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企業策略

Canada Goose《2020 年可持續發展報告》 宣布可持續發展新目標

Canada Goose 加拿大鵝正式發布了《 2020 年可持續發展報告》,其中著重強調了其實現 2025 年可持續發展目標的進展,並提出了新的承諾,及重申長期以來品牌一直堅守關注氣候、造衣暖人的理念,表示將堅定不移地為強化社群紐帶、保護地球和努力為新世代鑄就美好未來而作出承諾。 「今年的可持續發展報告建立在我們自 2019 年開始的不懈努力之上,並得到了進一步拓進。」Canada Goose 加拿大鵝企業公民事務副總裁 Gavin Thompson 說道。 除了在《 2019 年可持續發展報告》中設立的目標外,品牌還確立了能使自身業務更切實發揮其影響的新領域。 《2020 年可持續發展報告》提出了兩項新承諾: 1.到 2025 年,90%的材料將由首選纖維和 PFM 材料取代:PFMs(如可回收和有 機纖維)被定義為傳統材料的可持續替代品。這一承諾將確保 Canada Goose 加拿大鵝在其外套、其他服裝和 配飾中積極採用更為環保的材料。 2.到 2025 年,產品包裝將100%採用可持續解決方案:包括在生產、直銷和營銷運作過程中,所使用的包裝中可回收物和二次利用性。 今年一月,Canada Goose 加拿大鵝首次推出迄今為止品牌可持續性最佳的派克大衣 ——Standard Expedition 派克大衣, 旨在為品牌未來更多的可持續性產品樹立標準。相較於經典 Expedition 派克大衣的製作過程,該產品減少了 30%的碳足跡以及 65%的水足跡。 「在 Canada Goose 加拿大鵝,我們的設計始終專注於質量,耐用性和功能性,從不在性能上做出犧牲。」Canada Goose 加拿大鵝設計總監 [...]

著名品牌

Dani Reiss .引領可持續發展之路

國際羽絨品牌Canada Goose加拿大鵝總裁兼首席執行官Dani Reiss於1997年開始,逐漸將品牌引領在可持續發展路上。隨著年初宣告可持續發展戰略後,更為業界,甚至整個西方時裝界帶來新的發展方向。要有品質、時尚觸覺,又要可持續發展,原來不如想像中困難。 疫情下,Canada Goose加拿大鵝依然排除萬難,於海港城開設本港第二間門市,這間新店的室內裝潢特別強調可持續發展元素,令人耳目一新。差不多同時間,品牌亦推出名為 HUMANATURE的平台,將品牌可持續發展之宗旨及承諾提供更大的推動力。 創造一個可持續的未來 對於品牌在可持續發展路上的決心,Dani Reiss指出:「為了地球,為了人類未來,作為品牌,我認為是應該主動地參與其中。事實上,對Canada Goose加拿大鵝而言,『可持續發展』不是新鮮事,我們已跟Polar Bears international(PBI,北極熊國際協會)合作超過十年,將從PBI系列產品收入捐給該組織,以資助進行環境保護研究工作。此外,我們亦設立了一個資源收集項目,將製造羽絨服裝時剩餘的物料捐給加拿大北部偏遠地方社區。至年初,我們更發布了公司未來的可持續發展報告及戰略,展示了在可持續發展路上的決心。」 該報告指出,品牌長期以來一直堅守關注氣候、造衣暖人的理念,而此次加速發展戰略,更包括切實承諾支持四項聯合國可持續發展目標 (SDGs),由此為後代創造一個可持續的未來,亦標誌著品牌在衡量全球環境及社會影響方面邁出重要一步。 坦然面對自己 [...]