人物專訪 創業家

【創業家專訪】社職 | 黃景龍 「創線上平台 助企業義工配對」

過去,非政府組織及社福團體要招募義工,主要以人際網絡及平面媒介兩大傳統渠道。隨著時代變遷,經常去當義工的黃景龍(Antony)想到,利用一個網站作為義工平台,容許慈善團體或相關組織刊登廣告,招募義工,廣告費用全免,故在2015年成立社企「社職」,其後更獲賽馬會慈善信託基金支持,成立近4年來,已協助逾600間機構及逾5萬名義工作成功配對,令機構及義工達至雙贏。 Text / Peter Law Photo / 鄺銘漢 我是一名教徒,每周都至少做一次義工,例如義教或參與一間在太子的愛心飯堂的派飯工作。做了義工多年,我想把義工精神推而廣之,但發現傳統單靠社區中心或機構,在今天社會已經落伍了。在創辦「社職」之前,我們做了一個App,類似現時愈來愈多的facebook地區或屋苑專頁,在社區凝聚力量,鄰里互相幫忙。在弄這個App的時候,有些社區中心問是否能透過我們的平台去招募幫手,我才發覺社會原來有這個需要。於是我們就想到創立「社職」,連繫這類機構和有心人。 這個App其後下架……最終我與2位志同道合的友人,在2015年成立非牟利機構「社職」,決心要做一個與時並進的義工平台。「社職」兩字的意義,是社會的職業,我們希望大家在正職之外有另一份服務社會的工作,而且要把它當是第二個事業去看待。因此,我們就想到由學生開始推廣這風氣。雖然義工沒有薪水,但大家都在建立履歷,我們管它做Social CV,你可以讓別人看到做過什麼服務。就算沒有人看,自己看都可以。平台有網頁也有手機程式,在手機時代方便用家使用。 配對「技能義工」 發揮社會效應 其實我們在創業的時候,就想朝着「技能義工」的方向出發,不想只是簡單的賣旗、探訪長者等,但如果義工能運用本身技能或經驗去服務社會,效能會更大。例如有一個婦女團體曾經招募義務法律顧問,想不到也真的來了一些執業律師;有些團體出年報,他們需要翻譯、編輯、美術之類的義務工作者,也有人應徵。所以,我們希望發揮義工的特性及長處,與企業作出合適的配對。 「社職」成立至今接近4年,營運由賽馬會支持,每年經費約480萬元。我們是第二次得到撥款,今次撥款去到2021年。我們的全職員工已增至有8人,並協助逾650間機構及逾6.5萬名義工作成功配對。去年我代表社職,參加社企民間高峰會;今年,我希望以「社職」推動本地企業義工生態的發展,期望會強化平台的功能,打造一個真正的「一站式」企業與義工配對服務。 另一方面,「社職」未來會推出一項新的服務,為非牟利機構招募義工「IT」化,度身訂造一個義工管理系統,為機構自立義工資料庫;在企業方面,在本港近年推動企業社會責任(CSR)下,我們也會為中小企業,提供推動CSR的解決方案,協助其回饋社會。 在今年,「社職」踏入了第3個年頭,是其成長的重要一年;對我而言,也是特別的一年,因為今年年初,我當上了父親,我的兒子出生了,作為父親的我,願望是—社企與我兒子能夠健康地成長。 [...]

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【名人系列】莊詠琳 | 我幫你請到人

環球邦信知識產權總經理莊詠琳(Cherrie),入行17年,從門外漢做起,靠個人堅毅意志,咬緊牙根,一步一腳印地成就今日行內的地位。她坦言,公司是靠賣網域名起家的,但事實上她本人卻對IT科技認識不多,因此公司將於今年推出全新網上招聘平台—「點招聘」,除了是個人的新開始,亦是意圖改變招聘市場的野心之作,令人期待。 Text / Jerry Hui Photo / Cheung Chin Yui 近年很多商會活動,都會偶然見到Cherrie的踪影。印象中的她,擁有良好的親和力,說話時不溫不火,卻往往一矢中的,市場觸覺敏銳,對行業發展及市場趨勢均有見地,因此筆者亦很喜歡找她談話,總是獲益良多。後來她談到為何近年熱衷於加入商會,原來最重要的原因,是在市場上找不到好的人才,故希望透過商會網絡,解決人才短缺問題,然而跟很多商會會員傾談之下,才發覺大家都面對同一問題,就是找不到合適的人才,於是便逐漸有了成立「點招聘」網站之意念。 「香港有個很大的招聘網站,公司每年都會付出十幾萬的費用,但結果就是,該網站不停地send應徵者CV給我們的人事部,我是用兩萬幾人工去請人事部的同事來工作的,但其主要工作卻變成了查閱這些CV,然後安排面試。就算面試成功,上班了,但一個月後,他(她)又可能離職,所以在香港真的很難請人,而以目前情況來看,是幾乎每間公司都遇到這個問題。另外,亦可以利用獵頭公司找director,於是我又要付十幾萬給agent,但結果請來的人最終又是不合意的。為何整個勞工市場,都解決不到這個問題﹖」因此她強調,推出「點招聘」的最大原因,就是想去改變現有的勞工市場情況,改變市場規則。 建人才配對平台 每個新項目,一定牽涉投資,她亦指出,目前投資過百萬,都是為了完善網站的功能。「網站有很多功能,因此就算選網站的合作夥伴亦要經過精挑細選,所以目前仍在寫程式中,寫完程式再進行測試,預期年中推出。」隨著資訊科技急速發展,網站的設定,自然不是甚麼新鮮事,但眼前的問題是,各式各樣的網站如海量出現,但真正貼心,有助解決問題的,當中又有幾多?「『點招聘』跟市面上其他招聘網站的最大分別,是可以幫客戶過濾應徵者的資料,令他們可以找到最合適的人才。如何做到?自然需要網站背後強大的AI分析功能,因此網站推出後的頭兩年,我們會免費讓客戶使用,以收集數據。另外,我們亦嘗試在網頁推動另類職場工作文化,如可以半日在公司,半日在家工作,又或者只返半日工等。其實現在求職者對工作的要求已有所改變,不一定要薪高糧準,反而若果一份工可以多大假的,將更有吸引力。」 網站是一站式的,由前期到後期,均有提供相應服務。她表示,網站上亦可以安排做face [...]

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【創業家專訪】停課下線上教學衍商機「初創攻藍海」

新冠肺炎疫情持續肆虐,本港學校延長停課至4月中旬,部分傳統學校紛紛改用線上教學,讓學生「停課不停學」;但停課影響學生學習,當中造就不少本地初創企業的商機。學生在家惟有依靠網上平台自救,有本地線上學習平台營運商推出教育直播,協助DSE考生學習;另一方面,為免互相傳染,面對面的補習課堂也相應減少,大型補習社的業務也受到一定的影響,一些私人補習配對平台手機應用程式(App)生意也其門如市。 Text / Henry Lau Photo / 張展銳 kosmic.io 吳銘軒 創教育直播平台 疫期免費開放 初創企業開發教育直播平台「kosmic.io」,於今年1月上月正式「開台」,主要為文憑試考生提供線上課程,至今已吸引逾1 萬人使用。「kosmic.io」將科技融入教育,推行全港首個教育直播平台,恰巧碰上疫情全港停課,該創辦團隊表示,在疫情期間,平台的直播課程原擬收費,現正免費開放,吸引更多學生使用。 教育直播平台「kosmic.io」投資額約30萬美元,至今有約1萬人觀看、逾1,400名活躍用家。平台共同創辦人吳銘軒(Matthew)表示,創業原意為用科技創新打造足不出户的「直播教室」,以影片代替文字,為老師、同學提供更高互動性、趣味性和更全面的學習體驗。 [...]