專題

為什麼女性領導者那麼少?從Facebook COO身上學習挺身而進

曾任世界銀行助理研究員、麥肯錫管理顧問、克林頓政府財政幕僚長的Facebook COO Sheryl Sandberg在2008年加入公司,她多年來致力鼓勵女性把握機會爭取更高的成就,著有挺身而進(Lead In)一書分享親身經歷,教授職場女性如何尋獲自信、成為領袖的重要性。   從小到大,Sheryl Sandberg都喜歡領導性的工作,從來不會刻意因為「女性」這個性別而限制自己。然而,她發現身邊大部分的女性往往會質疑自己的工作能力。如果同時向男生和女生發問:「你們想不想帶領其他人?帶領中學、大學、工作小組、或公司?」她指出,回答「願意」的男性往往大於女性,每次研究結果也相同,因此當今社會才會只有 14% 的女性在公司中屬於領導階層。 除此之外,她亦發展男性把成功歸因於自己,而女性會將成功歸功於其他外部因素對男性而言,「成功」與「討人喜歡」兩者成正比;對女性而言,「成功」與「討人喜歡」兩者則成反比例,所以她們會介意別人的目光。她認為,女性之所以沒有勇氣躋身領導層,不敢放開腳步追求自己的夢想,主要是源於內在的恐懼與不自信。 Sheryl Sandberg決定,她要以自己為例子,鼓勵更多女性成為領導人物。以下是她的人生建議和領導金句,看看大家有何特別體會吧。 「完成一件事比期望完美還要好。」“Done is better than perfect.” 「領導力是因為你的存在,使他人變得更好,並確保即使你缺席,這樣的影響仍會持續。」 “Leadership is about making others better as a result of your presence and making sure that impact lasts in your absence.” 「我們鼓勵女性要大膽地往桌前坐,讓其他人看到自己,主動參與對話與討論。」 “We got to get women sit at the table.” [...]

商事動態

Facebook推出中小企業數碼轉型計劃 協助受新型冠狀病毒影響的本地商家

Facebook宣佈推出「中小企業數碼轉型計劃」,專為本港中小企業提供一系列網上教學課程,旨在為企業提供業務發展和掌握數碼技能方面的網上資源,協助他們應對新型冠狀病毒疫情所帶來的挑戰。Facebook表示,香港貿易發展局和香港零售管理協會將加入計劃成為合作夥伴。 隨著新型冠狀病毒在全球不斷蔓延,越來越多經濟因業務臨時關閉及供應鏈中斷而直接受到影響。Facebook積極與業界溝通及了解他們的需要,致力為企業提供援助,並協助經濟從疫情的影響中恢復。有見及此,Facebook近日便推出首階段「中小企業數碼轉型計劃」。參與計劃的中小企將可獲得Facebook專家免費網上諮詢服務,並可以獲取大量提升業務的網上資源,例如網上研討會、隨選隨看座談會影片,以及適用於電子商務、零售和旅遊等不同行業的資源指南。Facebook亦將以顧問身份參與由香港貿易發展局的舉辦的「T-box升級轉型計劃」(簡稱T-box),提供專為參加了T-box計劃的香港企業而設的諮詢會議和網絡研討會,幫助他們達成特定的業務轉型目標。此外,兩間Facebook Marketing商務合作夥伴Shopline和掌舖Boutir,將為參與計劃的中小企提供獨家優惠,協助他們經營網上生意,並將業務拓展到全球市場。 「中小企業數碼轉型計劃」的第二階段將會邀請包括數碼港、香港生產力促進局,中小企研究室等合作夥伴的會員參與。此項計劃展望在全面推出後,將有多達10,000家本地中小企業受惠。Facebook大中華區副總裁梁幼莓表示:「Facebook正積極確保大眾安全並提供新型冠狀病毒的相關資訊。我們暸解許多企業,尤其是小型企業,均受到疫情的影響。為了瞭解如何支援和協助他們,我們聽取了許多本港企業的意見,並正在努力與合作夥伴一同提供最大的支援,以幫助他們跨過這些前所未有的挑戰。」 香港貿易發展局副總裁劉會平表示:「近期挑戰反映科技和數碼平台對企業乃至我們的日常生活十分重要。我們的T-box升級轉型計劃運作良好,很多參與企業特別是已參與計劃的中小企業期望能投身電子商務或達成其他商業目標。希望即使在這困難時刻,他們也能夠取得成功及蜕變成更強大的企業,我們亦很高興能夠與Facebook等國際企業攜手合作實現這目標。」香港零售管理協會主席謝邱安儀表示:「在疫情影響下,許多本港行業,特別是零售業,均受到沉重打擊。隨著疫情持續發展,零售業的營商前景並不樂觀,小型企業更將會雪上加霜。我們很高興與Facebook及其合作夥伴一同回應我們的會員和零售業界的需求,透過免費渠道為他們提供切實且可行的建議和資訊。」 [...]