⼗⼤傑出⻘年選舉2024「傑出．從未停步」啟動禮 籌委會收集⻘年意⾒ 呼籲各界關⼼⻘年發展所需

本港時事

十大傑出青年選舉2024「傑出．從未停步」啟動禮
籌委會收集青年意見 呼籲各界關⼼青年發展所需
2024-06-12

國際青年商會香港總會（前身為香港青年商會）舉辦第52屆「⼗⼤傑出⻘年選舉2024」，由今天起至7月12日接受提名。選舉表揚年齡介乎21至40歲，在⼯作上有卓越表現及對社會作出積極貢獻的香港青年。今年選舉以「傑出．從未停步」為主題，希望帶出香港⼈多年來追求卓越、共建未來的精神及核⼼價值，從未因時代變遷而停步，⼀直薪火相傳，傳承香港故事。今年選舉雲集本港各界逾60個支持機構 （https://www.jcihk.org/toyp/）協助推廣提名，創下⾃1970年首屆以來的新高。   本年度獨立評審團由五位來⾃不同⾏業的社會賢達組成，當中包括首席評審前食物及衞⽣局局長、⾏政會議成員⾼永⽂醫⽣GBS, JP、香港董事學會⾏政總裁徐尉玲博⼠SBS, JP、前香港政制及內地事務局局長、第⼗三屆港區全國⼈⼤代表和香港賽⾺會公司事務執⾏總監譚志源GBS,JP、資深教育家孔美琪博⼠BBS, JP，以及平等機會委員會前任主席朱敏健IDS。⾸席評審⾼永⽂醫⽣GBS,JP 希望⼤家⽀持香港青年發展，讓⼤眾能看到更多香港青年的傑出故事，為社會注入希望及正能量。 「⼗⼤傑出青年選舉2024」籌委會主席盧苡嘉表示，「⼗⼤傑出青年選舉」是香港歷史最悠久的傑出⻘年選舉，今屆籌委會希望實踐從未停步、做得更好，便從5⽉1⽇⾄24⽇以線上加⾯對⾯⽅式，分別向⼀共307位⼤專⽣⾄40歲的青年（當中包括國際青年商會會員）收集意⾒，結果發現有超過七成以上青年認為年輕⼀代（40歲以下）和年長⼀代（65歲以上）各有各叻；分別有超過六⾄⼋成的被訪者認為年輕⼈可以為⼀個地⽅提升創意（81.4%）、創造可能性（72.6%）和產⽣活⼒（66.8%）；問及這⼀代香港青年（21 – 40歲）最需要什麽，最多青年回答「機會」。另外，⼤部分青年未能準確回答參加⼗⼤傑出⻘年選舉的條件。因此，籌委會主席盧苡嘉表示，籌委會將會繼續努⼒讓更多香港⼈參與提名或接受提名⼗⼤傑出青年選舉。 2010年傑青、藝⼈、唱⽚公司「淺⽩本部」老闆、「Kaytiquette」品牌創辦⼈謝安琪（Kay）由十九年前入⾏到今天從未停步，除了努⼒成為樂壇天后，最近⾸度問鼎影后，三年前更決定創業⾃組唱⽚公司「淺⽩本部」，同時推出個⼈⽣活選物品牌「Kaytiquette」。Kay今⽇以傑青⾝分出席活動，以⾃⾝經歷勉勵想入⾏的年青⼀代，⼜以去年⾸次和先⽣張繼聰合作出品的⼈氣歌曲「成婚破浪」中的歌詞「未怕漆⿊中遠航 / 就算天真的嚮往」為所有追夢的青年打氣。 2019年傑青、中國香港⾸位輪椅⽻⽑球運動員陳浩源從巴林賽回港後，立即出席活動分享賽果，他表示：「好開⼼可以在有限期嘅運動員⽣涯裏⾯代表香港出戰兩次奧運，有幸體現傳承。我會將剛剛巴林賽的經驗⽤於巴黎奧運的戰略，再接再厲，希望⼤家繼續為香港運動員和⻘年打氣。」 「⼗⼤傑出青年選舉2024」甄選顧問 — 德勤中國華南區主管合夥⼈歐振興表示：「我們期望香港⼗⼤傑出青年可以以⾝作則，代表香港，向世界各地宣揚香港獨有故事，並積極服務社會，協助更多有需要的⼈。」 國際青年商會香港總會主辦的「⼗⼤傑出青年選舉」創立⾄今，將正式邁入第52屆。候選⼈來⾃五個職業界別，分別有「公共及社會服務」、「⼯商業」、「教育」、「演藝、康體，⽂化及藝術」以及「專業⼯作」。選舉⾄今共選出超過403位來⾃不同⾏業及界別的傑出青年，包括積極參與慈善⼯作的演員及歌⼿劉德華（1999年當選）、⾦像獎新晉導演彭秀慧（2014年當選）以及熱⼼教育勉勵邊緣青少年的「零分⼩⼦」呂宇俊（2006年當選）等。 詳情請瀏覽「⼗⼤傑出青年選舉2024」網址：https://www.jcihk.org/toyp/。 ============= 延伸閱讀：鄧蓓佳 以⾃身推動女性⼒量 ============= 深入閱讀政經生活文化，更多內容盡在： Website：www.capital-hk.com Facebook：www.facebook.com/CapitalPlatformHK Instagram：www.instagram.com/capital.ceo.entrepreneur LinkedIn：www.linkedin.com/company/capitalhk/ [...]

商事動態

期間限定 Nespresso 冰室 向香港獨有咖啡文化致敬
2023-06-02

  在冰室悠然享受一杯香醇柔滑的牛奶咖啡，是香港人日常生活的重要部份。受本土冰室文化啟發，將全新升級的「匠心之作」風味咖啡融合本地咖啡文化，特別呈獻期間限定 Nespresso 冰室，於 2023 年 6 月 2 日至 6 月 4 日正式開放，讓一眾咖啡迷身處冰室特式空間，向香港獨有的咖啡文化致敬。 早前一眾咖啡達人率先體驗，一步入會場猶如置身本地冰室，更設有 [...]

AXA安盛研究指每五名香港人有一人感覺心靈豐盛

本港時事

AXA安盛研究指，每五名香港人有一人感覺心靈豐盛
2023-03-17

AXA安盛今天公佈其年度「AXA 安盛心理健康研究2023」（「研究」）結果，對全球的心理健康狀況作出了評估。研究顯示香港人的心理健康狀況輕微改善，有20%的受訪者表示自己「心靈豐盛」，比2022年的17%增加三個百分點。 在積極推動職場心理健康環境下工作之僱員感覺心靈豐盛的機會高三倍半   AXA安盛進行此年度研究目的為推廣身心靈健康及消除大眾對心理健康的負面標籤，透過於全球各地量度大眾心理健康狀況，識辨出大家在心理健康方面的問題以及提供改善現況的方法。 在2,336名香港的受訪者中，有72%於過去12個月曾感到中度至極度嚴重的壓力，當中大部份（61%）選擇自行處理或不處理壓力症狀，只有39%的受訪者有尋求專業或其他協助。而根據調查，當中只有38%的受訪者表示其情況得到良好管理，反映香港人在壓力管理方面仍有改善空間。 AXA安盛中國大陸、香港及澳門行政總裁尹玄慧女士表示：「新冠疫情喚醒了我們，不但要保持健康體魄，而且還要關注自己的精神健康。隨着我們逐步適應後疫情的生活，重建和加強心理健康、全面照顧身心靈的需要至關重要。 」 六項有助在職場上提升心靈豐盛感及效率的驅動因素 研究顯示，七成受訪者為在職人士，但只有17%認為自己在職場上是心靈豐盛。 香港人普遍需要長時間工作並面對沉重工作壓力，當中只有53%受訪者表示對其工作量有自主權，此外，37%表示能夠在工作和生活之間取得平衡，這反映香港人在職場上的心理健康狀況有顯著改善空間。 研究識別出以下六項促進香港職場心理健康的重要因素，以有效支援在職人士： ．為僱員提供心理健康支援：僱主在推動員工心理健康方面擔當獨特的角色。僱員任職於有提供心理健康支援的公司，工作效率會更高，而且感到心靈豐盛的機會是比沒有公司支援的僱員高3.5倍。 ．採用混合工作模式：43%的受訪者認為不論在家抑或在辦公室工作，其工作效率並無差異。與完全在辦公室工作的僱員 (17%) [...]

吳老闆筆記

【吳老闆週記】兔年展望 大展鴻圖（1月26日）
2023-01-26

吳老闆週記（1月26日） ．內地人已回復心情，恢復消費信心；同時，房地產市場基本上亦搞掂。 ．在去年低基數效應下，今年增長肯定不止5%或6%，而是可以「破八」。 ．香港人口多年來並無大增長，行業亦愈來愈單一，政府需要快快行動。   農曆新年假期剛過，在此恭祝大家開工大吉、工作及投資均得心應手、闔家平安、事事順利！ 農曆新年期間，觀乎香港市面，雖然出外旅遊人士不少，但飲食業的消費仍非常強勁。事關以往一眾食肆歲晚收爐後，通常休息幾日才啟市，市面較為冷清，今年則一反常態，很多食肆都開門，通街都是人。以此看來，今年1月的飲食業數據隨時破紀錄。 值得一提的是，個人發現香港飲食消費很貴，無論水果，抑或食肆，特別是並非大眾化那些，價錢比起兩、三年前加了很多，感覺上通脹不止最新公布的12月只得2%那麼低。隨着過去幾年香港流失了逾20萬人口，未來當經濟反彈，勞動力短缺（當中，最先缺的，是旅遊業，其後便會行行皆缺），通脹3個月後將會升得很急，與全球走勢剛好相反。 消費回復  樓市搞掂 內地方面，春節期間市面就更墟冚，因應朋友所講及網上直播所見，所有景點區均人山人海，食碗粥都要排隊兩小時，十分誇張；即使二、三線城市，也有週邊鄉郊地區人士湧入；不少返了鄉下過年的，再帶同鄉下親友出城，總之消費市道極度暢旺，估計這幾日的數字，也會破過往同期的紀錄，而非追回疫情前水平般簡單。 這可歸因於大家困得太久，但航空公司航班及領事館簽證等尚未搞掂，以致出國旅遊人數不多，只能在國內週圍走。前往香港的情況亦差不多，反而前往澳門的人數更多，這可能在未來幾日會有改善，然後慢慢恢復。 以此看來，內地人已回復心情，恢復消費信心。同時，房地產市場基本上亦搞掂，聽聞中型房企很多短債變了長債，未來兩、三年只需還息，而且利息不高，即是要輸的已輸了，頂多不見了一大截，執笠則不會再出現。未來只有一個問題需要解決，就是回復市民的入市信心；芸芸檔次當中，相信率先恢復的，是大城市位置靚的項目，樓價可於年中左右回升。 內地疫情應可判定成為過去，皆因不少地方的累積感染率短時間內達八、九成，群體免疫保護一下子到位，加上病毒並無像以往般6個月變種一次，現仍停留在Omicron，而且新疫苗將源源上市。事實上，近日已少有聽聞再有新增個案，二次感染更是從未聽過，相信不會有第二波，政府未來將會全力搞好經濟。 晶片市場  [...]

本港時事

【政經香港】大灣區人口老化，港人早儲蓄遲退休
2019-03-14

《粵港澳大灣區發展規劃綱要》於上月剛出台，包括香港在內的「9+2」城市的交流日後將更為頻繁。在共同發展、發揮互補優勢之餘，原來大灣區內的城市亦面對著人口老化的隱憂，但有調查發現，不同地區的居民對退休的安排、保障及財富傳承的取態也各有不同，其中香港人均壽命屬全球最長，在退休準備方面最早開始，但退休年齡卻是區內最老的。 撰文：余美玉 根據香港政府統計處《2017年至2066年香港人口推算》，直至2026年，香港約有四分之一人口即約182萬人為65歲的長者，而《廣東省人口與人力資源發展研究報告2017》指該省的老年人口規模於同年亦將達到1,297萬人，至於澳門也有報告推算，至2025年，澳門老年人口比例將達16%，人均壽命上升至84歲。由此可見，粵港澳大灣區均面對社會老齡化的問題，不過區內不同地區的居民，對於退休態度及預備卻有著不同的取態及行動。 富衛香港早前進行首個《大灣區工作人口退休態度及預備調查》結果顯示，港澳受訪者平均於40歲開始為退休儲備，較內地受訪者的42歲為早。然而，港人卻平均以61歲為理想退休年齡，相對澳門及內地九市受訪者的59及57歲，為眾大灣區城市中最老的。 港人退休預備傾向實際 另一點較有趣的發現是，港澳受訪者只求目前入息水平七成來維持退休生活，以香港為例，受訪者目標的平均月入為2.7萬港元，而維持每月理想退休生活的金額為1.9萬元，相較內地受訪者預計每月需要目前入息金額，才能維持理想的退休生活來得實際。由此可反映出，港人的退休預備目標較實際，不及大灣區各城市進取。 富衛香港及澳門首席市務總監謝振國指出：「根據調查，儘管香港在職人士在眾大灣區地區及城市中，擁有最長時間進行退休儲備，然而他們自行為退休生活打折，這或源於港人管理退休儲備的方法較內地單一及不足，以致退休後生活需要節衣縮食。」 內地居民理財方案較多元化 相對於大灣區九個城市的居民，港人在銀行儲蓄以外，便是以投資股票、債券、基金去管理退休儲備，較少採用其他理財工具（見圖）。而約有兩至三成內地受訪者會利用保險產品及年金去管理他們的退休儲備，較為多元化。值得一提的是，香港近年大力推行的年金方案，在內地（26%）的認受性遠高於香港（19%）及澳門（2%）。 為下一代儲蓄成新常態 此外，退休安排不只是個人問題，隨着香港、澳門及內地的生活指數日益上升，加上社會競爭激烈，很多已為人父母者都希望為下一代做好多元儲備，並將財富承傳至後代，讓他們有更佳的生活質素。而在上述的調查中亦發現，有接近一半香港及澳門受訪者均表示會為下一代做好財政預備，而持相同想法的內地受訪者更高逾六成。 至於在不打算為下一代儲備財富的受訪人士中，有53%內地及54%澳門人認為，下一代應自行負責生活所需，但有48%的香港受訪者則因沒有計劃生育而作出這個決定，換言之，港人財富傳承的安排直接受生育計劃影響。 謝振國總結稱：「大灣區在職人士普遍認為退休儲備除了應付日常開支，也要照顧健康需要，並認同需把為下一代籌謀納入退休儲備的支出中，說明理想退休儲備規劃需要兼顧儲蓄、健康保障及財富傳承，才能構造理想的退休生活。」 [...]

股市

兩隻bling bling金屬股
2017-07-20