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本港時事

香港再度躋身全球外派員工薪酬福利排名之前五名

2023-07-26

．香港於全球外派員工薪酬福利排名中上升三名至全球第五位．儘管排名上升，香港薪酬福利組合於2022年下降2% ．英國再度成為外派員工成本最昂貴地區，整體薪酬組合的平均成本逾440, 000美元透過資訊、軟件及專業知識協助全球企業管理世界各地人才派遣的全球領先人力資源管理顧問機構ECA International發表最新年度「我的外派薪酬市場調查」結果，指出香港於 2022年的全球外派員工薪酬福利排名中上升三名至全球第五位，但總價值相比2021年下降了2%。目前，香港外派員工整體薪酬組合的總價值為278,020美元（2,181,627港元），當中現金薪酬和福利成本分別下降2,400美元和1,600美元。外派員工的整體薪酬組合，通常涵蓋現金報酬、福利（包括如住房、國際學校、交通用車等），以及稅務三部分。為協助企業對其外派員工實際薪酬進行市場基準比較，ECA每年開展的「我的外派薪酬市場調查」全面分析全球外派員工的薪酬水平，涵蓋福利、津貼、薪酬計算方法及稅務處理等資訊。 ECA International亞太區域總監關禮廉表示：「香港於2021年的整體薪酬福利組合錄得升幅，但由於現金薪酬有所下降，令2022年之整體組合價值再度下跌。許多地區的福利成本支出上升，雖然香港不在此列，但香港現金薪酬下跌，降低整體薪酬福利組合成本。另外，港元表現相對強勢，令香港的排名上升三名，而其他地區因貨幣貶值，導致薪酬福利組合價值下跌。」亞洲重點與去年相比，今年大部分受訪亞洲地區的外派員工現金薪酬下降，導致以美元計算的整體薪酬福利組合價值，在超過一半的地區有所下跌，當中包括日本、韓國、中國內地、台灣等。另一方面，新加坡於2022年的薪酬福利組合價值增長了4%至258,762美元。新加坡較高的租金成本帶動福利成本上升了9%，為亞太地區福利成本升幅最大之地區，並使其全球外派員工薪酬福利排名上升六名至第16位。關禮廉指出：「外派員工薪酬福利組合內的福利成本以美元計算增長了 9%，反映外派員工住宿成本飆升令當地人及外派員工均受影響。而新加坡由於現金薪酬下跌4,000美元，才阻止整體排名進一步上升。」中國內地的排名保持不變，僅次於日本和印度，成為亞太地區外派員工薪酬福利排名第三位，及全球排名第四位。儘管如此，駐中國內地外派員工於 2022年的現金薪酬以美元計算下跌了5%。關禮廉解釋：「與2021年相比，人民幣兌主要貨幣表現強勢，但大部分外派僱員的現金薪酬均以其他貨幣計算，令現金薪酬以人民幣計算平均有所下降。」日本繼續成為全球外派員工薪酬福利排名第二位，總薪酬福利組合價值以日元計算上升5%。但由於日元表現疲弱，以美元計算的話，薪酬福利和入息稅實質跌幅達雙位數。總括而言，日本整體薪酬福利組合比去年下降了12%至 370,183美元。與去年一樣，馬來西亞仍然是亞太區外派員工整體薪酬福利待遇最低的地區。整體薪酬福利組合價值下跌4%至164,696美元，而現金薪酬則下降了6%。全球重點英國於 2022年繼續成為外派員工成本最高的地區，平均外派員工薪酬福利組合為 441,608美元，與去年大致相同。當中福利成本上升4%至167,594美元，為全球最高，惟現金薪酬只佔整體成本約18%。由於美元表現強勢，美國在全球外派員工薪酬福利排名中上升七名，躋身前十之列。儘管現金薪酬略有下降，整體薪酬福利組合成本仍上升 6%至272,770美元。關禮廉表示：「雖然美元表現強勢，但大部分駐美國的外派員工現金薪酬並非以美元支付，導致美國的平均外派員工現金薪酬下跌。儘管如此，住宿成本飆升令福利成本上升10%，意味著企業在2022年派遣員工赴美國工作的成本變得愈來愈高。」上述的國家或地區排名是根據全球金融中心指數（Global Financial Centres Index，簡稱 GFCI）前 40位的城市而定。GFCI自2007年起由商業智庫Z/Yen Group編訂，以評核全球主要金融中心的競爭力。該指數採用了由聯合國、世界銀行和經濟學人智庫提供的數據，並結合了從網上調查問卷得出的超過29,000個金融中心評估數據。 ============= 延伸閱讀：打工仔薪酬三連跳平均加薪幅度達4.1% 逾七成人喜獲花紅或雙糧 ============= 深入閱讀政經生活文化，更多內容盡在： Website：www.capital-hk.com Facebook：www.facebook.com/CapitalPlatformHK Instagram：www.instagram.com/capital.ceo.entrepreneur LinkedIn：www.linkedin.com/company/capitalhk/ [...]

本港時事

疫情後香港再次成為亞洲公幹費用最昂貴城市

2023-03-21

• 香港預計將接待自2019年以來最多的商務旅客，並繼續成為亞洲公幹費用最昂貴的城市 • 新加坡的排名上升，成為亞洲公幹費用排名第二昂貴的地區 • 歐洲和美國多個城市躋身全球前20名，而紐約再次成為全球公幹費用最昂貴的城市通過資訊、軟件及專業知識協助企業管理世界各地人才派遣的全球領先人力資源顧問機構ECA International發表最新「出差津貼報告」，結果顯示儘管於2022年前往香港公幹的需求急劇下降，香港仍然成為亞洲排名首位及全球排名第16位公幹費用最昂貴的城市。到香港出差的平均支出為每日520美元，比去年同期輕微下跌了4美元。 ECA International亞太區域總監關禮廉表示：「香港一直是亞洲公幹費用最昂貴的城市之一，而本年度也不例外。由於新冠疫情及經濟表現不景氣，導致前往香港公幹的需求下跌，因此香港於2022年的公幹成本輕微下降。」 ECA每年發表「出差津貼報告」，提供有關海外公幹平均成本的資料，包括在日常津貼成本中佔最高比重的酒店住宿支出，還有膳食、飲品、洗衣和的士費用，以及日常必需品開支。企業將利用這些資訊來決定員工海外公幹時的日常開支津貼。亞洲重點新加坡是亞洲公幹費用排名第二昂貴的地區，每日平均公幹支出為515美元，稍微低於香港。關禮廉指出：「在2022年，新加坡超越東京成為亞洲公幹費用最昂貴城市的第二位。新加坡的商務旅行市場較其他亞洲城市更早復甦，令酒店住宿成本提高，而商務旅客的其他日常必需品開支亦比其他亞洲城市上升得更快，令新加坡成為亞洲排名第二及全球排名第19位公幹費用最昂貴的地區。」 [...]

本港時事

ECA：今年香港薪酬增幅遠勝新加坡

2022-10-26

人力資源顧問機構ECA International發表「薪酬趨勢調查報告」顯示，由於通脹，今年香港僱員實際薪酬增長（即名義薪酬增長減去通脹率）為1.6%，預計2023年的實際薪酬增長維持不變。 ECA預計，明年香港僱員的薪酬平均增長4%，按年增加0.5%，扣除通脹因素，明年香港的實際薪酬增長為1.6%，即與今年的實際薪酬增長相同。 ECA International亞洲區域總監關禮廉表示，今年香港的實際薪酬增幅在亞太地區內排第5名，遠高於新加坡，因為新加坡今年的實際薪酬下跌1.7%，但預計明年上升1%，不過仍低於明年亞太地區平均增長率1.3%。報告指出，今年全球平均薪酬增長4%，預計明年將會上升至5%。當中預計印度實際薪酬增長4.6%，為亞太地區及全球最高；接着是越南（4%）和中國（3.8%）。 [...]

本港時事

港僱員明年平均實際加薪0.6% 亞太最低

2020-11-20

香港經濟受新冠肺炎疫情衝擊，勞動市場備受影響，失業率升至6.4%。有人力顧問調查顯示，本港僱員明年薪酬仍有望增長，平均加薪3%，但計及通脹後實質增長僅有0.6%，將為亞太區中最低，另有25%企業則表明會凍薪。調查機構估計需時2年至4年，僱員加薪幅度才回復至疫情前4%的水平。人力資源管理顧問ECA International今年8至9月訪問全球68個國家地區的逾370間公司，了解企業今年加薪及對來年薪酬增長的預測，結果顯示，全球受訪企業今年加薪幅度中位數為2.5%，亞太地區平均加薪3.2%，料明年區內加薪幅度可達4.3%，但仍較去年的5.6%低。調查反映本港僱員今年平均加薪約2.1%，比去年跌近一半，且有4成公司凍薪；雖然明年凍薪的香港公司比例料將降至25%，但預測加薪幅度仍不及去年的4%，扣除通脹後的實質加幅僅得0.6%，是亞太地區20個國家地區中最低。而內地明年的薪金增長料可從今年的3.8%升至5%，台灣明年的加薪幅度則將維持3%。 ECA International亞洲區域總監關禮廉認為，影響本港經濟的因素，始於去年社會運動，港人薪酬增長比新加坡等地為低，甚至可能阻礙香港經濟復甦進度；並預料本港僱員加薪幅度，可能需要2至4年才能恢復至疫前的水平。他又提到，本港僱員來年的加薪情況，很大程度取決於本港經濟復甦情況，包括旅遊業和貿易，但全球新冠疫苗供應等因素並非香港可以控制。他認為香港與新加坡即將推行的「旅遊氣泡」因規模不大，對本港經濟的推動力有限，但相信可吸引更多人重新來港工作及旅遊，並帶動經濟復甦。 [...]

商事動態

香港跌出全球外派僱員生活費用最高昂城市前五名

2020-07-03

通過資訊、軟件及專業知識協助企業管理世界各地人才派遣的全球領先人力資源顧問機構ECA International發表最新的「生活費用研究」，結果指出香港現為全球外派僱員生活費用最高城市的第六位，較去年的第四位有所下跌。香港排名輕微下跌，落後於瑞士的巴塞爾和伯爾尼，不再位列最昂貴的城市前五名。 ECA International亞洲區域總監關禮廉表示：「雖然2019年期間香港社會政治動盪，再加上新冠肺炎疫情，對部分僱員的來港意願造成影響，但總體來看，縱然不穩定的因素尚存，香港的排名卻僅輕微下跌。雖然伯爾尼和巴塞爾的排名超過香港，但香港仍然是外派僱員生活費用最高的地方之一。本港的生活費亦明顯高於亞洲其他熱門的外派僱員聚居城市，例如東京和新加坡。」 ECA International持續進行生活費用研究已超過45年。有關研究針對全球超過480個地點，比較外派僱員普遍會購買的一籃子同類消費品及服務，以協助企業計算生活費用津貼，從而使員工派駐海外時的消費力得到保障。住房租金、公用事業費用、買車費用及子女學費等特定的生活費用通常由另外的福利津貼支付，故此ECA International會另外採集這些費用的數據，不會把它們包括在 ECA 的一籃子生活費用之中。今年，所有中國內地城市在生活費用排行榜上的名次均有所下降，其中北京和上海各下降9位，分別位列第24位和第19位。關禮廉表示：「跡象顯示中國經濟增長趨於放緩，人民幣表現亦較為疲軟，導致中國內地城市的名次全線下跌。毫無疑問，新型冠狀病毒肺炎的爆發是其中一個主因。但我們也應著眼在此之前，人民幣的表現亦已欠佳，而疫情令其進一步轉弱。」疫情亦為韓國城市的排名帶來衝擊，首爾的全球排名由第8位下降到第17位，釜山則完全跌出前20名。「韓國城市生活費用的變化主要歸因於新型冠狀病毒肺炎的爆發，以及進行調查時韓國疫情狀況仍不甚明朗。韓國迅速封鎖，再加上2月底時韓國城市的高感染率，導致市場對韓國抗疫成功的信心有所動搖，從而令於居住在韓國的外派僱員生活費用降低。」相反，新加坡的排名卻一直保持穩定，僅下降了兩位至第14位。關禮廉表示：「今年，由於有兩個日本城市的排名略高於新加坡，導致其名次下調。儘管其排名略有下降，但對於外派僱員來說，新加坡仍然是一個昂貴的駐地。近年來，新加坡元一直保持堅挺，就亞洲最昂貴的外派城市而言，新加坡僅次於香港和日本城市。」泰國和越南城市的排名繼續上升，曼谷在五年內上升了64位，河內同期亦上升了25位。關禮廉表示：「近年來，泰國經濟的持續增長，吸引海外企業投資，帶動泰國的名次穩步上升。這意味著泰銖已經大幅升值，對於外派僱員和遊客來說，其生活費用亦隨之上升。然而，這一趨勢在過去的一年中有所放緩，部分原因是政府為保持泰銖競爭力而試圖降低泰銖匯率。」 [...]