名人系列
HUAWEI 任正非：「大勢不樂觀，準備過苦日子。」
2019-02-08
一直作風低調的內地通訊設備華為（HUAWEI）創辧人，七十五歲的任正非（Ren Zhengfei）上月在短短數兩天內，分別接連接受國際與國內媒體採訪，談論國際業務和安全問題，華為遭一些國家「打壓」等問題及其女兒，在華為擔任副董事長兼首席財務官孟晚舟被扣押在加拿大等事情。任正非坦言，自己走出來是迫不得已，全因華為近來密集遭受一些非議和困擾，才出面澄清誤解，給18 萬員工和廣大客戶傳遞信心。 Text/ Peter Law 談發展5G 「全球能做5G廠家很少，華為做得最好；能做微波廠家不多，華為做到最先進。而能夠把5G基站和最先進微波技術結合成一個基站，只有華為能做到。將來5G基站和微波是融為一體，毋須光纖就可用微波超寬頻回傳，這適合廣大西方國家，因西方住宅分散，要看8K電視、高速的信息消費，就需要買華為的設備，不買那就要付出昂貴成本來建設另外的網絡。」 論公司的未來 「這是公共關係部逼的，其實我們沒有遭遇多大困難。華為今天可能要碰到的問題，在十多年前就有預計，已經準備了十幾年，因此影響不大。未來整個大形勢對華為來說並不樂觀，我們要有過苦日子的準備，5G不可能像4G一樣勢如破竹，它可能是東爆一個『地雷』，西爆一個『地雷』。如果不能成片性地爆炸，我們可要養活18萬員工，每年的工資、薪酬、股票分紅超過300億美金。如果沒有產生這麼多糧食，如何拿錢來分？ 如果部份工作沒達標，就應該裁減和放棄一部分工作，讓其聚焦。也要放棄一部份平庸的員工，降下人力成本。前三十年我們過得太順利，處在一個戰略擴張階段，組織惡性擴張，是否所有地方都是有效的，我們要審視，為了局部勝利，未來我們還需要做一些組織的精簡。我們要確保留下來的人才要夠專業，因為我們要過河，『船』和『橋』是最重要的，人力資源崗位和幹部管理崗位首先要苦練內功，恍如金門戰役中解放軍全軍覆沒，實際就是因為沒船了。第一批船開過去，登陸時剛好遇到退潮，船擱淺在灘上，國民黨飛機把擱淺的船全部炸掉了，所以第二梯隊、第三梯隊就上不去。因此，過河最重要的是船和橋。華為會繼續積極挖角高科技人才，如果華為用5至10年能完成內部更新換代機制，華為就可能活下來。」 論知識產權 「華為在美國經歷了幾場大官司，都獲得良好的結果，強調華為是絕對尊重他人知識產權的。自己從來不支持『自主創新』這個詞，因為科學技術是人類共同財富，我們一定要踏在前人的肩膀上前進。別人已經創新，公司要尊重別人的知識產權，得到別人的許可、付錢就行。如果我們重做一遍，做完一遍，也要得到許可，還是要付錢，這是法律……如果把知識產權當成物權，可能國家的科技創新發展會更加好一點。知識產權保護是有利於國家長遠發展的，國家首先要不支持假貨、不支持山寨，而是要支持原創、保護原創。有可能今天經濟發展速度會慢一些，但質素就會更好一些，就會出現越來越有競爭力的公司。」 談女兒被扣押加國 「自己與女兒既親密也不親密。自己在女兒很小時就當兵去了，每年有11 [...]
