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陳迪源：新型商業化（四） —— 商業化AI的創新與倫理挑戰
2024-07-21

在現代商業應用中，AI技術已經深深融入我們的日常生活。從Netflix的推薦算法到管理股票交易的複雜系統，AI已經成為許多技術背後的核心驅動力。儘管AI技術帶來了顯著的優勢，如顯著提高效率和生產力，並在各行各業實現了前所未有的創新，但它同時也引發了一系列倫理和實際問題，這些問題不容忽視且需要謹慎管理和監管。 首先，隨著AI系統收集和分析大量個人數據，如何保護用戶的私隱成為一個重要的挑戰，無論是在醫療診斷還是消費者行為分析中，數據的安全和個人隱私的保護都至關重要。其次，AI系統的安全性也需要得到高度重視，防止其被惡意利用或出現技術故障，任何一個細微的錯誤都可能帶來巨大風險，這不僅影響系統的正常運行，還可能對社會穩定構成威脅。 此外，潛在的職位流失問題也引發了廣泛關注，隨著自動化和機器學習技術的廣泛應用，許多傳統職位可能會被取代，這對勞動力市場產生深遠影響，可能導致大量員工面臨失業風險。最近在武漢推出的自動駕駛專車服務，就是一個完美的例子，人們並不是害怕因為AI而失去工作，而是害怕這一天來得太快，讓他們措手不及。因此，對這些問題的管理和監管需要政府、企業和學術界的共同努力，制定相應的法律法規和倫理指導方針，確保AI技術的負責任發展。政府和行業領袖應該將重點放在將AI應用於人才短缺的領域，改善工作安全和條件，並給予人們足夠的時間來準備這些變化，這樣我們才能在享受其帶來的便利和增長的同時，減少潛在的負面影響。 筆者認為，AI的真正價值在於融合人類智慧與其強大的計算能力，創造新知識並拓展我們的能力。善用AI，我們能在醫療、金融、客戶服務等領域取得突破，打破傳統限制。然而，我們必須警惕AI技術的限制和潛在偏見。通過負責任地利用AI，將其用於補充和增強人類能力，我們可以解決複雜挑戰，開啟前所未有的可能性。關鍵在於平衡利用AI的優勢並認識其局限，確保我們將其視作增強而非取代人類智慧的工具。 AI不僅代表技術前沿，更標誌著將智慧整合到網絡系統中的重大轉變。在我們將AI融入生活各方面的過程中，我們有責任引導其發展方向，利用其力量為社會帶來更大福祉。 撰文：陳迪源  香港創科發展協會創會主席、自由黨中央委員 ============= 延伸閱讀：陳迪源：新型商業化（三） —— 人工智能的演變 ============= 深入閱讀政經生活文化，更多內容盡在： Website：www.capital-hk.com Facebook：www.facebook.com/CapitalPlatformHK Instagram：www.instagram.com/capital.ceo.entrepreneur LinkedIn：www.linkedin.com/company/capitalhk/ [...]

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邱力迅：【行業前景】建造業人手短缺 倡多方面提升整體生產力
2023-03-01

建造業人手短缺問題持續惡化。建造業議會本月發表最新的《建造業人力預測》，預計建造業在專才、技術人員及工友層面的供求差異在今年為約 5至15%。同時，香港建造商會發表最新建造業營商指數調查報告，提及所面對的最主要困難為人力資源問題，建議政府盡快從多渠道、多界面去增加建造業工人及各專業技術人員的供應。 建造業難吸引新人入行，原因不外乎需要「日曬雨淋」、容易引發不同的工業意外及職業病、工作時數不穩定、薪酬偏低等。建造業議會(下稱「議會」)最新發表的《建造業人力預測》，展望未來十年(2021/22 至 2030/31)香港的建造工程量，預計未來香港建造業的總工程量(包括公、私營工程量)將達至每年逾3000億港元水平。   4年後料將缺4萬名技術工人 按此工程量預測，議會預計建造業在專才、技術人員及工友層面的供求差異在 今年為約 5至15%，在未來4年、即2027年會擴大至約15至20%。當中技術工人的供求差異由今年約1萬人上升至2027年約4萬人；工地技術人員及監督人員的供求差異由今年約3500人上升至2027年約8500人；專業人員的供求差異由今年約4000人上升至2027年約6500人。   議會發言人表示，議會已向政府提交預測結果，香港建造業近年面對整體勞動人口老化及人力需求殷切的問題，議會與政府一直採取多管齊下的措施，包括加強培訓和招聘、推動業界應用先進建築技術和新科技等，以培訓本地人手及提升建造業整體生產力，改善人力短缺。   「工人老齡化」為最主要面對的人力問題 另一方面，香港建造商會亦發表最新建造業營商指數調查報告，受訪公司對行業前景及香港整體經濟前景均有信心，惟有89%受訪公司表示，未來12個月將面前最主要的困難為人力資源不足，其次為建築物料價格上漲(72%)、和建築材料供應不穩定(58%)。就受訪公司所面對的人力資源問題上，有86%表示「工人老齡化」是當前最主要面對的人力資源問題，其次為「工資上調」(佔76%)、「技術人員不足」(佔74%)、「前線管理人員不足」(佔73%)和「專業工程人員不足」(佔65%)。 [...]

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平衡事業與家庭 CorpNet.com 創辦人Nellie Akalp協助小企創業
2020-10-05

對有創業夢想的人來說，初次創業總遇到「萬事起頭難」的困境。擁有深厚的市場營銷及管理經驗的Nellie Akalp發現，除了籌集資金、累積人脈外，需要在短時間內處理一系列的法律及商業登記文件也阻礙了不少人創業。 看到小企的需要，她在1997年用了100美元成立了個人初創企業MyCorporation，專為企業提供法律文件服務及其他文書處理工作，營運8年後成功將價值2000萬美元的生意賣出。隨後她再重操舊業建立了CorpNet.com，繼續為不同背景的初創企業服務，並聯同律師和會計師合作提供專業法律及稅務意見，成功協助企業簡化業務過程，節省時間。 時至今日，她已經是四個小孩的媽媽，事業發展依然一帆風順。就讓我們看看她如何有效提升生產力，以下是Nellie Akalp建議的9個好方法： 1. 尊重你自己的時間 (Respect Your Own Time) 有工作的時候，家人朋友會習慣尊重你的時間表，一旦離開工作崗位回到家後，彷彿自己的時間變得不是時間了，家務的干擾或是周遭親朋好友的邀約請託，都會變得理所當然。不是說我們不該幫忙或是處理家務，重點在於定下原則和底線，唯有自己尊重自己的時間，別人才會尊重自己的時間表。 2. 設下時間限制以完成任務 (Impose [...]