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博客

廖錦興：我的詩人學友

2023-03-17

香港地靈人傑，人才匯聚中西文化的優點，為各行各業的發展作出貢獻。本週筆者很榮幸能出席香港恒生大學第三屆榮譽博士學位頒授暨建校43周年慶祝典禮。香港恒生大學於2019年設立榮譽博士學位，以表揚於其界別或專業領域的成就；獲得本地、區域和國際間廣泛認同；致力造福社群以及為大學發展作出積極聯繫或貢獻的傑出人士。今年有四位社會精英獲頒授博士學位，包括榮譽社會科學博士胡德教授、榮譽人文學博士羅守弘先生、榮譽法學博士王冬勝先生及榮譽社會科學博士袁天凡先生。他們都在分別在教育、建築及金融界別作出貢獻。獲頒榮譽社會科學博士胡德教授( Professor Christopher HOOD)是一位著名學者，在歐亞兩地的學術界與教育界教學超過50載。胡教授在1968年及1987年獲約克大學社會科學(政治學)一級文學士學位及博士學位後，先後任教於格拉斯哥大學、新加坡國立大學、悉尼大學、倫敦政治經濟學院及牛津大學。這位學林泰斗更在1999-2000年香港城市大學公共及社會行政學系(現名為公共及國際事務學系)為客座教授。胡德教授對公共行政研究貢獻卓越，成就非凡，屢獲權威學術機構選為院士。迄今已著書28冊，在學術期刊刊登60多篇文章，發表超過40個書籍章節及20項其他類型的著述。筆者在頒授典禮上與胡德教授短談，對胡德教授正在研究現代政府績效管理中數字操弄的現象(Number gaming in performance management of modern governments)特別感興趣，相關範疇的學者、研究人員和業內人士都對其著作翹首以盼，尤其是《Blame game and avoidance for self-preservation in government》，而其2011年的著作《The Blame Game》亦將有中文版面世，筆者也深切期盼。另有一位獲頒榮譽人文社會學博士學位的羅守弘先生(Alexander LAW)是筆者多年學習夥伴(Learning Partner)。現今年輕人喜歡成為斜槓族(Slasher)，採用多重身份為工作模式，Alex可算是跨世代的斜槓族，他博學多才，身兼建築師、畫家、詩人、心理學家、商界領袖，發表過學術著作，廣涉建築文物與藝術、人格、文化，還應邀到香港城市大學、香港恒生大學和卡爾頓大學授課。此外，Alex還是一名慈善家，多次熱心捐助香港弱勢社群和教育機構，造福社會。「暗透艷陽平浪慟，層洞叠黑橋天夢，桅高燈未堤家岸，年十五潤海航東，煙初名留曲未懂，寫得生平戰峰空，教得童女早漁霧，過客平籃駕鶴風。」Alex於2004年春天作的詩。這首詩是他對家鄉的回憶，還是感歎少年時代的變遷？只能由他本人解讀。筆者是2010年在香港城市大學碩士課程認識Alex，課程共有13位來自不同業界的專業人士。在過去十多年互相學習的過程中，筆者感受到Alex的謙遜和睿智，以及對教育、文化、慈善作出無私奉獻，尤其對父母長輩的尊敬和愛護，盡顯孝道。孔子說：「今之孝者，是謂能養，至於犬馬，皆能有養。不敬，何以別乎」。孔子認為僅是物質上奉養父母是不足夠的，還得在感情上對父母表示誠敬。《論語‧為政》論孝四章中儒家四項孝道「無違（禮）」、父母之憂」、「養與敬」、「色難」所指的是︰「以禮盡孝，有所依循；愛惜自己，以釋親憂；全心盡力，孝敬父母；和顏悅色，內外俱到」上述四項或以謹守禮制為難，或以善體親心為難，或以敬由心發為難，或以容色恭順為難。有幸能認識Alex和一眾亦師亦友的終身學習夥伴，在不同議題上集思廣益，啟發新思維，這份情誼難能可貴。香港確實是一塊福地，香港人無論身在世界何處，均能發揮靈活變通，用世界觀去觀世界，這便是香港人的福氣。撰文：廖錦興萬通集團國際有限公司行政總裁香港青年工業家協會榮譽會長 ============= 延伸閱讀：三月灼灼花事繁 ============= 深入閱讀政經生活文化，更多內容盡在： Facebook：www.facebook.com/CapitalPlatformHK Instagram：www.instagram.com/capitalplatform.hk/ LinkedIn：www.linkedin.com/company/capitalhk/ [...]

本港時事

香港珠海學院招納人才力求獲批私立大學名銜

2023-02-07

作為香港歷史上最悠久的自資院校，香港珠海學院未來將積極爭取升格為私立大學，希望於2026 年可以向政府申請升格為大學。校長陳致教授在新春媒體春茗上表示，目前香港珠海學院已滿足升格大部分要求，唯「連續兩個學年學生人數達到 1500 人」尚未達標。因此，學院將努力突破收生瓶頸，協以管理標準化的提升、研究水準的提高及師資力量的壯大，力求早日獲批私立大學名銜。為此，學院已在多個領域走出前進腳步。春茗亦邀得商務及經濟發展局副局長陳百里、商界賢達及多位學院捐贈者共同出席。陳百里副局長陳致校長已拜訪過中聯辦教科部和香港教育局，請求放寬招收陸、澳、台學生比例，此舉既符合自資院校發展規律，又符合香港吸引人才戰略。隨着香港與內地正式通關，學院亦緊隨大灣區發展戰略，積極擴招內地生源，未來會加強在粵港澳大灣區的教育、研究等交流，為香港及社會培養更多英才。香港珠海學院校長陳致學院除 14 個學士課程外，目前更已開辦 13 個碩士課程，未來兩年也將發展碩士及博士研究生課程，並積極開拓國際院校資源、與企業加強合作，發揮本身教育優勢。同時，將不斷招納人才，提升教育教學水準，吸引更多學生報讀珠海學院。陳致校長透露，學校已延攬了一批頂尖學者、優秀在讀博士生來校任教、訪學交流，以及與北師港浸大、Richmond American University London [...]

可持續發展

Tobot機械人聯盟以人性化拓展無限可能

2023-02-01

在科幻電影或劇集中，機械人總是不可或缺的角色，彷彿就是代表着未來世界的一個重要元素。然而在現實世界中，機械人已經在我們生活中的不同領域出現，諸如零售、酒店、餐飲、醫療、教育等業界亦已開始普遍使用機械人。新近成立的香港創科企業Tobot Solution（托寶智能方案），就以「與機械人共同美好生活」為核心理念，專門為客戶提供機械人應用的顧問諮詢及客製化方案，更率先提倡要與機械人建立「不或缺‧不取替」的共生時代。Tobot Solution行政總裁王嘉敏(Jazzy)表示，產品力求多元化，以涉獵不同領域，而創意及先導是他們的優勢。「我們的機械人是透過AI技術開發及定製各種程式，猶如為機械人添上人的腦袋，令其表現更人性化，更能滿足實際需要。」目前Tobot公司團隊約10人，先專注於本地市場，以B2B的商業模式，向不同業界的客戶提供顧問諮詢及客製化方案，運用先進、優質及高效的智能機械人技術，為客戶精簡管理、提高工作效能、降低成本。Jazzy亦親力親為參與銷售、營運、設計及研發等工作。 Jazzy在大學時期主修電腦科學，畢業後，進入IT界，主力開發及編製B2B系統、網站會員系統等。其後投身於生物識別應用技術。隨著智能科技火速拓展，再加上政府致力促進性別平等，女性在社會中扮演的角色越來越重要。如今更深深覺得女性思維正讓她可以有更大的發揮與發展。「在IT行業，男性無疑佔比重較多，在技術處理上較有先天優勢。但隨着現今程式開發趨向客製化、多元化，事事要以客人為先，而女性的心思縝密、觀察入微，能更容易站在客戶需求出發，在溝通上更加得心應手。」 Jazzy（左）與Tobot團隊開創人性化機械人 Jazzy把這個領悟，引進她目前發展的機械人應用事業。眼見全球勞動力市場人手不足的問題日趨嚴重，她堅信AI機械人能夠提供解決方案，有效推動市場產能，以科技突破人治的困難，並加速打造智慧城市。這成為了她的創業動機，於2022年成立Tobot。但與大眾所想的機械人不同，特別強調AI機械人需要人性化，就如女性般細膩及貼心，能夠幫助人，而不是要取代人。這也成為了Tobot的精神及宗旨。「香港人工智能發展仍處於成長期，相對於日本及國內市場，本地市場對AI的認知水平及接受度並不高，有些客戶連試用都不願意，因此踫壁在所難免，公司更要自行承擔產品耗損及各項成本。」但Jazzy堅持不放棄，認為親身體驗才能夠打破大眾對科技產品的概定想法，除了細心講解推動客戶接受產品外，設計產品時亦往往以客戶需求為先，逐漸得到更多客戶的信任與認同。 Tobot 帶領無限新可能 Tobot的機械人產品於2022年首度推出市場。因餐飲業市場已經對送餐機械人有一定概念，故接受程度較高。然而除了各種送遞機械人外，目前Tobot亦有提供招待機械人、推廣機械人、消毒機械人，組成「機械人聯盟」，可分別應用於不同行業層面，產品更獲得不少獎項及認同。「AI機械人可以很多元化，任何行業只要有需求，就可以利用機械人協助人類工作，因此我們公司的未來發展方向不會受任何行業所限，只要有人提出需求，我就會說：Why not？」除了餐飲及零售業，Tobot已計劃會積極發展以下方向，包括教育界，應用於培訓，例如以機械人協助老師教授學生；配合STEM教育的機械人，可伴讀/講故事，又可讓學童學習編程控制機械人；應用於圖書館，例如設置講故事機械人、智能書櫃（借書及還書）、由機械人招待及帶讀者去取書/還書/查詢資料等。又會向自助迷你倉業界發展，由機械人提供資訊查詢，可作基本對答，並可由機械人帶領參觀倉庫，及執行網上視像簽約。 [...]

可持續發展

「第二屆聯校智能運動 STEM 大賽」鼓勵學生多運動

2022-12-06

近年可穿戴科技產品（Wearable Technology）成為運動科學界的最熱門課題和趨勢，智能運動大受市民歡迎。人工智能逐漸被廣泛應用於協助兒童及青少年建立運動習慣，以提升他們對運動的興趣。同時，疫情時代亦催化了全球數碼化發展，「聯校智能運動 STEM 大賽」在這氛圍下宣告誕生。回顧去年的第一屆比賽，參與的學生們於 14 天的比賽過程中，共步行了 88,368,140 步，相等於 47,324.5 公里，即環繞地球一圈！「第二屆聯校智能運動 STEM 大賽」於 11 月 [...]

吳老闆週記

【吳老闆週記】勞動力市場大鑊需全套政策挽救（9月8日）

2022-09-08

吳老闆週記（9月8日）．港府既要「搶人」，也要「留人」。．房屋、教育等政策需一整套配合。．人民幣回落，將有利放緩的出口。勞動力市場大鑊需全套政策挽救本欄此前兩期提到，過去兩年多以來，香港居民淨移出逾20萬人，影響勞動力市場，打擊整體競爭力；回看政府統計處最近公布的《綜合住戶統計調查按季統計報告》，發現勞動力市場情況相當嚴峻——今年第二季，撇除外籍家庭傭工，本港勞動人口為343.1萬人，比起第一季的348.39萬，減少了超過5萬人；比起去年同期的356.23萬人，更減少了超過13萬人！更大鑊的是，以年齡劃分，60歲以下的，幾乎每個組別都錄得按季及按年下跌；當中，跌幅最大的是20至24歲組別，按季下跌8%，按年更下跌15%，唯獨65歲或以上組別卻錄得按季及按年上升，前者幅度為4%，後者幅度更達9%。既要「搶人」也要「留人」換句話說，本港勞動力市場老齡化現象正在急速惡化，也印證了本欄之前指出，無論高層，抑或基層，很多人已過退休年齡但仍在工作，箇中各有原因在此不贅，但對香港競爭力的影響非同小可。這還不特止，較高學歷勞動人口的減幅不少——按教育程度劃分，持有專上教育學士學位的勞動人口，第二季為122.33萬人，比起第一季的124.35萬人，減少超過2萬人；比起去年同期的126.42萬人，更減少超過4萬人。當中，減少的主要是25至39歲組別，按季及按年分別減少了1.92萬人及3.34萬，至最新的59.62萬人。既流失年輕勞動力，亦流失較高學歷人士，港府除了「搶人」，出招需快、狠、準之外，同時還要「留人」，以將總人口推到上1,000萬為目標，才能提升香港的競爭力。房屋 [...]