周大福人壽「閃耀傳承」儲蓄壽險計劃 聯手大灣區醫療集團提供個人化全面健康檢查及升級醫療保障

企業策略

周大福人壽「閃耀傳承」儲蓄壽險計劃 聯手大灣區醫療集團提供個人化全面健康檢查及升級醫療保障

周大福人壽保險有限公司(「周大福人壽」)於日前啟動全新品牌後,今天(25日)強勢推出全新「閃耀傳承」儲蓄壽險計劃(「閃耀傳承」),集儲蓄、增值、傳承、壽險於一身,讓客戶可按個人需要靈活理財,為自己和家人的閃耀未來奠定穩固基石。同時,又與周大福企業旗下大灣區醫療集團攜手為經常北上南下的客戶,於內地獲得適當且高質量的港式醫療服務,持續為客戶開創保險新價值。 周大福人壽首席產品總監關珮妍表示:「面對經濟環境急速變化,我們深明客戶需要穩健地增值財富,所以啟動新品牌後即推出儲蓄壽險產品『閃耀傳承』,計劃提供保證現金價值及非保證紅利,保證回本期短至六年,更預期四年回本,並設有不同保單選項,客戶可以定期提取保單價值,猶如自製長糧,彈性籌備退休生活或財富傳承,高度自主地實現理財目標。讓客戶獲享優越的儲蓄保障方案的同時,實踐我們致力開創保險新價值的品牌理念。」 「閃耀傳承」的優越特點包括: 1) 保證回本期最短可至六年2,穩健累積財富之選:客戶透過整付保費,保證現金價值於保單開始時高達已繳付保費總額1的80%2,六年後計劃即保證回本2,預期回本期更短至四年2;客戶另可行使「終期紅利鎖定選項」3,將非保證的終期紅利轉換為保證的週年紅利,讓財富穩定地滾存增值。以整付保費300,000美元保單為例,除可於第四個及第六個保單週年日達預期回本2及保證回本2,總保單價值4更可於第10個、第15個及第25個保單週年日完結時,分別達已繳付保費總額1之150%、200%及超過350%2。 2) 保單分拆選項:第五個保單年度完結後,客戶可於每個保單年度分拆保單,把現有保單的部分投保單位分配至一份獨立「分拆保單」,即一變二,再二變四,如此類推,讓客戶極致發揮計劃的資產分配功能。 3) 保單雙傳承方案:保單於第六個保單週月日起可無限次轉換受保人5,另外設有「保單延續選項」6(即受益人於受保人身故後成為新保單持有人(如適用)及新受保人),保障期將調整至新受保人128歲,確保保單能無限期繼續傳承。 4) 定期優越提取 輕鬆自製被動收入 客戶透過繳付一次保費(整付),便可於第兩個保單週年日開始每年提取5%已繳付保費總額1至保單期滿7,彈性籌備退休生活或財富傳承。 為鼓勵客戶及早為自己及家人籌劃未來,於推廣期內投保可享限時5%保費折扣,定期優越提取更可優化至(1—1—5),即繳付一次保費(整付)便可於第一個保單週年日開始每年提取5%淨保費8至保單期滿7,讓客戶可以更早開展理財方案。 跨地域服務 全方位守護客戶健康 周大福人壽緊貼市場脈搏,自今年初與大灣區醫療集團締結成策略合作夥伴後,不斷擴大合作範圍,為選擇移居大灣區享受退休生活或因工作需要經常往返粵港兩地客戶,開闢突破地域界限的升級醫療保健服務,包括為指定計劃的客戶提供: 免費健康檢查計劃及首年保費回贈雙重優惠:除Humansa及聯合醫務外,指定儲蓄壽險客戶亦可享有新增、由大灣區醫療集團提供的個人化全面健康檢查,更有機會獲得高達兩個月的首年保費回贈優惠。 指定醫療保障提升計劃9:即日起至2025年1月31日,指定醫療保險計劃客戶透過預先批核於大灣區醫療集團四間三甲級公立醫院及醫療服務中心住院/或進行治療,可獲享升級保障,包括:(1)移除出院 / 日間手術後的中醫治療每次門診限額;(2)指定門診 / 日間手術雙倍現金津貼及(3)豁免訂明診斷成像檢測的共同保險。 註: 1. 已繳付保費總額指保單的基本計劃或分拆保單(如根據保單分拆選項條款所建立)應繳付並已繳付之保費總額,並已計算大額保費折扣(如適用),惟任何其他保費折扣(如有)均不計算在內;及須按部份退保後剩餘之投保單位與保單繕發時之投保單位比例調整;如客戶作出部份退保,已繳付保費 總額將按比例減低。 2. 總保單價值可於第10、15、25個保單週年日完結時分別達已繳付保費總額之150%、200%、超過350% / 保證回本期最短可至6 年 / 預期回本期最短可至4年及保單開始時保證現金價值達已繳付保費總額的80%只適用於整付保費(未計算大額保費折扣及任何其他保費折扣(如有))為300,000美元或以上的保單。保證 / 預期回本期是指在某保單年度完結時,保單之保證 / 預期現金價值首次等於或大於已繳付保費總額之保單年度。假設客戶不作任何提取、保單並沒有全數退保、沒有行使其他保單選項、沒有任何索償及沒有任何欠款。 3. 您可在行使終期紅利鎖定選項前無限次申請轉換自動鎖定回報 / 客戶鎖定回報選項,但於行使後,您只可選擇取消此選項而不可作任何變更,而由客戶鎖定回報中實際獲得的終期紅利將會在完成申請批核後釐定,該金額或會比您提交申請當時所示的終期紅利較低或較高。於轉換終期紅利後,未來的終期紅利亦會相應調低。任何未轉換之終期紅利可升可跌,甚至變為零。如於行使自動鎖定回報選項期間作出部份退保申請,此選項將會即時暫停,而您亦須重新申請以恢復自動鎖定回報選項。請參閱保單條款以了解更多關於終期紅利鎖定選項之詳情。 4. 總保單價值指保證現金價值及非保證累積週年紅利及利息(如有)及非保證終期紅利(如有)之總和。 5. 轉換受保人須符合指定條件和當時的行政規定。投保單位、現金價值總額(包括保證及非保證)、保單日期及保單年度將在轉換受保人生效日期當日保持不變,而保單的基本計劃之計劃期滿日將更改為轉換新受保人128歲生日當天或緊接其後的保單週年日(以適用者為準)。轉換新受保人的年歲於申請轉換受保人時須為65歲(上一次生日年齡)或以下及不可比首名受保人年長10年或以上;轉換受保人必須獲得保單持有人、準新受保人以及承讓人(如有)同意,而新舊受保人必須於轉換受保人時仍然在生及保單仍然有效時作出申請,並需提供令我們滿意之準新受保人的可保證明。我們在轉換受保人生效日期當日起將停止為於我們記錄中的首名受保人或之前的受保人(如適用及視乎個別情況而定)提供任何保障。請參閱保單條款以了解更多關於轉換受保人選項之詳情。 6. 於受保人身故時,若保單持有人(仍在生)與受保人非同一人,受益人將成為延續新受保人。而於受保人身故時,若保單持有人同時身故或保單持有人與受保人為同一人,受益人將成為新保單持有人及延續新受保人,惟該受益人須符合當時公司的行政規定。於行使此選項後,投保單位、已繳付保費總額、保證現金價值、累積週年紅利及利息(如有)、終期紅利(如有)、保單日期及保單年度將在保單延續生效日期當日維持不變,但保單的基本計劃之計劃期滿日將調整至延續新受保人128歲生日當天或緊接其後的保單週年日(以適用者為準),而退保款項會等於或低於行使前的身故賠償。 如身故賠償支付選項已被選取,您需要在遞交保單延續選項書面申請前取消身故賠償支付選項安排。請參閱保單條款以了解更多關於保單延續選項之詳情。 7. 只適用於整付保費(未計算大額保費折扣及任何其他保費折扣(如有))為100,000美元或以上的保單。假設保單並沒有全數退保、沒有行使其他保單選項、沒有任何索償及沒有任何欠款。現金提取是首先提取累積週年紅利及利息(如有),然後以調低投保單位方式提取保證現金價值及終期紅利(如有)而實現。現金提取會令其後的保證現金價值、非保證週年紅利、非保證終期紅利及身故賠償總額有所調整及減少。現金提取須符合本公司最低投保單位之要求。 [...]

大中華時事

【財富分配】跨代財富傳承,壽險成新興工具

財富傳承是近年高資產淨值人士之間炙手可熱的話題,傳統觀念不外乎是父傳子、子傳孫,子子孫孫一代接一代延續下去。不過,近年人均壽命延長,加上財富效應,越來越多人不只希望將財富交予子女手中,更想將之跨代傳承至第三代,以確保子孫衣食無憂。而人壽保單就是新興起的財富傳承工具之一,保險業也聞風而動,紛紛推出更符合客戶需求的跨代壽險計劃,以作財富累積及傳承之用。 撰文  余美玉 | 攝影  鄺銘漢 隨本港富裕一族的財富不斷累積,加上對財務規劃的認知提升,他們除了考慮自身的財富安排外,亦開始思考傳承的需要。花旗銀行早前發佈一項名為「香港富裕家庭財富傳承」的調查,共訪問了各約500名自己或父母擁有百萬港元或以上流動資產的受訪者,其中在財富傳承上有一個重要的發現,就是孫子女即第三代是財富傳承安排上一個重要的考慮因素,有逾七成的祖父母不只希望傳承財富給子女,同時亦希望及至第三代,而預期分配給子女及孫兒的財富比例,則分別為58%及42%。 花旗銀行保險業務主管鍾月英指出,很多人累積到一定資產,自然就會有將財富傳承下去的念頭。現時人均壽命偏長,三代、甚至四代同堂的情況非常普遍,而外或祖父輩痛鍚孫兒的心態不難理解,尤其在香港這個高生活水平及高樓價的地方,很多人期望將自己的財富延續給下一代之餘,更希望能在經濟上給予第三代一些協助。 以聯名方法及保險傳承 至於傳承工具方面,該調查發現受訪父母有超過六成選擇用聯名方法,如聯名戶口、聯名物業等,以及透過投保人壽保險的傳承形式,其次是訂立遺囑、成立信託基金、將家庭成員加入公司並成股東(圖2)。不論是透過那些工具和形式,原來有不少父母對財富傳承後都有一定的憂慮,當中有三成八人擔心沒有留下足夠的財富來幫助子女應付基本生活需要,而有四成人又抱「不管遺產有多少,我擔心後子女底家庭成員很快花光」的想法。 憂慮子女極速花光財產 鍾月英笑言:「這種心態十分矛盾,可說是『既怕佢捱窮、又怕佢敗家』,但亦是可以理解的。假如擔心子女或後代在承繼一整筆遺產後,會在短時間花光,其實大可透過保單的身故賠償支付選擇(Death benefit settlement option),規定受益人在指定年期才取得遺產,或是每年只獲發一定金額,就可以防範子女在短時間內耗盡遺產的風險。」 [...]