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鄧淑明:如何令代幣經濟持續發展

最近,加密貨幣市場陷入寒冬,接連多間相關貨幣平台面臨破產威脅,市場恐慌情緒持續蔓延,重重打擊投資者對加密貨幣未來發展的信心。 話雖如此,發展代幣化經濟的好處著實不少,如融資成本低便是其一。據羅兵咸永道(PwC)的估計,新股上市成本高達交易總值的15至22%,而代幣化則推算為5%以下。而它把股權分拆得細碎,更可方便小額投資的散戶入市。加上,它流動性和透明度高,始終有一定的支持者。 港府於去年十月宣布虛擬資產發展政策宣言,並提到該領域的潛質。投資推廣署金融科技主管梁瀚璟進一步闡釋:「虛擬資產的真正市場潛力是所有其他『傳統』資產的代幣化(tokenisation)──房地產、債券、智慧財產權、私募股權等──這相當於數千萬億的市值。」 近年,全球不約而同地開拓代幣經濟,當中有不少有趣的案例,引來熱話。如加密公司Socios生產「粉絲代幣」並出售給支持者,與球會分享收益。不同球會有不同價格,巴黎聖日耳門球迷可購買代幣,發行量近2,000萬,每個代幣價錢約7.36歐羅(約59元);知名度較低的智利大學足球俱樂部(UCH),購入一個代幣則只需0.99歐羅(約8港元)。 在瑞士,從事金融服務的區塊鏈公司Mt Pelerin在2018年推出全球首項代幣股票MPS token,持有人可在年度股東大會投票和可獲股息。同年推出、一樣來自瑞士的SwissRealCoin(SRC)則是一種穩定加密貨幣,背後是當地的商業房地產,這種以實物資產支持的代幣,理論上可降低價格波幅,但現實是,與大多數加密貨幣一樣,價值也會大幅波動。 無論如何,發展虛擬資產已成全球趨勢,我們要拓展市場便須有宏觀的政策。一個功能完備的代幣經濟,必須要一個由交易所、錢包供應商、託管人、制定標準和監管機構、審計和保險機構組成的生態系統,相互整合,才能保障散戶,並滿足不同投資者的需要。     撰文: 鄧淑明 香港專業及資深行政人員協會創會會員 香港大學工程學院計算機科學系、社會科學學院地理系及建築學院客席教授   [...]

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邱力迅:同工不同酬?薪酬透明化的6大利與弊

美國紐約州最近已要求招聘廣告將工資的數字範圍清楚列明在招聘廣告內,這在美國似乎是一個趨勢,有些大公司如微軟、花旗銀行、谷歌等亦已經在沒有相關要求的州列明工資範圍。 在職場上,員工之間都不願透露自己的人工,不希望被人知道自己的「搵錢」能力。不過,有研究發現,將公司員工的薪酬透明化,或利多於弊,從而推動公司發展,下文將同你探討六個薪酬透明化的優點及缺點。   優點: 更明朗的就業前景,使員工更有動力 眾所周知,企業其中一項最大挑戰便是挽留員工,因為員工離職後,招聘人才不但需要時間及成本,而且員工入職後還需要時間適應。若薪酬透明化,從年資較長的同事身上,打工仔可以對自己在公司的就業前景更加清晰,將有助員工更投入工作,繼而提高公司生產力。   公司透明度高,員工更信任 相信大部份打工仔都曾經遇過老闆對你說今年業務情況一般,全體員工都不獲加薪,但你亦會不自覺懷疑老闆說的是否實情。薪酬透明化機制毫無疑問能將此疑慮消去,員工對公司信任度自然上升。   減少差別對待 全球市場均反對職場歧視或不公平對待,透過薪酬透明化,員工的薪酬與其表現將更能夠直接掛鈎,這將迫使企業減少因員工的其他無關因素及背景,例如性別、膚色、種族、家族背景等,而對員工薪酬有所偏頗。   缺點: 或引致惡性比較 [...]

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 鄧淑明:智慧規劃北部都會區

全球都在競逐人才以助社會持續發展,而收入、就業前景、居住環境等,往往都是吸引優質人才的要素。目前,香港正準備建設成為一個國際創科中心,當中需要的不單是人才,還要有其他配套,包括足夠的土地作拓展之用,相信北部都會區將會成為我們的轉捩點。 北部都會區既有新田科技城,又連通南山和深圳的科創園區,加上引進的海內外企業,大大有利建立一個跨地域的創科生態圈,提供充裕的就業機會;而現時受限於土地不足、難以平衡拓展各項產業,透過更佳的城市規劃,方能促進產業現代化,擴大現存優勢。   政府預期整個北部都會區可提供90多萬個住宅單位,容納250萬人居住,是目前香港人口的三分一,相信有助穩定樓價,既能為區內製造眾多的就業機會,又能提升市民尤其年輕人的職住平衡和歸屬感;而不可或缺的,是以「公共運輸導向型開發」(transit-oriented development,TOD),透過公共交通配合工商業和住宅的多元土地運用,可減少居民的舟車勞頓,同時促進可持續發展。   不過,北部都會區規劃發展需時,而創科發展卻要跟時間競賽,政府宜先把握當前新經濟的黃金機遇。我認為當下權宜之策,就是引進中外大型科技公司在港落戶,以求在短期內促進本地科創產業的生態發展。觀乎美國德州首府奧斯丁(Austin)之所以一躍成為新興創科中心,就是因為吸引了軟件巨企甲骨文(Oracle)把總部搬遷過來,許多科技巨企包括Google、蘋果、亞馬遜、Facebook和SpaceX等,也在該市設立分部。團結香港基金的研究亦指出,上海和波士頓通過引進大型科技公司落戶,打造了初企和產業發展的良好環境。   誠然,北部都會區的規劃可促進優質的就業機會,有助人才滙聚,拓展創科。但長遠而言,香港還需培育及提升年輕一代的創科知識水平,尤其是結合「科學」(Science)、「科技」(Technology)、「工程」(Engineering)、「藝術」(Art)及「數學」(Mathematics)的跨學科創新思維,以配合未來創科發展需要。         撰文:鄧淑明博士 香港專業及資深行政人員協會創會會員 [...]

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邱力迅:本地失業率改善 僱主面對更大招聘壓力

本地失業率持續改善。政府統計處早前公布最新失業率,今年8月至10月失業率為3.8%,較7月至9月的3.9% 下降0.1個百分點,除了是連續6個月下跌外,亦是兩年半以來最低,另部分行業失業率下跌,預期隨著放寬防疫措施等多項因素影響下,經濟活動能逐漸回復正常。在Moovup 搵工平台上求職的數目也同樣在暑假過後呈現下跌,曾經失業的人士在近半年已經陸續找到新的工作,而靠近年底,轉工的數目將會進一部下跌,令僱主人手上面對更大的壓力。 據政府統計處數字顯示,今年8月至10月失業率為3.8%,較7月至9月的3.9% 下降0.1個百分點。此外,就業不足率亦由今年7月至9月的1.8%,下跌至8月至10月的1.7%,下跌0.1個百分點。全港總就業人數增加約1.97萬,至約364.8萬人,最新全港失業人數為約14.7萬人,較上月公布的數字減少約7,900人。   勞工市場短期前景將取決本地經濟活動表現 按行業分析,許多主要經濟行業的失業率及就業不足率均見下跌。與消費及旅遊相關行業(即零售、住宿及膳食服務業)合計的失業率,今年8月至10月最新為5.2%,較上一個三個月期間下跌0.6個百分點。其中,餐飲服務活動業的失業率下跌0.8個百分點至5.4%,零售業的失業率下跌0.5個百分點至5.2%。多個其他行業的失業率也下跌,尤其是樓房裝飾、修葺及保養業,最新為8.2%,較上一個三個月期間下跌0.9個百分點;另運輸業失業率最新為4.4%,亦下跌0.3個百分點。   由於三年疫情很多人都未能外遊,估計聖誕、新年期間將有很多人離港消費,而目前入境仍然有部份限制,所以到明年入境限制進一步放寬的時候,香港失業率應該將進一步下降。   勞工及福利局局長孫玉菡亦表示,隨着本地經濟活動恢復,勞工市場繼續改善,預期勞工市場的短期前景將取決於本地經濟活動的表現。金融狀況收緊將繼續抑制需求,但只要疫情持續受控,防疫措施適度放寬,再加上消費券計劃的幫助,經濟活動應能逐漸回復正常。       [...]

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盧銘恩:世界盃的經濟效益 主辦國與冠軍的差異

四年一度的FIFA世界杯進行得如火如荼,是次世界盃是歷史上第一次在中東國家舉行,而卡塔爾由取得主辦權的黑金過程,幾乎從零開始的大興土木,以及對工人權益等問題,都引來巨大爭議。   辦如世界盃和奧運會這類盛事的經濟效益。對於東道國而言,研究表明成本遠超收益。就如 1994 年美國世界杯,主辦城市的累計損失高達 90 億美元,這與他們預期的 40 億美元收益形成鮮明對比。 2010年南非在舉辦世界盃後,旋即陷入債務危機。 雖然比賽為期不到兩個月,但建造和開發所有設施以及組織賽事所需的準備工作,卻需要近十年的時間。甚至花在建造體育場的錢推遲了本來可以幫助窮人的基礎設施,這就是經濟學角度所說的機會成本。 旅遊業經常被認為是舉辦世界盃的主要好處,但根據數據分析,普通遊客需要在巴西世界盃期間花費 13 萬美元,才能讓巴西政府收回建設基礎設施的成本,經濟效益,大家可想而知。 當然,卡塔爾當局也許醉翁之意不在酒,國家隊的表現,甚至主辦世界杯的經濟效益也都不是重點。表面上看,舉辦體育盛事會為東道國提供無形的宣傳和為國民帶來自豪感,透過舉辦世界杯來進行“體育洗白”(Sportswashing)或許才是當局的初心。 [...]