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商事動態

啟航新征程 瑞士百達資管與樂山家族辦公室開啟合作新篇章

總部位於香港、主要服務中國客戶的聯合家族辦公室私人信託集團——樂山咨詢集團(以下簡稱 “樂山集團”)早前與擁有200多年歷史的瑞士百達集團下屬資產管理公司(以下簡稱“瑞士百達資管”)簽訂投資財管合作協議。樂山集團旗下樂山家族辦公室(以下簡稱 “樂山家族辦公室”)的信託資管業務再添重磅合作夥伴強勢助力。   樂山集團首席執行官鄭姍姍(左)與瑞士百達資產管理股權合伙人、亞洲(除日本)首席執行官趙俊杰(右)   瑞士百達資管是瑞士百達集團旗下獨立的機構資產管理和基金管理公司。截至去年6月30日,瑞士百達資產管理所管理的資產超過2,200億美元,在全球擁有18個業務發展中心。其在“主題投資”領域尤富盛名,根據晨星2022年3月24日發佈的《全球主題基金報告》,截至2021年底,按資產管理規模,瑞士百達資管為全球最大的主題股票基金管理人。   此次合作, 是樂山家族辦公室首次簽約來自歐洲的優秀資管專業團隊,也是樂山集團繼攜手保險集團險資資管團隊、共同基金公募機構資管團隊後,首次和私人銀行集團資管團隊合作。瑞士百達資管的加入,將極大地豐富和拓展樂山家族辦公室客戶信託資產在配置包括綠色清潔能源、水資源、全球環境等多項ESG主題投資時的選擇和範圍,並提升其在歐洲市場的多資產策略、總回報策略等方向的投資能力,為樂山家族辦公室的信託客戶在世界範圍內進一步分散投資風險提供更廣闊的低成本穩健選擇。   合作啟動會議上,樂山集團首席執行官鄭姍姍及瑞士百達資產管理股權合伙人、亞洲(除日本)首席執行官趙俊杰,分別代表雙方交換合作協議,並對未來的合作表達了期待及展望。   樂山集團首席執行官鄭姍姍表示:「樂山家族辦公室和瑞士百達資管的經營服務理念相近。樂山是肩負客戶重託的家族信託受託人,瑞士百達是以低調穩健著稱的私人銀行、資產管理平台。大家都是以守護客戶利益為核心目標的長期主義者,追求能夠穿越周期、和客戶合作共贏的可持續發展模式。瑞士百達資管擁有豐富獨到的投資經驗。而樂山家族辦公室深耕中國市場,專長領域在家族辦公室信託,兩者有相得益彰的互補。我們希望帶來的是務實的本地化視角,以及如何通過家辦信託的服務,令傳世的財富最終能為客戶的幸福服務。我們誠摯地期待着和瑞士百達資管攜手共進、長期共贏。 」   瑞士百達資產管理股權合伙人、亞洲(除日本)首席執行官趙俊杰表示,「作為一家著眼於長遠發展的企業,瑞士百達致力於與價值觀一致的客戶建立長期、互信的合作關係,實現共贏。多年來,瑞士百達憑藉全球投資的領先實力,提供的投資策略和產品深受客戶歡迎。樂山集團致力於為家族辦公室提供優質的服務,協助客戶洞悉良好的海外投資機遇。這一需求正好與瑞士百達的專長領域很好地相契合。我們期待與樂山集團攜手並進,共同把握全球市場的發展機遇,為客戶創造深遠、可持續的價值。」   中國的私人財富管理是一個相對年輕的市場,中國的高凈值人群正面臨著建國以來首次大規模的代際傳承挑戰。在深耕市場潛力的同時,如何深入理解和把握中國客戶特有的家庭、文化、經濟背景,從而提升長期服務質素,這對海外專業服務機構都提出了更高的要求。   瑞士百達資管是一個擁有悠久歷史的著名瑞士資管平台,而樂山集團則是伴隨着中國私人財富市場的發展應運而生的精品聯合家族辦公室。雙方合作的正式啟動,是對共同願景的堅持和追求。所謂疾風知勁草,縱然市場和外部環境動蕩變化,雙方將無懼風雨,忠誠、勤勉、高效地為客戶提供長期優質的服務,恪守金融穩定的原則,履行對客戶的承諾。   (左起:)樂山集團董事及信託部總監周曉燁,董事及財務總監曾桂萍,首席執行官鄭姍姍;瑞士百達資產管理股權合伙人、亞洲(除日本)首席執行官趙俊杰,投資營銷部鮑慧穎,投資營銷部趙書琴。   [...]

理財管理

樂山家族辦公室 | 尊重差異 銜接不同

  家族辦公室(Family Office)並不是新鮮事,在歐美已有數百年歷史,但在亞洲區,仍處於新生階段。隨著近年亞洲富豪人數持續增加,區域內家族辦公室的數目也在不斷增長。樂山家族辦公室董事總經理鄭姍姍指出,家族辦公室是為高淨值人群及其家庭提供全方位財富管理服務的機構,令其資產保值、增值及持續發展,並根據家族期望將資產傳承至後代。 就樂山而言,在滿足客戶投資需求以外,家族辦公室還需處理包括個人稅務、法律合規、傳承安排、風險管理在內等多方面的財富管理需求,而客戶的委託,多以十年為最少的起步單位。對客戶來說,家族辦公室是一個承諾,也是一個長期的陪伴。 後起之秀 香港私人財富管理行業近年來增速驚人。據畢馬威一項最新統計,香港私人財富管理行業的資產管理規模從2019年的9.1萬億港元大幅增長至2020年的11.3萬億港元,按年同比增幅高達25%。而這其中超過四成,是來自中國內地的客源市場。鄭姍姍表示,這證明了內地客戶已成為家族辦公室行業的主要增長動力。據不完全統計,中國目前有近萬家冠以家族辦公室名義的機構,大部分為商業銀行、投資機構、信託公司和法律所背景,其中不少是以服務兩個或以上家庭的聯合家族辦公室(Multi Family Office,MFO)的形式出現。這些家族辦公室各自成立背景不同,其所提供的服務也各有側重。例如擅長財富管理的銀行信託系家族辦公室大多以銷售投資產品為主,而由律師、會計師成立的事務性家族辦公室則側重提供法律、財稅等相關服務,也有部分家族辦公室提供的服務以傳統的投資管理簿記和會計為主。 內地聯合家族辦公室主要分佈在北京、上海和深圳三地,其服務模式和以海外私人信託服務為核心的樂山家族辦公室等部分香港同類機構略有不同。鄭姍姍認為,聯合家族辦公室的興起,既可以為中國迅速增長的新興財富人群,提供專業的私人財富管理服務,又避免了家族辦公室設立初期客戶巨大的財力人力投入,及後期高昂的綜合營運成本。可以說,聯合家族辦公室的興起是受中國私人財富行業的發展所推動,應市場需求而生。 溝通橋樑 當越來越多的內地客戶轉向香港尋求專業的私人財富管理服務時,香港家族辦公室行業的服務模式是否也會相應變化呢?鄭姍姍說,關鍵是要懂得和尊重不同背景客戶的需求特徵,並及時調整。在適應新興市場的同時,不放棄這個古老行業的服務精髓。內地客戶相對香港客戶是較為年輕且家庭少子化,民營企業家背景的佔到大多數,在投資方面的態度較進取,亦有意願依托香港將部分理財需求佈局海外。在疫情導致的交通和出行不便情況下,客戶更加依賴家族辦公室等專業機構的協助。 因此,家族辦公室應該充當一個橋樑樞紐的角色,幫助內地客戶跨越語言壁壘和文化差異鴻溝,協助將客戶個人需求對接多元化專業服務,成為銜接中國客戶和海外優質資源的榫卯。正是因為樂山家族辦公室立足香港、連接國內、面向全球,團隊融合了中港兩地金融、法律及科技等領域的專業人才,能夠求同存異,互相尊重,各自發揮所長,才受到了客戶的青睞及信任,選擇樂山作為長期陪伴的私人財富管理大管家。 資源樞紐 家族辦公室是人的生意。客戶是人,員工是人,合作夥伴是人。人是工作的核心。鄭姍姍提到,成功運營家族辦公室的關鍵,就是發揮好團隊的專長,亦知道團隊的界限,充分發揮內在優勢,同時調動外部合作資源。 例如在投資管理方面,樂山家族辦公室去年相繼與美國尚渤投資(Thornburg [...]