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廖錦興:我的詩人學友

博客

廖錦興:我的詩人學友

香港地靈人傑,人才匯聚中西文化的優點,為各行各業的發展作出貢獻。本週筆者很榮幸能出席香港恒生大學第三屆榮譽博士學位頒授暨建校43周年慶祝典禮。   香港恒生大學於2019年設立榮譽博士學位,以表揚於其界別或專業領域的成就;獲得本地、區域和國際間廣泛認同;致力造福社群以及為大學發展作出積極聯繫或貢獻的傑出人士。今年有四位社會精英獲頒授博士學位,包括榮譽社會科學博士胡德教授、榮譽人文學博士羅守弘先生、榮譽法學博士王冬勝先生及榮譽社會科學博士袁天凡先生。 他們都在分別在教育、建築及金融界別作出貢獻。獲頒榮譽社會科學博士胡德教授( Professor Christopher HOOD)是一位著名學者,在歐亞兩地的學術界與教育界教學超過50載。胡教授在1968年及1987年獲約克大學社會科學(政治學)一級文學士學位及博士學位後,先後任教於格拉斯哥大學、新加坡國立大學、悉尼大學、倫敦政治經濟學院及牛津大學。這位學林泰斗更在1999-2000年香港城市大學公共及社會行政學系(現名為公共及國際事務學系)為客座教授。胡德教授對公共行政研究貢獻卓越,成就非凡,屢獲權威學術機構選為院士。迄今已著書28冊,在學術期刊刊登60多篇文章,發表超過40個書籍章節及20項其他類型的著述。筆者在頒授典禮上與胡德教授短談,對胡德教授正在研究現代政府績效管理中數字操弄的現象(Number gaming in performance management of modern governments)特別感興趣,相關範疇的學者、研究人員和業內人士都對其著作翹首以盼,尤其是《Blame game and avoidance for self-preservation in government》,而其2011年的著作《The Blame Game》亦將有中文版面世,筆者也深切期盼。 另有一位獲頒榮譽人文社會學博士學位的羅守弘先生(Alexander LAW)是筆者多年學習夥伴(Learning Partner)。現今年輕人喜歡成為斜槓族(Slasher),採用多重身份為工作模式,Alex可算是跨世代的斜槓族,他博學多才,身兼建築師、畫家、詩人、心理學家、商界領袖,發表過學術著作,廣涉建築文物與藝術、人格、文化,還應邀到香港城市大學、香港恒生大學和卡爾頓大學授課。此外,Alex還是一名慈善家,多次熱心捐助香港弱勢社群和教育機構,造福社會。 「暗透艷陽平浪慟,層洞叠黑橋天夢,桅高燈未堤家岸,年十五潤海航東,煙初名留曲未懂,寫得生平戰峰空,教得童女早漁霧,過客平籃駕鶴風。」Alex於2004年春天作的詩。這首詩是他對家鄉的回憶,還是感歎少年時代的變遷?只能由他本人解讀。筆者是2010年在香港城市大學碩士課程認識Alex,課程共有13位來自不同業界的專業人士。在過去十多年互相學習的過程中,筆者感受到Alex的謙遜和睿智,以及對教育、文化、慈善作出無私奉獻,尤其對父母長輩的尊敬和愛護,盡顯孝道。孔子說:「今之孝者,是謂能養,至於犬馬,皆能有養。不敬,何以別乎」。孔子認為僅是物質上奉養父母是不足夠的,還得在感情上對父母表示誠敬。《論語‧為政》論孝四章中儒家四項孝道「無違(禮)」、父母之憂」、「養與敬」、「色難」所指的是︰「以禮盡孝,有所依循;愛惜自己,以釋親憂;全心盡力,孝敬父母;和顏悅色,內外俱到」上述四項或以謹守禮制為難,或以善體親心為難,或以敬由心發為難,或以容色恭順為難。 有幸能認識Alex和一眾亦師亦友的終身學習夥伴,在不同議題上集思廣益,啟發新思維,這份情誼難能可貴。香港確實是一塊福地,香港人無論身在世界何處,均能發揮靈活變通,用世界觀去觀世界,這便是香港人的福氣。 撰文:廖錦興博士 萬通集團國際有限公司行政總裁 香港青年工業家協會榮譽會長 ============= 延伸閱讀:三月灼灼花事繁 ============= 深入閱讀政經生活文化,更多內容盡在: Facebook:www.facebook.com/CapitalPlatformHK Instagram:www.instagram.com/capitalplatform.hk/ LinkedIn:www.linkedin.com/company/capitalhk/ [...]

本港時事

恒大調查:疫情下市民多用網上投資平台 倡傳統銀行改善服務

香港恒生大學(恒大)一項有關「金融科技滲透率」的調查結果顯示,本港顧客在新冠疫情期間使用金融服務時,在傳統銀行(實體和網上服務)、虛擬銀行,以及網上投資平台三者之中,較多選用網上投資平台。另外,團隊認為即使傳統銀行的實體服務在疫情穩定的情況下恢復正常,顧客仍繼續使用網上服務,建議傳統銀行優化網上服務。 左起:恒大何善衡博士銀行及金融學教授、ESG研究中心主任鄭子云、恒大市場學系系主任、ESG研究中心副主任(行政及知識轉移)、市場學工商管理(榮譽)學士課程副主任陳芳怡發布調查結果。 是項調查由恒大ESG研究中心策劃,在2022年4月至5月期間在網上進行,共收回501份有效問卷。調查以性別、年齡和財富水平等的分類,針對顧客對銀行服務的觀感及意見,讓他們就五個範疇評分,包括溝通的有效性、提供服務的能力、服務質素、顧客忠誠度及顧客的信任程度,最後根據評分量度出金融科技滲透率。   受訪者調滿意網上投資平台服務 調查報告顯示,無論以性別、年齡或個人財富水平分析,顧客在全部五個範疇都較滿意網上投資平台的服務,其中在溝通的有效性、提供服務的能力和顧客忠誠度方面分別獲得1.94分、1.79分和1.70分,遠高於傳統銀行及虛擬銀行,成為投資和交易服務市場的領導者。 調查分析了顧客於疫情期間使用金融服務的行為,發現顧客比以前更注意傳統銀行的網上理財服務、虛擬銀行和網上投資平台,但在三者之間,顧客更傾向選用虛擬銀行和網上投資平台。 領導調查的恒大何善衡博士銀行及金融學教授、ESG研究中心主任鄭子云表示,網上投資平台收取較低佣金,並提供以往只有機構投資者才能獲取的客觀投資和交易指標,這些有價值的資訊均能吸引和鼓勵較年長和富裕的客戶頻繁地使用服務。 鄭子云表示,預計即使實體銀行恢復正常服務,顧客轉用銀行網上服務的情況依然持續,建議傳統銀行應積極優化網上服務,並致力於教育和鼓勵中低端顧客使用。此外,若傳統銀行將只有高資產人士才享有的資訊和服務提供予零售客戶,便可利用流動理財應用程式吸引這些客戶。鄭教授亦建議傳統銀行應投放更多資源開發手機應用程式以提供金融服務,程式收集到的數據可以幫助銀行設計更好的金融服務和投資產品,從而迎合特定客戶群的需求。 他指出,由於虛擬銀行並沒有實體分行,只是透過互聯網提供服務,這可能令年長一輩卻步,建議虛擬銀行可簡化其服務平台以吸引年長顧客,以及採取可持續和更長遠的宣傳計劃以吸引顧客。 [...]

本港時事

恒生大學與廣西外國語學院簽合作備忘錄

香港恒生大學(恒大)與廣西外國語學院(廣西外院)最近簽署為期三年的合作備忘錄,期望透過兩校獨特的教學背景及地理優勢,共同培育國際視野和語言能力兼備的人才,並推進兩地高等教育行業多元化和國際化,幫助學生投入大灣區及東盟地區發展。 合作備忘錄由恒大翻譯及外語學院院長方梓勳教授、商學院院長李海東教授、新高迪集團執行董事、董事會主席兼首席執行官韋茜和新高迪集團首席財務官周家和共同簽署。合作內容包括兩校每年互相安排學生作交換生、鼓勵兩校教職員互訪交流,以及推進在教學、研究及其他學術方面的合作、資源融合,互補優勢。 方梓勳教授和李海東教授感謝廣西外院的鼎力支持,認為是次簽署合作備忘錄具標誌性意義。他們表示,恒大會積極探索兩校的交流及合作機會,例如舉行國際會議、研討會和研究項目等,以提升恒大在東盟地區的教研及其他方面的學術水平,協助學生抓緊龐大的市場機遇。 廣西外院毗鄰東盟多個國家,其地理優勢能對接「一帶一路」發展下的人才需求。廣西外院管理層表示,該校矢志培育擁有專門外語語言技能、實用知識及國際視野的人才,強調「外語+專業」的結合。他們認為通過與恒大合作,讓兩地學生擴濶國際視野,共同打造粵港澳大灣區教育和人才高地,為國家的未來發展作出更多貢獻。 [...]

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恒大於南沙及前海首設「香港恒生大學中心」 投入大灣區發展

香港恒生大學(恒大)宣佈,於深圳前海和廣州南沙首設「香港恒生大學中心」,標誌著大學積極投入大灣區的發展。恒大是次獲得深圳市人工智能產業協會及愛永星辰生命健康集團的贊助支持,分別無償借出前海的深港青年夢工場及南沙生態產業園的部份場地,作大學教學和研究活動,以及有助師生於大灣區發展之用。 恒大校長何順文與深圳市人工智能產業協會學術委員會主席趙克鋒教授,及愛永星辰生命健康集團粵港澳灣區總部執行總裁田昆分別簽署合作協議。 恒大校長何順文致辭時感謝深圳市人工智能產業協會和愛永星辰生命健康集團的鼎力支持。   為此,恒大於日前與深圳市人工智能產業協會和愛永星辰生命健康集團進行合作協議的網上簽訂儀式。合作協議由恒大校長何順文教授分別與深圳市人工智能產業協會學術委員會主席趙克鋒教授和愛永星辰生命健康集團粵港澳灣區總部執行總裁田昆先生,在常務暨學術及研究副校長許溢宏教授、副校長(教學及學生體驗)陳漢宣教授、副校長(機構發展)方永豪博士及藝術設計系創系主任許焯權教授共同見證下簽署。   何順文校長致辭時感謝深圳市人工智能產業協會和愛永星辰生命健康集團的鼎力支持,他說:「南沙與前海均為大灣區經濟特區,是次合作是恒大進駐大灣區的第一步,並成為我們於內地的重要基地,具標誌性意義,亦同時體現兩間贊助機構對恒大教研工作的肯定。恒大將利用這兩個中心作各種教學研究與服務社群的用途,並積極探討多方面的交流合作機會,幫助學生及畢業生於大灣區發展。」   深圳市人工智能產業協會學術委員會主席趙克鋒教授致辭時表示歡迎香港恒生大學落戶前海,「前海深港現代服務業合作區就是要支持香港經濟社會發展、提升粵港澳合作水平、構建對外開放新格局的重要舉措,對推進粵港澳大灣區建設、支持深圳建設中國特色先行示範區,具有重要意義。」   愛永星辰生命健康集團粵港澳灣區總部執行總裁田昆表示,集團一直致力打造完善的生命健康產業閉環,在這個閉環上,教育與研究是必不可少的關鍵,與香港恒生大學的深度合作也正基於此。最後,雙方在短時間內形成了合作框架和未來發展的共識。 [...]

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獨董協會:倡強制上市公司設ESG委員會及投董事責任保

全港首個針對香港上市公司獨立非執行董事職能的調查,建議香港交易所《上市規則》應強制上市公司設立環境、社會及企業管治委員會,以及強制投保董事及高級職員責任保險。 香港獨立非執行董事協會(「獨董協會」)聯同香港恒生大學會計學系及普勤管治服務有限公司,共同成立了工作小組,進行了獨立非執行董事職能調查。有鑑於市場日益增加對環境、社會及管治(ESG)披露的重視程度,工作小組建議,《上市規則》應強制上市公司設立環境、社會及企業管治委員會。此外,監管機構亦應為中小型上市公司提供簡易的「環境、社會和企業管治」指引。 工作小組亦建議,獨立非執行董事不應該跟隨上市公司管理層所承擔的法規及《上市規則》下相同的法律責任,香港交易所《上市規則》應該強制規定所有上市公司投保董事及高級職員責任保險。 是次調查是分兩個階段進行。第一階段在今年三月及四月進行,共收到 145 份來自獨董協會成員的有效回覆。第二階段則於今年六月及七月,與10位資深的獨立非執行董事進行深入訪談。 調查針對獨立非執行董事的角色與職責、風險與回報、獨立性、專業發展與資歷、董事會多元性、及環境、社會和企業管治披露六個範疇進行,以便了解現今獨立非執行董事履行職務時所面對的困難與挑戰。 關於專業發展與資歷方面,受訪者指出有制度的持續專業發展活動,如特定行業的專題研習工作坊或網上研討會,以及經驗分享會等,對獨立非執行董事,尤其是資歷較淺的獨立非執行董事,能否有效履行其職責尤為重要。工作小組建議就獨立非執行董事每兩至三年時期內所需要接受的持續專業發展時數,訂立一個最低標準。 受訪者亦認為獨立非執行董事的薪酬,普遍不足以反映獨立非執行董事履行職務時所需付出的時間及精力。此外,工作小組建議修訂上市條例,增加某些規模較大或特定行業(例如金融機構)上市公司的獨立非執行董事在董事會席位,以減輕該等上市公司的獨立非執行董事繁重的工作量。與此同時,《上市規則》亦應該繼續允許上市公司以股本權益為基礎,作為獨立非執行董事的薪酬。 工作小組發現,已經擔任六家或以上上市公司獨立非執行董事人士擁有多方面的市場經驗,可以為上市公司作出貢獻,有助提升上市公司的企業管治水平。工作小組建議監管機構應重新審視《上市規則》中,有關已經擔任六家或以上上市公司獨立非執行董事人士的任命,因為「六」不是一個釐定任何人出任上市公司獨立非執行董事職位數目上限的神奇數字。 針對在《上市規則》中,有關繼續委任已經擔任一家上市公司獨立非執行董事超過九年的法規要求,工作小組建議監管機構應重新審視,因為「九年」同樣不足以釐定獨立非執行董事服務一家上市公司的年期上限,亦不是影響該獨立非執行董事獨立性的指標。上市公司應否任命已經擔任六家或以上的上市公司獨立非執行董事的人士、或繼續任命已經在任超過九年的獨立非執行董事,應該交予該上市公司的提名委員會,以上市公司的最佳利益為出發點作出決定。 最後,工作小組建議,在提名獨立非執行董事的過程中,候選人與高級管理層之間的任何關係應予以披露。就董事會多元化方面,在獨立非執行董事的遴選過程中,獨立非執行董事的任命應取決於相關人士是否具備適當專業水平,而不是只側重於性別的多元化。   (左起) 香港獨立非執行董事協會常務理事及企業管治委員會副主席許之豐、恒生大學會計學系教授及會計學系主任林自強、香港獨立非執行董事協會常務副會長及企業管治委員會主席羅卓堅、香港獨立非執行董事協會常務理事及企業管治委員會副主席楊志偉、普勤管治服務董事田耕熹。 [...]