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英國打工有保障 原來每年最少XX日大假……

移民到外國,不少人也會急著找工作,找到了一份合適的工作固然開心,但同時,也應該時刻提高時警覺,尤其在外地工作,你需要清楚知道自己的權益,以保障自己,避免被人剝削。 在英國,當你獲聘後,僱主一般會跟你簽訂僱傭合約,你是有權要求一份書寫合約的,合約上應註明聘用條款及細則,僱主僱員雙方簽訂後,必須遵守合約內容,包括工時、年假及離職通知期。   工時 全職僱員一般每周工作35-40小時,最高工時為每周48小時。   年假 連同英國的法定假期,全職僱員可享每年最少28日年假。 英國2021年的公眾假期為: 1月 1日  元旦 1月4日   新年假期(蘇格蘭) 3月 17日        聖博德節(北愛爾蘭) 4 月 2日 耶穌受難節 4 月 5日 復活節星期一 5月 3日  勞動節 5月31日 春季銀行假期 7月12日 博因河戰役(北愛爾蘭) 8月2日   夏季銀行假期(蘇格蘭) 8月30日 夏季銀行假期(北愛爾蘭除外) 11月30日       聖安德鲁斯日(蘇格蘭) 12月25日       聖誕節 12月26日       聖誕節翌日 12月27日       聖誕節補假 12月28日       聖誕節翌日補假   離職通知期 離職通知期的日數視乎僱員受聘的長短而定,一般而言,受聘1個月至2年的僱員,通知期為最少1星期;受聘2年至12年的僱員,通知期為每年1星期,亦即是若你在公司工作了7年,通知期便是7星期;受聘超過12年的僱員,通知期為12星期。 [...]

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英國5大職場文化 打工仔逢星期五都做呢種事Happy……

正所謂入屋叫人,入廟拜神,每個地方都有其文化,到別人國家,要懂得入鄉隨俗,才能融入當地。職場上的文化固然也不例外,在英國打工,向來予人較輕鬆的感覺,但實情到底是怎樣?港英兩地的職場文化大不同?原來在英國,打工仔係每個星期五都會…… 團隊合作 不少英國公司有明顯的等級制度,經理級別的人員主要負責做決策,並好好管理下屬團隊、分配工作。作為一個好的經理,不但要擔任作領袖的角色,更要與團隊維持良好關係,因為在英國,他們是十分重視團隊合作的,公司會希望員工透過互相配合,去完成公司的長遠目標,有時候甚至會花更多時間,跟其他同事建立關係,以致而怠慢了工作。這或許與香港的工作文化有些不同,因為在香港工作,公司普遍會較為著重成果,反而不太重視團隊之間關係。 階段觀念 在英國,有些人會特別看重員工的背景,他們會看重你的學歷和人脈關係,例如從名牌學府畢業或認識達官貴人等,也會在職場上有優勢。部分人更會透過觀察你的姓氏、言談舉止、外貌衣著,從而判斷你的身份地位。若沒有先天的優勢也不要緊,你可以從後天方面,好好裝備自己,凡是以心待人,讓自己逐步融入職場圈子。 會議文化 英國很喜歡與相熟的同事進行會議,他們習慣會於事前編排議程,好讓各人了解會議中所討論的事。於會議期間,他們普遍會以較輕鬆的形式進行討論,好像聊天似的。而會議後,一般已經會把工作分配妥當,讓各人知悉自己所負責的事情。正值疫情,他們現在也傾向在線上進行會議。 衣服穿搭 英國上班的服飾普遍較為統一,男士一般會穿著正式西裝,打領帶,穿皮鞋,恤衫則會以純色或間條為主,女士一般也會穿著西裝褲或裙,配以高跟鞋,此外,不少機構也有Happy Firday,員工在星期五當天的衣著會較為隨意一點。 「收工去飲嘢」 英國人普遍會於下午5時半準時下班,他們甚少OT加班,亦幾乎不會在週末工作,每逢星期五,英國人都喜歡下班後到酒吧暢飲,一起聊天放鬆,這亦是同事間建立關係方法之一。 [...]