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博客

善用政府資助 實踐數碼轉型

過去兩年疫情雖然影響各行各業,但我們團隊最近接觸不少的企業老闆,都一致認為這可能是加速企業數碼轉型的最佳時機。同時我們亦發現有些企業著力改變舊有的營運模式,並注重於業務的可持續發展。雖然大家都意識到要「求新求變」,但是企業又是否了解究竟要變的是甚麼? 數碼轉型是指企業透過科技結合數據運用,提升客戶體驗,以改變或創造新的營運模式,可降低成本或拓展收入來源。香港生產力促進局於較早時亦提出數碼轉型即是「再工業化」(reindustralisation, 亦有人稱是「第四次工業革命」) 的關鍵,鼓勵企業在生產、改善及發行產品時進行數碼改革,將科技和產品結合。 如企業進行數碼轉型,大致可從企業內部的工作模式、員工的心態和能力、客戶體驗,和整體營運模式等方面著手。例如在工作模式方面,除了可更廣泛地採用Zoom等等的線上會議系統以節省時間和減少地域限制外,一些企業更開始採用混合上班模式 (hybrid working),讓員工可全面或有限度地在家工作,以提升工作效率和平衡工作與生活;企業對內可藉由提升現有員工的科技培訓,協助他們轉型以提升內部溝通效率和有效度;企業更可開始收集和整理客戶數據,以大數據分析(big data analytics)和掌握目標市場的走勢,或增加與客戶的互動。而營運模式方面,人工智能 (Artificial intelligence) 和機器學習 (machine learning) 亦能幫助提升工作流程和決策時間。 除了數碼轉型,現時很多公司更著眼於企業的可持續性。當提及可持續發展,從前會想到CSR (企業社會責任 Corporate Social Responsibility),但是現時更多人講求的是ESG (環境、社會及管治 Environmental, Social and Governance) 。ESG近來備受推崇是因為有關ESG概念的投資越來越受歡迎,全球現時已有不少ESG概念股、基金和ETF,一些權威性的網站更可免費查詢不同企業的ESG分數。另外投資銀行視ESG為一個風險管理指標,能夠幫助投資者獲取更佳的長遠風險調整後回報。其實企業實踐ESG不單是說每年捐了多少錢,或者舉辦了多少場義工活動,它很多時候會涉及到企業內部營運相關的大數據分析,深度學習 (deep learning) 和自動化(automation) 等等,這亦正是我們的數碼轉型 (digital transformation) 培訓團隊與許多企業緊密合作的原因。 至於數碼轉型衍生的費用,企業可以透過政府創新及科技基金下的再工業化及科技培訓計劃(RTTP)申請每年高達50萬港幣的培訓資助。不論是一人公司或者跨國企業,只要有香港商業登記(BR)就可以申請。可能很多老闆以為申請政府的資助手續一定會非常繁複和冗長,但在Preface培訓團隊的協助下,我們在過去一年已經成功幫助數十間不同領域的企業,透過RTTP的資助完成高端科技和數碼轉型的培訓,包括之前提及的人工智能,大數據分析,以致區塊鏈 (Blockchain)、VR/AR、元宇宙 (Metaverse) 等最新的科技應用,為賦予它們寶貴的競爭優勢。 不久將來,科技的進步定必比今日來得更快更複雜,試想於多年前,很多員工的入職條件是需要懂得電腦,甚至設有一個專門負責電腦打字的職位,但今時今日需要編程 (Programming)、設計思維 (Design Thinking) 等去尋求創新解決方案。我們相信數碼轉型是企業提升整體競爭力的重要第一步。 撰文:Preface營運總監佘雋知Kenneth She [...]

博客

查毅超:職業教育強化香港先進工業人才庫

自完善選舉制度後,新一屆立法會由愛國愛港者組成,重歸理性討論,為香港開展良政善治的新篇章。新任議員提出不少具建設性的議案,更令一些以往較少在議會討論的政策得到更多社會關注。近日林振昇議員提出的不擬具立法效力議案「推動職業教育發展,培養人才構建多元出路」獲得通過,促請政府推動職業教育,加強培養各類人才,以實現本港產業多元發展。     香港現正積極推動「再工業化」,討論職業教育的發展絕對是其中重要而且影響深遠的一環。我樂見此政策獲得關注,更認為我們必須要及早策劃為香港培育所需的先進工業人才庫,方能好好把握未來「再工業化」和北部都會區策略的機遇。   強化人才體系 投身先進工業   「再工業化」不但需要科研創新的人才,更需要能掌握先進生產及工業4.0等技術人才。工總在2021年發表的研究報告亦指,現時港資企業在升級轉型和再工業化進程中面對工業人才不足及流失率高的挑戰,大部分傳統行業指人才供應短缺是制約未來發展的主要因素。而有意在港開設先進生產線的廠商,亦指培訓成本高、未能招聘合適人才是頗大挑戰。由於香港廠商遷至外地已久,不少本地工業技術人才已經流失,我們必須重新培養本地人才、吸引年青一代投身先進工業,作為「再工業化」長遠發展基礎。   推動職業教育正正是培訓工業技術人員的重要渠道,為有志在這方面發展的年青人提供學術以外的升學就業途徑。環觀全球,各工業發達國家均重視職業教育及人才培訓。例如德國及瑞士用雙軌學位制度,學生可以按其興趣選擇著重實務的應用型學位課程,一邊修學及實習。中國亦發布《關於貫徹實施新修訂的職業教育法的通知》,明確大力發展技工教育,全面提高產業工人素質,貫徹落實「十四五」職業技能培訓規劃。政府應全面檢討現行教育政策,由中學、學徒計劃、文憑至學士學位課程,增加更多與先進製造業相關的課程,全面地增強應用學科的認受性,並資助業界提供更多實習、學徒機會等,讓學生更早接觸先進工業的實際運作和建立事業。   另一方面,香港亦要吸納資深工業人才,助我們在「再工業化」走得更快更遠。工總建議政府開放專才市場、並善用資歷架構為經驗豐富的技術作專業認證。香港作為國際化城巿,更可以吸引海外頂尖工業人才來港,共同參與大灣區的產業發展,邁向國家「中國智造」的目標。   南金融北創科 [...]

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查毅超:結果為本新氣象 成就香港特色再工業化

特區政府換屆在即,近日候任特首李家超先生密鑼緊鼓籌組新一屆政府。工商界均期待新一屆政府能廣納各方人才,為香港未來制定更全面的政策,在回歸25周年這一里程碑下,帶領香港再創高峰。第五波疫情對香港經濟帶來衝擊,香港2022年第一季度GDP預估同比下跌4%,經濟復蘇無疑是下屆政府短期優先的任務,社會各界期盼李家超先生能帶領香港走出低谷、創造新優勢,並爭取盡快恢復對外通關。   李家超先生高票當選,顯示他具備團結各界的領導能力,並願意廣納良言。競選期間,他親臨工總與工業界選委交流會面,聆聽業界的建議和對來屆政府聚焦推動「再工業化」及創科發展的期望。李家超先生在政綱中回應了業界的訴求,具前瞻性地提出把香港構建成國際科研之都,透過「北部都會區」策略、完善創科政策、鼓勵科研轉化、促進大灣區融合等,推動「再工業化」進程,全面提升香港競爭力。     香港成為國際創科中心的宏觀目標,政策牽涉覆蓋面廣,需要政府跨局跨部門以及與社會各界合作制定策略及有效落實。業界對李家超先生提出「以結果為目標」及「先易後難」的施政方式深表認同,有助提升「拆牆鬆綁」的效率,按時間表落實各項小目標去達成大目標,加快香港的發展步伐。   成就香港特色再工業化   現屆政府過去四年投放逾1,300億元支持創科業界,包括增加研發資源、提供創投資金、加強科普教育等等,香港醞釀的創科氛圍越來越厚,更孕育出18間獨角獸企業。而創新科技署亦在2020年7月推出「再工業化資助計劃」,投放了2億元 資助20多間企業投入智能生產。這些投資都為香港工業轉型奠下穩固的基石。香港在「再工業化」路上,市場、資金、人才及科技四者必須相輔相承,各展所長。香港作為國際金融中心,更應善用此得天獨厚的優勢,助先進科技工業集資,發展更大規模。2018年港交所修訂《上市規則》18A章,放寬生物科技公司來港上市的條件;業界一直期盼放寬可擴大至其他領域的先進科技公司。李家超先生在政綱承諾會檢視上市規則以吸引先進企業來港上市,消息振奮業界,相信可鼓勵更多科技公司和工業企業在香港發展。   加強自主研發  培訓先進工業人才   [...]

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史立德:疫後財政政策的重構方向:港式「加減法」

世界主要經濟體近期正積極重構疫後公共財政政策,其策略大致可分爲「加、減、乘」三法;「慎用減法」是指逐步退出疫情時的臨時性措施,並配合疫情現況和經濟復甦所需,彈性安排擴張性財政政策的「退市」;「巧用加法」則是提高現有稅種的稅率或開徵新稅種,以協助重建穩健的公共財政;「善用乘法」是指帶頭增加在特定產業或人才培訓的投資,以調整經濟結構;而香港近期的財政施策方向與海外經濟體相似,有「巧加慎減」的特點。   過去3年是香港公共財政的快速擴張期;疫情爆發以來,特區政府共動用逾6,000億元推出一系列抗疫措施,並在《財政預算案》中推出大規模逆周期措施。隨着年初第5波疫情爆發,政府推出嚴苛的社交距離措施,重挫本地經濟,企業經營信心和投資氣氛急降,政府秉持「應使則使」的態度,及時推出第五、第六輪防疫抗疫基金,以及新一輪「保就業」計劃,以紓解民困和穩定經濟。   非常時期  非常政策應對   香港一直以財政紀律著稱,政府嚴守量入為出的審慎理財原則。過去兩年多來,政府一方面為應對疫情反覆的「非常時期」而多次動用大筆公帑「開倉濟民」,同時部署將部分「非常政策」減磅或退出,並加緊探討如何增加收入來源,為恢復公共財政的穩健性盡早籌謀。雖然特區政府去年因抗疫而大幅增加財政支出,但得益於去年大部分時間本地疫情受控,經濟活動漸次恢復,2021-22財政年度更錄得189億元盈餘;「控疫情、保經濟、穩財政」終能殊途同歸,甚至可說是「三位一體」;這或許亦是特區政府堅持以「權變」手法運用公帑並在今年繼續推行赤字預算的考量之一。   眾所周知,低稅率和簡單稅制是香港的核心競爭力,但鑒於近年公共開支較大,故特區政府積極研究如何在維持低稅率,又不影響民生的前提下,開拓新收入來源,並提出了多項加稅建議,例如去年上調股票印花稅、將向大型跨國企業徵收本地最低補足稅等。除了着眼於增加庫房收入,在政改方向上亦與當前國際趨勢一致,主要針對經濟負擔能力較強的個人和大型企業,並傾向於以資產為徵稅的稅基。   得益於多年積累下來的深厚底蘊,本港財政儲備至2021年底仍保持在超過9,000億元的高水平,加上特區政府近兩年加緊探索「非傳統」開源渠道,包括發行綠色債券以及將未來基金的部分回報納入投資收入等,可以說,本港公共財政狀況在未來一段時間雖略為轉弱,但「倉廩足」的基本格局並未改變;政府仍具備足夠財政資源支持經濟社會的持續發展。   應「多用乘法」 提振經濟 [...]

企業策略

港企設智能生產線 研高增值納米纖維材料

為推動港府近年發展及推動高增值工業,香港生產力局近期獲本港生產商Nanoshields Technology Limited (Nanoshields)委託,度身設計和建立兩條「納米纖維過濾材料智能靜電紡絲生產線」,有效提升產量超過60%,每年可生產超過300噸材料用作製造個人防護裝備和濾水器,供應全球市場。此項目更成功獲創新科技署「再工業化資助計劃」資助1,500萬元,是本地首個最高資助額的項目。 Nanoshields董事黃少華。   生產力局為Nanoshields提供「一條龍」支援服務,由可行性研究、工廠佈局、生產過程及智能生產線設計、設備安裝和集成,以至執行測試及調試等。這兩條「納米纖維過濾材料智能靜電紡絲生產線」上的每台設備將採用先進人機介面和自動化技術,從而減少對熟練工人的需求及人為失誤;更會通過智能傳感器收集環境和生產數據並實時傳輸數據,以建立實時監察系統實現生產數據的視覺化。Nanoshields可透過該系統收集生產過程中的相關數據,以便對產品的品質進行實時預測,期望能顯著減少生產線停機時間,提高良品率及加快商品化步伐。生產力局亦會為Nanoshields管理層及員工提供工業4.0及智能技術培訓。生產線將落戶將軍澳的先進製造業中心,並預計於2023年內投產。   生產力局首席數碼總監黎少斌表示,此項目結合靜電紡絲和智能生產兩種先進製造技術,除有助Nanoshields加強生產線的靈活性,大大提高效率和品質,加快開拓其他新的應用如傳感器、電池和功能性紡織品等的時間,還能推動靜電紡絲行業價值鏈的發展,進一步刺激研發需求,將香港的納米纖維材料行業拓展至全球市場,加強全球消費者對香港研發及香港製造的信心,鞏固香港製造及研發高端新材料的技術,推動高增值產業,助力香港發展成為國際創科中心。   Nanoshields董事黃少華表示:「生產力局擁有專業的工業4.0顧問團隊,在人工智能、機械人、物聯網、智能生產、大數據等領域有豐富的經驗,我們期望透過該局的協助建立智能生產線,優化工廠運作、改善設備維護、加強成本控制,以提升生產效率。智能生產線預計將節省逾40%人力成本、降低品質管控成本約30%、減少約8%庫存成本、減少約20%維護時間及提升60%以上的年產量,有助我們進一步拓展國際納米纖維過濾材料市場。」   Nanoshields更計劃將納米纖維材料應用於電子、電池和紡織上的感應纖維,結合「政產學研」力量,善用本地大學科研優勢及政府資助、透過研發機構如生產力局等的技術支援,在香港建立智能納米纖維材料生產中心,務求應用於各種不同產品的領域上。   生產力局為港企Nanoshields設計和建立兩條「納米纖維過濾材料智能靜電紡絲生產線」,邁向再工業化。 [...]