廖錦興:國安.家好

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廖錦興:國安.家好

本月15日(下周一)是《維護國家安全條例》生效後,首個全民國家安全教育日,全港各區將會舉辦各種活動,旨在宣傳國家安全的重要性。維護國家安全不僅是每個中國人需履行的責任,亦是公民教育的一個重要課題。警務處港島總區率先在本月7日舉行了名為「港島總區國家安全傳承分享日」的活動。   這次活動可算是「大陣仗」,大會邀得三任警務處長,包括保安局局長鄧炳強、現任警務處處長蕭澤頤及公共行政學院院長李明逵出席。參與者還有各區少年警訊、耆樂警訊、撲滅罪行委員會和青年發展及公民教育委員會代表。當日活動,由港島總區指揮官郭嘉銓助理警務處長講述最近推出與國安相關的活動,如「國安傳承計劃」,包括對外交流團和「香港跨紀律部隊少年團之百人看祖國」。他強調,會繼續透過多元化活動與普羅大眾推廣國家安全的重要性,進一步展現「國安.家好」新景象。 郭嘉銓特別介紹了警務處港島總區復活節期間舉辦「香港跨紀律部隊少年團之百人看祖國」軍訓體驗營活動,活動是港島總區「國安傳承計劃」的重點項目。活動吸引來自港島四區的少年警訊及保安局、懲教署、消防處等多支青年制服團隊的學員(12至23歲)參加。體驗營於深圳市綜合素養實踐教育基地進行,為期三日兩夜。學員透過體驗內地軍訓和體能鍛煉,提升團隊及紀律精神,並參觀了內地創科企業,了解國家科技發展帶來的機遇,又與內地青少年就日常喜好、畢業理想等話題進行交流,藉此加深對國情的了解。 大會亦安排三位老中青處長分別分享就其在任時的經歷與個人感受。李明逵回憶起,他在1997年是香港主權移交擔任保安任務的總指揮,負責此具重大歷史意義的保安工作壓力之大不容置疑;而作為中國人能近距離見證香港回歸祖國更為感動。李明逵作為首批香港高級公務員回到內地在北京清華大學參與國情培訓班的學生之一,同時他亦是香港中文大學歷史系畢業,因此對內地的發展比較了解。當他說到有關國民身份感受時,他提醒年輕人要多學習中國歷史,尤其是近代史。因為在中國成立前國土曾經被侵佔瓜分,接近亡國,經過一代又一代人的努力,發展經濟改善民生,成為全球第二大經濟體來之不易,需增強對國家安全危機的認識。快將年屆74歲的李明逵對退休的看法,現在抱着「放下、放鬆、放平」,每天早睡早起,喜歡親自下廚,享受人生。 在當天活動現場,筆者與來自不同地區的少年警訊領袖交流。當中一位活潑開朗的東區少訊領袖生海楠印象深刻,就讀小六的她表現主動及積極參與少訊活動,而海楠的姐姐亦是少訊領袖,相信將來她們必定對香港的發展作出貢獻。大會隨後安排來自內地的香港大學研究生會的陳紅月同學和魯馨雅同學演奏古箏,以及一個由長幼三代的話劇從市民角度表達對香港歷史發展和國安的看法。 通過基本法第23條立法的《維護國家安全條例》後,香港履行了憲制責任,更進一步保障香港的繁榮穩定。昔日的街頭暴力及擾亂公眾秩序,破壞社會安寧的事件不再。正如特首李家超說:「今後香港可以輕裝上陣,全神貫注發展經濟、改善民生,主動積極融入國家發展大局,並鞏固提升香港的國際競爭力,為香港的璀璨未來譜寫新篇章。」 撰文:廖錦興博士 萬通集團國際有限公司行政總裁、香港青年工業家協會榮譽會長 ============= 延伸閱讀:廖錦興:京城藝術文創之旅 ============= 深入閱讀政經生活文化,更多內容盡在: Website:www.capital-hk.com Facebook:www.facebook.com/CapitalPlatformHK Instagram:www.instagram.com/capital.ceo.entrepreneur LinkedIn:www.linkedin.com/company/capitalhk/ [...]

廖錦興:京城藝術文創之旅

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廖錦興:京城藝術文創之旅

已好幾年沒有到北京,因為工作關係一般都是在天津市奔波。上周,剛好在上海和東北出差,便抽空到北京渡過幾天復活節假期,想不到竟是驚喜處處。這次四天三夜的自由行,除了享受美食和娛樂,亦給了自己一個遊覽主題,而聽說文化藝術和文創是京城一大特色,因此無論入住酒店、用餐和遊覽均以藝術和文創為目標。     選擇了朝陽區東大橋路的北京怡亨酒店(Hotel Eclat Beijing),除了房價的性價比奇高,房間設計富現代感和時尚,酒店就像以藝術展覽館形式設計的建築。酒店將當代奢華與現代藝術緊密融合 ,由酒店外圍、大堂、分層至餐廳都是以當代藝術設計,佈局處處會有藝術設計的元素,各類名畫、雕刻、古董、收藏品都分門別類有序地佈滿不同角落,酒店嚴如一座當代藝術展覽館。 入住酒店後,首先拿到特別設計的電子房咭,大堂經理說每年會有新設計的房咭,酒店藝術品亦會作適當的調動,以令賓客保持新鮮感。酒店還可按賓客要求安排一個藝術導賞團,由經訓練的人員帶賓客走進酒店設計精心策劃的藝術之旅。筆者當然不會錯過,參觀了主要藝術展品樓層,近距離欣賞到這些精美而珍貴藝術藏品,恍如置身博物館中。最令筆者印象深刻的便是電梯大堂那一台超過百年的鋼琴,以及一系列的特色單車,有些價值百萬港元,還有來自全球的名畫、佛像木雕塑和古董家具,實在難得一見。 這家酒店身處總面積達20萬平方米的創新建築 —— 僑福芳草地(Parkview Green, FangCaoDi),亦稱為芳草地畫廊(Parkview Green.Art),結合了集購物中心和藝術中心於一體。其環保設計、永續發展的理念和豐富多元的藝術氣氛構成了芳草地的獨有特色。在眾多展品中,筆者認為由藝術家楊韜(Yang Tao)創作的《空束》(Empty  [...]

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廖錦興:用有限的時間做無限的事

冬去春來,天氣既寒且濕,帶有一絲凄美。筆者在往東北出差時,接到了一則令人沉痛的消息,即工業界前輩李秀恒博士突然離逝的訊息,這消息深深地影響了我的心情。筆者與Eddy認識有15年,而他白手起家的獅子山精神令我感到敬佩。 上世紀五十年代在香港出生的他,在一個移民而來的基層家庭長大。他曾說道,那些擠在板間房與一家人相依為命的日子,令他更加堅定了拼搏圖強的志向。在一個訪問中,他回憶青少年時期的境況,家境貧困的情況。他說:「我們一邊努力讀書、一邊努力工作,盡量去拼搏,改善家人的生活,談個人興趣是一種奢侈。」的確,但那個年代大部分香港家庭都是這樣,大家營營役役,為口奔馳,步入社會便要自力更生及照顧家人。 由「打工仔」到擁有自己企業,Eddy的成功既來自於個人努力,也因為天時地利的優勢,他趕上國家改革開放的春風,登上北行列車,抓住了千載難逢的機遇,開拓了內地龐大的市場,成就了年輕有為的香港鐘錶大王。Eddy更表示:「真的要感謝國家,推行改革開放政策,開放外銷市場,容許我們的產業進入內地,同時也把在內地生產的產品出口到歐美市場,同時亦讓我們這群香港土生土長的年輕商人認識國家。」Eddy生於斯、長於斯、亦獻於斯,回饋社會貢獻國家,歷任全國政協委員、香港中華廠商聯合會會長、香港文聯執行會長等公職,並獲得香港十大傑出青年、香港青年工業家等榮耀和獎項。 Eddy有句格言:「用有限的時間做無限的事。」他認為「人生無論有多高壽,100歲或120歲已是人瑞了,但在整個宇宙之中,幾千光年或億年的變化之中,人類歷史也只6000千,其實很短暫,要盡量分配好時間去做自己認為應該做的事。」因此,他事業有成後便在不同領域為自己打造多姿多彩的人生。他除了不斷充實自己,還前往美國修讀工商管理碩士和廣州暨南大學經濟學博士學位,努力工作和學習的同時,亦找到自己終身興趣——專業攝影和古董收藏。 鍾愛攝影的Eddy,多年來走遍大江南北,被國內外的歷史文化深深吸引着,拍攝了無數美麗景色的相片,並將它們結集成書,包括有《節慶》、《帶路》和《天空交響曲》。筆者年前與Eddy飯聚時獲贈《節慶》相冊,通過細細品味這些節慶照片,筆者感受到了其中的珍貴之處,相信外國攝影師很難拍攝到這樣有特色的照片。而Eddy亦興奮地解釋:「當時是國家地理雜誌想出一本這樣的書,而我得到國家各方面的支援,包括中宣部、統戰部、媒體和各地政府的配合,時值新中國成立70周年,56個少數民族,每個都有自己的大型節慶,從構成到籌款,聯絡到拍攝經歷數年,共拍攝了其中18但民族的重要節日慶典。」《節慶》書中包括在到新疆的開齋節、清遠的瑤族節、吉林的蒙古族有關釣魚的節慶等,確實難能可貴。 Eddy乃好客之人,經常邀請工業界朋友到其大宅享受家宴,既回味往事亦憧憬將來,素來正能量滿滿的他,樂天知命,活在當下。每次跟他聊天,總感受到他朝氣勃勃。筆者相信,Eddy雖然離開了,但他走過光輝歲月。他擁有個愉快的家庭,看到女兒成長有為,並獲得國家及香港政府的嘉許。他熱愛收藏古董,並拍攝過許多難得一見的景致,嚐過人生的酸甜苦辣,可算是不枉此生。願他安息。   撰文:廖錦興博士 萬通集團國際有限公司行政總裁、香港青年工業家協會榮譽會長 ============= 延伸閱讀:廖錦興:香港故宮學生文化大使 ============= 深入閱讀政經生活文化,更多內容盡在: Website:www.capital-hk.com Facebook:www.facebook.com/CapitalPlatformHK [...]

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廖錦興:香港故宮學生文化大使

「金碧輝煌紫禁城,紅牆宮裡萬重門」,這一段出自一首有關紫禁城的七律詩詞,無疑是盡顯北京故宮昔日繁華景象。北京故宮是中國明清兩代的皇家宮殿,這座超過600年歷史的世界文化遺產,每年接待近2,000萬海內外遊客人次,是我國最重要的文化古蹟之一。筆者對中國歷史十分著迷,曾親到西安看兵馬俑、華清池,河南省的洛陽博物館看千年歷史珍藏。而去年香港城市大學舉辦「盛世聚首天寶芳華:圓明園獸首暨文物展」展出牛、虎、豬及猴四獸首銅像,更是難能可貴。 早些年,香港獲中央支持建立「香港故宮文化博物館」(香港故宮),並於2022年對外開放,同年7月共展出914件來自北京故宮博物館的文物,其中包括有166件國家一級文物,讓香港人不用長途跋涉到千里的北京,便可近距離看到珍貴歷史文物。 對於喜愛中國歷史的香港年輕人而言,過去都把握暑期長假到內地古都遊覽歷史古蹟,而沉浸式歷史文化深度遊更是成為近年熱門選擇。而香港故宮去年首辦「香港故宮學生文化大使計劃」(計劃),以本地大專院校學生及中學為對象,透過一系列學習及實踐活動,加深學生對文物及博物館專業的認識和興趣,目的為香港培育未來文化藝術及博物館專業人才。 該計劃吸引不少熱衷於中國文化、藝術及歷史,並有志投身文化藝術的青少年,甄選準則方面包括學習態度、團體精神、表達能力、創新思維及語文能力。在眾多報名參加者中經過嚴格的甄選,最後只有108位學員經過九個月培訓成為「首屆香港故宮學生文化大使」。計劃中的學習活動包括故宮文化等專題系列講座、創意藝術活動、文物修復工作坊、實地考察、博物館導賞講解培訓等,學生更有機會參與實習活動,以導賞員的身份運用在計劃活動中所學的知識及技能,籌劃教育活動。 筆者在東區青年領袖訓練計劃中,也認識其中一位香港故宮學生文化大使,她是就讀蘇浙公學及「第八屆東區青藤計劃」畢業學員陳靖霖(Janice),高中時期品學兼優且口齒伶俐的Janice為參觀香港故宮的嘉賓,包括東區民政事務專員及政府高級官員作導賞。而對文物修復頗有興趣的Janice稱,完成計劃後有莫大的滿足感。她更表示,假如有機會獲選參與北京中華文化交流之旅,將會對瓷器和對相關項目進行作深入探討,期望把經驗和知識發揚光大,讓更多人對中華文化歷史產生興趣。 本周開始香港故宮展出近200件北京圓明園珍貴文物,其中立體建築模型「燙樣」首度來港展出。其中一項展出燙樣 ——「萬方安和殿」是雍正皇帝常用寢宮的建築模型,其主體建築平面是象徵神聖與吉祥的佛教符號,還有「乾隆帝元宵行樂圖」,展現宮廷在元宵節前後放煙火及賞燈等場景。如此機會實屬難得,對中國歷史文化有興趣的朋友萬勿錯過。 撰文:廖錦興博士 萬通集團國際有限公司行政總裁、香港青年工業家協會榮譽會長 ============= 延伸閱讀:廖錦興:暑期實習與師徒關係 ============= 深入閱讀政經生活文化,更多內容盡在: Website:www.capital-hk.com Facebook:www.facebook.com/CapitalPlatformHK [...]

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廖錦興:暑期實習與師徒關係

讀萬卷書,也須得踏遍萬里路,身體力行。現代教育都著重實踐,如今學生在暑假期間參加本地企業實習已非常普遍,近年到內地或海外參加實習交流計劃的名額大增,因此大學生參加暑期實習的比率幾乎達到100%,而高中生參加的比率亦不斷上升。 隨著ESG(環境保護、社會責任及公司治理 Environmental, Social and Governance)的盛行,香港各行各業紛紛提供實習機會予學生,可算是百花齊放。上月政府聯同25間大型企業推出內地與海外暑期實習計劃,為香港青年提供優質的實習機會,旨在培育了解國家發展兼具國際視野的年輕人才,讓他們認識國際企業在世界不同地方的職場文化和建立人脈網絡,以助他們日後的事業發展。 《香港青年發展藍圖》的「探索篇」中,表示加強中學生的生涯規劃工作,統籌政府、學校、商界及非政府機構為學生提供多元的工作體驗機會。然而,過多的選擇可能導致學生只能接觸到表面的工作,難以得到具影響性或啟發性的經驗。 筆者贊同學生應該走出校門,親身體驗社會和企業的運作模式,但若要讓青年人在實習計劃中獲取更深層次的體驗,暑期實習計劃的形式必須要與時俱進,應有更廣、更深、更具專業和深入訓練。 建議未來的暑期實習計劃,可以從不同層面作出優化: 一、大多數暑期實習計劃都在同一部門的崗位學習,學員所學有限。建議採用管理培訓生(Management Trainee)形式,讓學員有機會涉足多個部門,更可立體的了解企業或機構的商業或服務模式; 二、由於參與時間有限,學員與企業之間欠缺深層次的關係和溝通。建議將學員分組,以師徒關係,一對一、或一對二的組合的形式確保學員在實習過程學員從師傅多年工作中,獲得更切身的經驗,同時在計劃完結也可繼續保持師友互相學習和幫助; 三、一般實習計劃都安排學員在部門內協助處理日常事務,這些事務都屬於短期性,對學員來說可能缺乏吸引力及乏味。建議在計劃中包含一些在2至3個月可完成的具體項目,以或結合線上線下的工作。比如製造業的企業也可讓學員在安全情況下到工廠實地工作,相信會帶給學員更深刻的實習經驗; 四、現時學員完成實習計劃後,缺乏後續跟進工作。建議院校加入實習計劃調研或項目報告,由學員負責撰寫,企業主管為報告評審及打分,報告由院校交予學系主任作為學生的表現參考。對於表現非常出色的學員或報告,可授予優秀實習模範的獎狀。 隨著時代改變,社會進步,面對人工智能科技大躍進的步伐下,人才培育顯得更重要。傳授硬知識可交予科技公司,但軟實力仍要透過有血有肉的感染力,師徒關係並非昔日的斟茶遞水,而是建立在互信、互助和互學的師友情誼上。 [...]