Samsung Galaxy S24系列引領AI智能手機新時代

生活品味

Samsung Galaxy S24系列引領AI智能手機新時代

三星電子有限公司周三(17日)宣佈推出Galaxy S24 Ultra、Galaxy S24+及 Galaxy S24智能手機,運用Galaxy AI開創嶄新的流動體驗。Galaxy S系列踏入全新時代,徹底改變流動裝置為用戶提供協助的方式,從智能文字及通話翻譯功能所達至的無障礙通訊、至利用Galaxy ProVisual Engine所提升的自由創作空間,再到重新定義Galaxy用戶探索方式的嶄新搜索功能,AI人工智能將全方位提升Galaxy S24系列的各項體驗。 三星電子總裁暨流動通訊業務部主管盧泰文博士表示:「Galaxy S24系列改變了我們與世界的連繫,更激發了未來十年的流動創新。Galaxy AI是建基於我們一直秉承的創新傳統與深入了解人們使用手機的模式,我們很高興能夠看到世界各地的用戶透過Galaxy AI 來改善他們的日常生活,繼而開創更多全新的可能性。」 讓日常體驗變得與眾不同 Galaxy AI注入的智能科技能夠全方位豐富用戶的生活體驗,特別是針對手機最基本的通訊功能。Galaxy S24系列可以讓用戶比以往更輕鬆地跨越語言障礙進行溝通,無論是與外國的學生或同事對話,或是在外國度假時預訂行程,都能夠透過通話助手Call Assist當中的即時翻譯功能Live Translate 一一完成,過程更毋需使用第三方應用程式,只需使用預設的應用程式便能對通話進行雙向的實時語音和文字翻譯,同時,裝置的AI功能亦能確保通話完全保密。 利用Interpreter,用戶便可在split-screen分屏模式上即時翻譯對話,即使面對面對話也可閱讀對方說話的文字轉錄,此功能毋需流動數據或Wi-Fi連接亦能使用。 至於使用訊息和其他應用程式時,聊天助手Chat Assist可以幫助調整對話語氣,確保語句符合原意,例如傳送給同事的禮貌訊息,或者撰寫俐落搶眼的社交媒體貼文 。Samsung Keyboard內建的AI還可即時翻譯13種語言的訊息和電子郵件等。在車內時,Android Auto功能會自動匯集收到的訊息並建議相關的回覆和操作,例如向對方傳送預計到達時間,這樣便可在專注道路狀況的同時保持聯繫。 Samsung Notes當中的筆記助手Note Assist功能亦大大提升了整理筆記的效率,當中包括AI自動摘要功能、能夠預先設定格式以簡化筆記的範本創建功能,以及可以透過簡短的預覽輕鬆識別不同筆記的封面創建功能。至於在錄音功能方面,轉錄助手 Transcript Assist運用了AI和語音轉文字技術,能夠對錄音進行文字轉錄、摘要,甚至翻譯,即使是有多位發言者的錄音也可輕鬆處理。 Galaxy S24系列除了透過通訊彰顯未來手機優勢,亦深入了解到網絡搜索在生活方方面面所發揮的重要影響力。Galaxy S24系列是史上首款配備與Google合作的Circle to Search with Google功能的手機,帶來更直觀及以手勢操作為主的搜索功能 ,標誌著搜索功能的嶄新歷史里程碑。為了令Galaxy用戶擁有耳目一新的工具,Galaxy與全球網絡搜索先驅Google合作,開創出只需用簡單手勢便可盡情探索的全新功能,用戶只需長按首頁鍵,便可以圈起內容、標記重點和塗鴉,或點擊屏幕上的內容,便可查看更多實用的高質素搜索結果,譬如當用戶在朋友的社交媒體貼文背景中看到美麗的地標,或者在YouTube Shorts上看到特別的趣聞分享,均無需離開應用程式,便可直接了解更多資訊。另外,根據用戶所在的位置,在進行某些搜索時,用戶將可看到AI智能生成的概覽,提供從整個網站匯集而成的實用資訊和內容,並解答更多複雜、細緻的問題,創造前所未有的便捷搜索體驗。 以全新方式探索世界 激發無限創造力 Galaxy S24系列擁有ProVisual Engine全方位AI智能工具,能夠改變影像拍攝效能,令拍攝照片到分享至社交媒體的每個過程都可得心應手,隨心所欲地發揮個人創意。另外,升級的鏡頭配備亦令遠距離拍攝不再出現晃動和像素化等降低畫面質素的狀況,Galaxy S24 Ultra的四重遠攝系統,具備全新的5倍光學變焦鏡頭,配合5,000萬像素感應器與Adaptive [...]

可持續發展

電商必知Z世代的3大消費偏好

Z世代,泛指出生於1995年至2012年的人,被視為未來10至15年的主要消費力量。根據彭博社數據顯示,在2021年Z世代的可支配收入超過3,600億美元。因此,電商近年都花盡心思吸引Z世代目標客戶群,以更佳的宣傳方式和購物體驗,贏得他們對品牌的喜愛與支持。立即了解Z世代的3大消費偏好,從而制定合適的行銷策略! 1)偏好有趣互動的短內容:根據Google 客戶洞察報告顯示,Z世代的注意力持續時間只有約8秒,比金魚的注意力(9秒)更短。他們期望從社交媒體中看到有趣、輕鬆的內容。電商想捉住Z 世代有限的注意力,可以以時間短、趣味性高、具互動性為內容製作的目標,並在Instagram Stories、Reels和YouTube Shorts上發布短影片,提升Z 世代與品牌互動的意願。延伸閱讀: 【電商攻略2023】如何留著消費者?4招讓你創出獨特新體驗 2)偏好綠色永續品牌:根據德勤的全球研究報告發現,超過60%的Z世代表示願意花費更多金錢支持永續產品。隨着年輕一代更重視品牌永續,不少電商和相關行業都開始着手推動環保及可持續發展,也有更多永續產品陸續推出市場,如碳中和電子產品、符合環境友善原則的美妝產品等。而電商物流界最近亦積極引入環保包裝物料,如轉用FSC環保認證包裝紙箱,確保原料來自FSC驗證林地,在製作紙箱的過程中保護生態系統,達致可持續性發展,為推動綠色網購出一分力。延伸閱讀: 【綠色包裝】FSC環保認證紙箱 登陸ePlus倉庫 3)偏好自動化/人工智能體驗:根據香港貨品編碼協會的數據調查顯示,73% 的受訪香港Z世代希望能透過網上聊天系統快速得到有關貨品查詢的回應,並期望品牌使用人工智能等科技幫助他們篩選新產品,體驗自動、無接觸式的購物。電商或可考慮使用AI聊天機器人(Chatbot)提供即時的客戶服務和支援,並搭配智慧物流系統,讓Z世代體驗快捷的網購配送。物流業界也積極引入自動化設備,於倉庫設置AMR智能物流機器人, 24小時自動執貨,使倉庫物流效率提升2至3倍。 預視Z世代將在不久的將來成為消費市場上的一大主力,電商若想抓緊這個生意增長的契機,無論在網絡行銷、銷售平台選擇,以及物流配送上,都可針對Z世代的消費偏好作出調整,為他們提供完美無縫的網購體驗。 [...]

Google香港倡三大方向 促初創生態發展 本地科企加速落地 冀拓海外業務

編輯精選

Google香港倡三大方向 促初創生態發展

國家定位本港國際創科中心,近年香港創科生態圈發展日趨蓬勃,各行各業正加速數碼化的進程,初創企業亦大力應用人工智能AI(Artificial Intelligence)及機器學習ML(Machine Learning)等新興科技,提升營運效率,締造市場新的機遇。Google 香港上月發表最新的《智慧數碼城市》研究報告,進一步全面分析初創企業現時正面對的主要挑戰及機遇,探討如何從資源、人才、商業機遇等3大方向發展,確保本港創科生態圈得以持續,報告指出,過半(52%)初創計劃投資發展應用人工智能,有86%受訪初創企業計劃在3年內擴展業務至大灣區(29%)和東南亞市場(28%),而不同創科領域的企業,均以本港作為進軍海外的重要據點,可見香港的創科產業鏈正迅速成形。 撰文:劉智恒 目前本港有近4千間初創企業,自2018年吸引共320億美元、即逾2,500億元私募基金;政府公布的《香港2030+》規劃遠景亦敲定構建有利創新科技發展的環境,為經濟增長創造新動力的策略方針。自2017年,Google香港推出「智慧數碼城市」項目,探討香港數碼轉型進程中的新機遇,並透過與不同界別合作,包括與數碼港攜手推行「初創與金融科技燃亮計劃」,為初創企業提供所需的資源及支援,確保創科生態圈的長遠發展。 Google香港上月發表《智慧數碼城市-飛Google香港新高:促進香港初創生態發展》研究報告,Google香港委託畢馬威,於今年4月至5月以網上問卷方式進行,報告訪問了258名本港初創創辦人或行政人員,儘管有52%受訪者回應稱,計劃投資發展AI及ML技術,然而有49%受訪企業認為資金是目前主要挑戰之一,而高昂的設備(46%)和營運成本(43%)是目前應用相關技術的重要阻礙。 跨界合作 促創新經濟 報告表示,特區政府積極推動發展創新經濟,造就市場出現龐大機遇促成企業跨界合作,加快初創發展。初創企業應善用第三方解決方案構建基礎設施或開發程式,而科技公司及初創社群亦應推出不同計劃,配合港府專為初創企業而設的資助及支援,攜手推動創新技術的應用。 Google香港銷售及營運總經理余名德認為,要解決資源問題,初創應善用第三方解決方案(TPP)構建基礎設施或開發程式,而科技公司及初創社群亦應推出不同計劃,配合政府專為初創企業而設的資助及支援,共同推動創新技術的應用。 余名德表示,香港初創企業發展蓬勃並頗具韌性, 然而整體生態圈的發展仍有進步空間。他續指,年輕一代的事業發展觀念改變,為初創生態圈帶來曙光。報告指出,約7成學生及年輕專才會考慮加入或已經加入初創,亦有8成學生、大專畢業生及年輕專才同意持續提升技能及終身學習能保持競爭力,他相信這對未來香港創科發展是良好現象。 51%初創創辦人也認為,創新技術相關的課程能夠協助培育本地人才,並以AI或ML(42%)技能為優先,其次為編程(32%)、雲端計算(23%)、網絡安全(23%)及項目統籌(19%)。 報告表示,港府積極推動發展創新經濟,造就市場出現龐大機遇促成企業跨界合作,加快初創發展。初創企業應善用第三方解決方案構建基礎設施或開發程式,而科技公司及初創社群亦應推出不同計劃,配合港府專為初創企業而設的資助及支援,攜手推動創新技術的應用。 [...]

博客

善用網上資源 提升自我價值

今時今日,都市人線上與線下生活密不可分,根據今年初發表的《Digital 2023 Global Overview Report》,香港16至64歲互聯網使用者每日平均花6小時26分鐘在電腦上網,3小時17分鐘用手機上網。每天上網近10小時,其實,香港人平日上網做甚麼? 愈來愈多香港人花時間在互聯網上購物。上月,全球智慧開店平台SHOPLINE上月發表的《2023香港開店白皮書》亦指本地電商商戶去年全年顧客觸及總量高達335萬人,相當於全港人口四成半,全年總營業額及總訂單量按年升近五成。 互聯網除了是消費和消遣的平台,更是海量知識的泉源——筆者指的不僅是從搜尋互聯網而獲得的知識,還有由行業專家設計,上載於互聯網上以「on demand」形式提供的網上學習課程。這種網上課程學習模式嶄新、靈活,讓學員隨時隨地在電腦、手機、平板等裝置上進行學習,自主掌握課程進度,因此近年愈來愈受進修人士歡迎。 市面上由科技巨擘以至初創企業都有提供網上課程,內容大多針對目前本地最需要的數碼技能。最近推出的有「Google Career Certificates智慧數碼人才計劃2023」,新一屆推出共九個課程,當中包括三項新增課程「進階數據分析證書」、「商業智能證書」及「網絡安全證書」;另外於2020年在新加坡成立的初創Rocket Academy,開發創新且實用編碼短期課程(Coding Bootcamp)培訓具創新思維的編程人才。 打工仔自我增值及提升技能,不但能提高加薪幅度及面對僱主時有較高議價能力、提升工作表現,更有機會開拓事業新一章。以軟件工程為例,Venturenix去年發表的報告預計,未來五年香港科技業需要額外10萬名人才,當中至少3萬名是軟件工程師;然而每年本地大學只有1,500名相關學科的畢業生,這正正為有志「轉跑道」投身創科界的人士帶來無限可能。 近年香港積極推動數碼轉型,傳統企業對科技人才需求持續攀升;本地初創生態圈亦發展蓬勃,投資推廣署指截至 [...]

名人系列

Google 香港銷售及營運總經理余名德 從用戶出發 迎向科技熱潮

人生在世,要慶幸的,是可以不斷趕上各個不同的科技浪潮,藉著互聯網生態系統的演化,持續為生活帶來無窮動力。從線上到線下,背後是整個IT系統的科技集成,然後再從硬體轉向軟體,再走向虛擬網絡,而乘著區塊鏈技術的日漸成熟,衍生出虛擬貨幣、NFT、元宇宙等嶄新的網絡世界,Web3已經指日可待。科技圈有個循環因果關係,科技大企發展至某個階段就會陷入樽頸位,一旦走錯了路,就會萬劫不復,而新的科技公司又可以在短時間內取而代之,毫不留情。創立了25年的Google,相信每日都在思考這個問題。Google 香港銷售及營運總經理余名德(Michael)指出,Google的核心價值,就是以用戶為中心,若果推出的產品是有用,是可以幫到用戶及令其業務增長的,那就會為Google持續帶來成功。 科技企業的員工,大部分都是以年青人為主,由於在訪問期間,疫情仍然持續,因此Google 香港位於銅鑼灣時代廣場的辦公室內,仍是人跡罕至,很多員工仍是在家工作,實施混合工作模式,在需要時才回到辦公室。市場部人員指出,Google 香港的辦公室佔有三層半,在參觀期間,其實沒有感受到太多辦公室的工作氛圍,反而觀察到當中有不少休閒設施,儼如是多個風格不同的共享工作間之拼湊版,加上室內用色鮮艷跳脫,令整個空間都充滿了動感。Michael帶我走了一圈,途中不忙介紹一番。我問他加入了Google多久,他輕輕地回答道,是11年, 然後展露笑容,再說:「差不多是Google創立歷史的一半。」 與香港重新連繫上 Michael在加拿大成長,於加入Google前曾在Hewlett Packard的加拿大公司工作,負責亞太區的數碼轉型業務,其後先加入Google加拿大,再轉至新加坡,一做就8年,再於2021年中轉職至香港的分公司,出任銷售及營運總經理一職,管轄Google在香港的業務。事實上,香港對他來說,是有特別意義。「這是個很有趣的經驗,讓我跟香港重新連繫在一起。因為我的父母是香港人,他們後來移民加拿大多倫多;我在加拿大出生、成長,因此實在很開心可以回到香港。」 新加坡、香港,是既生瑜,何生亮的競逐關係,兩者的天然資料皆不多,要經濟發展,惟有依靠引入海外人才及外資。Google作為一間大型的跨國科技企業,地區辦事處分布全球各地,因此對於曾在新加坡工作8年的Michael而言,最大的感受,還是同事間的才華與創意。「對,Google在世界各地都有辦公室,那令我接觸到很多人才,而當中有很見都擁有企業家的經驗,而香港的辦公室更是一個神奇的地方。無論新加坡或香港,兩個地方對我而言都是很好的地方,大家都有很好的工作環境、工作文化,以及當中的延續性。Google作為一間全球化公司,每個本地辦公室都總有其獨特的文化,對我而言,香港的辦公室就好像回到家一樣,各員工都是一家人來的。在這個辦公室內,各團隊之間緊密地聯繫、合作,大家互相幫忙,而我確實是很開心可以看到這個情況發生的。」Google的員工來自世界各地,行多元文化,這對業務發展自然創造了優勢。「我們總是相信,來自不同地區、不同種族、擁有不同背景的員工,可以為公司帶來更多不同的想法,這是很重要的,藉著這個條件,才可以孕育出無窮的創意。」 科技拉近了我們的距離 他指出,在香港市場,他最重要的任務之一,是促進香港市場的數碼化。「我們相信,在推進香港企業應用科技方面,是有很大潛力的,其目的都是為了令他們的業務有所增長,以及成功達到更遠大的目標,並最終成為智慧城市的一部分。」 Google曾進行一項調查(Google Smarter Digital [...]