企業策略
Unispace調查：六成打工仔每周至少四天返公司 逾半不願意 冀提供私人工作空間
2023-06-11
全球辦公空間設計顧問公司Unispace最新公佈一項研究指出，香港打工仔比其他地區的員工更不願意回到辦公室工作，重拾傳統工作模式。調查發現，香港打工仔在辦公室的時間比全球平均水平高，有63%受訪員工目前每周有四天或以上時間在辦公室工作，相較於全球水平為50%，而新加坡則有40%。 調查訪問17個國家的9,500名員工和6,650名企業領導層，當中包括超過500名香港員工及超過100名來自香港中大型企業高級決策者。 調查顯示，有六成打工仔不願意回到辦公室工作，近95%的人認為他們在未來幾個月中會被要求每周至少四天去辦公室。64%人透露他們曾/現時經歷職業倦怠，45%人表示因沉重的工作量而出現職業倦怠的情況。惟只有29%香港僱主意識到職業倦怠的問題。 逾7成港企 擬擴辦公室 此外，調查亦指出，59%正在使用共用辦公桌的受訪者希望擁有自己的工作空間，當中95%表示如果他們能夠擁有私人辦公桌，能鼓勵他們更頻繁回到辦公室工作。 本港有逾八成公司透露他們在過去兩年中搬到較大的辦公空間，比全球平均數75%為高，而另外74%的公司也計劃於2025年前亦有此打算。Unispace亞洲市場市場推廣及營銷主管陳國銘表示，由於疫情期間，不少港企採用輪班制，讓員工共用辦公桌，以節省開支，導致目前有59%受訪者表示，仍在使用共用辦公桌。但當所有打工仔都重回辦公室，可用的私人工作空間相對變小，使95%受訪港人表明，希望擁有個人辦公桌。 (左起：Unispace 亞洲市場市場推廣及營銷主管陳國銘及 Unispace 亞洲客戶服務總監 Sean Moran) 誤解員工不願意花費往返辦公室 反映想法脫節 Unispace亞洲客戶服務總監Sean Moran指出，僱主誤以為員工是不願意花費往返時間，不想攜帶手提電腦及相關工作設備往返辦公室，才不願重回辦公室，反映僱主的想法脫節。缺乏溝通，使香港區員工不願重回辦公室的嚴重程度，位居亞太區的三甲之一。 香港被列為全球過勞情況最嚴重的城市之一，企業需要瞭解員工包括工作安排、工作效率及職業倦怠等憂慮，建立一個符合員工需求和價值觀辦公空間，與員工培養更好的關係，達至公司持續增長。 香港與其他國家比較 調查結果 香港 美國 英國 加拿大 新加坡 目前每周於辦公室工作四天或以上的員工 63% 57% 34% 50% 40% 員工認為未來幾個月中會被要求每周至少有四天去辦公室 95% 68% 53% 62% 88% 員工不願回到辦公室 60% 43% 58% 55% 54% 使用共用辦公桌的員工 59% 38% 56% 41% [...]
