。至於場地總數方面，香港初創現時分佈在116處共享工作空間、孵化器和加速器，場地數量按年增多26%，相對2017年增幅更高達87%。 初創企業涵蓋的行業廣泛，截至2020年底，本港初創公司以金融科技（468家）、電子商貿/供應鏈管理/物流科技（385家）、專業或顧問服務行業（357家）的數量佔最多。另外，資料、電腦及科技（315家）、數據分析（241家）、設計（234家）、教育與學習（171家）及硬件製造（163家）等，亦是初創企業涉足的熱門領域。 儘管69%初創公司創辦人是香港本地人、另有5%是回流香港人士；26%的本港初創企業創辦人並非本地人，其中15%來自中國大陸、12.3%來自英國、10.7%來自美國，另外亦有來自澳洲（9.1%）、法國（7.9%）、加拿大（7.7%）、新加坡（4.5%）、德國（4.1%）、印度（3.5%）、意大利（3.5%）等多個國家和地區。 成本人才資金成港初創三大挑戰 香港貿發局經貿研究於2020年中，以問卷調查並訪談本地初創企業，受訪者遇到的最大挑戰是難以取得客戶信任(39%)，其次為本地營商成本不停上漲(37%)、未能聘請適合人才(34%)、資金不足(31%)，以及難以尋找投資者(28%)。本地社會對創科多抱懷疑，不過，獲科技園及數碼港培育的公司更容易申請銀行服務，而企業與大學合作一同申請政府資助，其審批過程亦更順暢和快速。此外，牽涉私隱問題的創新科技特別容易受社會關注，本地消費者會格外小心選用相關產品和服務，本港企業對此類產品的接受程度亦不高。 本地大學畢業生不太願意放棄穩定職業，以投入初創圈；加上本港對商業人才的培育遠遠超過技術發展，以致科技人才供不應求。此外，本地人才成本高昂，亦增加本地初創營運困難。參考統計處數據，目前本地從事專業、科學及技術活動的僱員，每月工資水平中位數達2.4萬港元（約3,100美元），相對在深圳從事科學研究和技術服務業的僱員每月工資約2,150美元，高出44%。 初創企業初期需消耗大量資金，目前本地初創的創業資金由數十萬至數百萬港元不等，惟不少創業者於初期近乎零收入。然而，由於本港缺乏活躍的天使投資者，企業需尋求海外投資，只有少數未能參與培育計劃的企業能在初期透過私人市場募集資金。即使投資者有興趣，亦可能因投資金額過大，難以達到收益目標而告吹，令初創企業集資難度大增。現時本地初創支援主要由科技園及數碼港負責營運的政府資助創業培育計劃，兩者分別向每家初創企業提供86萬至 600萬港元和50萬港元的資助，然而受惠企業只屬少數，申請成功率逐年下降。根據立法會秘書處數據，科技園創業培育計劃的申請成功率，由2015/16年度的48%，下降至2018/19年度約30%。數碼港曾於2016年將名額加倍，但2018/19年度的申請成功率仍然只有16%。 產品市場契合度是創業關鍵 營運初創一開始必需「燒錢」，所以大部分初創必定經歷募資（Fund Raising）階段。生活服務平台Toby自2016年開始創立，目前已達收支平衡，Toby聯合創辦人及行政總裁鄭會杰（Jason）在StartmeupHK 創業節2021論壇中透露，Toby總共經歷3輪融資，集資共約320萬美元。「一開始要辭去正職，更要聘請工程師建立最小可行產品（Minimum [...]

企業策略

新加坡求職招聘平台「Glints」攻港　獲逾五千萬港元B輪融資
2019-08-07

新加坡首創科技主導求職招聘平台「Glints」獲包括本地獨角獸Lalamove早期投資者「概念資本」等多間創投基金提供B輪融資，並宣佈正式進軍香港市場。Glints透過其全方位（Full Stack）技術平台，協助本地企業聘請來自東南亞地區包括印尼、越南及汶萊的科技人才，解決本地科技人才短缺及成本高昂等問題。Glints 平台成功將科技與「獵頭」經驗融合，把招聘流程自動化，由了解客戶需要、篩選履歷、配對以至取錄過程等，為初創到跨國企業如AIA等提供高效率的一站式服務，挑選最合適的人才，節省至少四成招聘成本。 Glints有見傳統獵頭公司收費高昂（行業平均收取20-30%首年工資作介紹費），平均需時約40-50天，對一些招聘初階至中層員工的企業來說成本甚高。此外，近年企業對科技人才的需求日益俱增，相關人才於本地市場卻十分短缺。有見及此，Glints平台為香港企業消除招聘海外員工時遇到的煩惱。除為企業客戶處理人才招聘工作外，亦以成本價為香港公司的海外僱員提供辦公室，並代辦稅務，勞保等一站式服務，減少本地公司聘用東南亞人才的煩惱。此外，Glints在海外設有科技學院(Glints Academy)為求職者提供專業編程技術培訓，提升競爭力，以配合市場的急促發展， 至今有畢業者完成3個月課程後成功獲科技公司招聘，工資得以跳升3倍。 Glints 於上月完成680萬美元（約5千3百萬港元） B 輪融資。投資方為一直關注初創科技企業的 VC Monk’s Hill Ventures，而來自香港的概念資本(MindWorks Ventures)及原有投資者Fresco Capital和Wavemaker Partners亦增加注資，繼續支持Glints平台發展。Glints行政總裁及創辦人楊賀翔稱：「本年Glints共獲得六倍盈利增長，成績令人鼓舞。Glints看準香港招聘成本高昂，而東南亞人才的平均工資比本地人才低近五倍，因此決定進軍香港市場。本輪融資將主要用於拓展香港及越南市場，並擴充產品開發和工程團隊，務求為企業提供優質省時的人才解決方案。」 Monk’s Hill Ventures管理合伙人Peng [...]