企業策略

OWNDAYS 創獨特企業文化 一人一票選店長

源於日本，在世界各地快速拓展的速配眼鏡公司 OWNDAYS 於 2018 年登陸香港，2022 年逆市擴充了 4 間分店，4 年間總共開設了 15 間分店，備受香港人歡迎。每月業績上升更甚疫情前，更打算今年再開設多最少三間分店。OWNDAYS 為答謝員工一年來的辛勞，在零售業受疫情大力打擊下仍有年終花紅。而公司更憑藉推行獨特企業文化，在淡靜的市場環境下，仍為員工帶來發展機遇，鼓舞年輕人。 讓 OWNDAYS 相關的人們更加幸福 OWNDAYS 成立於 1989 年，是一間創立於日本東京的國際化眼鏡零售業公司。目前全球多達500 家分店，在亞洲各地都以每個月 3-4 間的開店速度急速成長中。2018 年 OWNDAYS 更將業務推展到香港，將日本最新流行、專屬 OWNDAYS 的最高品質及服務推廣到有許多日本愛好者的香港，讓香港的消費者不用坐飛機就能享受到日本最新商品。 本公司擁有屬於OWNDAYS 的自主品牌。從產品的設計，生產，販賣到售後管理，有著完善的管理體系。每年的眼鏡銷售量高達 290 萬副。本公司本著成為「世界第一眼鏡公司」的基本原則持續高速發展中。 雖然 OWNDAYS 為日資企業，卻沒有日本傳統企業文化，沒有傳統日資階級制度。OWNDAYS 強調團隊決策，重視培育年輕人成為企業人才，員工有任何意見可以直接與店長或管理層對話，而非由上到下的領導模式。OWNDAYS 摒棄加班文化，如有特殊加班情況，亦恉提供超時工作津貼。OWNDAYS 香港業務總經理 Misa Hamachi 主張放工後享受生活，重視 Work life balance，成就她獨特的文化宣言。 Misa Hamachi 深信：「企業文化就像是公司的性格和態度，某程度會為員工的行為和工作態度奠下了基礎，並影響員工的各種決定。不可以只把員工當成「打工仔」，否則他們對公司會沒有歸屬感，那麼整個公司的人力資源也會變得十分不穩定，變相會為整間公司的營運帶來負面影響。」 OWNDAYS 香港業務總經理 Misa Hamachi [...]