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本港時事

【網民熱話】香港返工真係好大壓力?|網民:嗰種壓迫感真係會令人想離開 |職場|打工仔悲歌

香港工作壓力大不是新鮮事,但加上近2年疫情,打工仔壓力更甚,JobsDB公布最新《招聘、薪酬及福利調查報告》,平均人工加幅只有0.4%,是自2008年以來歷史新低。 有網民以「有無人覺得係香港返工真係搞到人壓力好大」為題,在網上討論區發文,大呻香港打工壓力超大,覺得工作不會有做完的一日,你做得慢,老闆會X你,你做得快,老闆會也不會加人工,只會再「賜予」你更多的工作。 帖文一出一眾打工仔網民也深表認同,有人認為「香港對窮人來說是個地獄」,「想要work life balance真係要移民去外國」,更有人表示,在休假旅行時,被要求帶備手提電腦,隨時收發公司電郵。 原文: 做Full time9am-6pm。 朝早食完個早餐就返工。 6點放工(仲要係你好好彩,老細唔捉住你比你走,做full time基本上都預左遲半個鐘頭收工)。 逼完巴士返到屋企基本上都7點半。 煮埋個飯食完收檯沖涼已經9點半。 然後你就有兩個鐘嘅空閒時間係你果個得500呎,仲要供一世先可以攞到嘅單位度休息。 之後你就可以訓覺準備聽日返工。 你基本上係唔會有你自己嘅人生可言,你嘅人生就係為權貴服務。 然後奢求自己有一日都可以晉升為權貴嘅一份子,去壓榨返班FG。 而且係香港公司(除非你做政府),否則你係唔會有做完嘢嘅一日。 你做得慢,老細會X你,你做得快,老細會都唔會加你人工,只會再比多啲嘢你做。 所謂高速成長嘅經濟就係靠瘋狂壓榨同犧牲基層人工嘅時間。 香港真係好痴線。 [...]

海外

英國5大職場文化 打工仔逢星期五都做呢種事Happy……

正所謂入屋叫人,入廟拜神,每個地方都有其文化,到別人國家,要懂得入鄉隨俗,才能融入當地。職場上的文化固然也不例外,在英國打工,向來予人較輕鬆的感覺,但實情到底是怎樣?港英兩地的職場文化大不同?原來在英國,打工仔係每個星期五都會…… 團隊合作 不少英國公司有明顯的等級制度,經理級別的人員主要負責做決策,並好好管理下屬團隊、分配工作。作為一個好的經理,不但要擔任作領袖的角色,更要與團隊維持良好關係,因為在英國,他們是十分重視團隊合作的,公司會希望員工透過互相配合,去完成公司的長遠目標,有時候甚至會花更多時間,跟其他同事建立關係,以致而怠慢了工作。這或許與香港的工作文化有些不同,因為在香港工作,公司普遍會較為著重成果,反而不太重視團隊之間關係。 階段觀念 在英國,有些人會特別看重員工的背景,他們會看重你的學歷和人脈關係,例如從名牌學府畢業或認識達官貴人等,也會在職場上有優勢。部分人更會透過觀察你的姓氏、言談舉止、外貌衣著,從而判斷你的身份地位。若沒有先天的優勢也不要緊,你可以從後天方面,好好裝備自己,凡是以心待人,讓自己逐步融入職場圈子。 會議文化 英國很喜歡與相熟的同事進行會議,他們習慣會於事前編排議程,好讓各人了解會議中所討論的事。於會議期間,他們普遍會以較輕鬆的形式進行討論,好像聊天似的。而會議後,一般已經會把工作分配妥當,讓各人知悉自己所負責的事情。正值疫情,他們現在也傾向在線上進行會議。 衣服穿搭 英國上班的服飾普遍較為統一,男士一般會穿著正式西裝,打領帶,穿皮鞋,恤衫則會以純色或間條為主,女士一般也會穿著西裝褲或裙,配以高跟鞋,此外,不少機構也有Happy Firday,員工在星期五當天的衣著會較為隨意一點。 「收工去飲嘢」 英國人普遍會於下午5時半準時下班,他們甚少OT加班,亦幾乎不會在週末工作,每逢星期五,英國人都喜歡下班後到酒吧暢飲,一起聊天放鬆,這亦是同事間建立關係方法之一。 [...]