本港時事

恒大於南沙及前海首設「香港恒生大學中心」 投入大灣區發展

香港恒生大學(恒大)宣佈,於深圳前海和廣州南沙首設「香港恒生大學中心」,標誌著大學積極投入大灣區的發展。恒大是次獲得深圳市人工智能產業協會及愛永星辰生命健康集團的贊助支持,分別無償借出前海的深港青年夢工場及南沙生態產業園的部份場地,作大學教學和研究活動,以及有助師生於大灣區發展之用。 恒大校長何順文與深圳市人工智能產業協會學術委員會主席趙克鋒教授,及愛永星辰生命健康集團粵港澳灣區總部執行總裁田昆分別簽署合作協議。 恒大校長何順文致辭時感謝深圳市人工智能產業協會和愛永星辰生命健康集團的鼎力支持。   為此,恒大於日前與深圳市人工智能產業協會和愛永星辰生命健康集團進行合作協議的網上簽訂儀式。合作協議由恒大校長何順文教授分別與深圳市人工智能產業協會學術委員會主席趙克鋒教授和愛永星辰生命健康集團粵港澳灣區總部執行總裁田昆先生,在常務暨學術及研究副校長許溢宏教授、副校長(教學及學生體驗)陳漢宣教授、副校長(機構發展)方永豪博士及藝術設計系創系主任許焯權教授共同見證下簽署。   何順文校長致辭時感謝深圳市人工智能產業協會和愛永星辰生命健康集團的鼎力支持,他說:「南沙與前海均為大灣區經濟特區,是次合作是恒大進駐大灣區的第一步,並成為我們於內地的重要基地,具標誌性意義,亦同時體現兩間贊助機構對恒大教研工作的肯定。恒大將利用這兩個中心作各種教學研究與服務社群的用途,並積極探討多方面的交流合作機會,幫助學生及畢業生於大灣區發展。」   深圳市人工智能產業協會學術委員會主席趙克鋒教授致辭時表示歡迎香港恒生大學落戶前海,「前海深港現代服務業合作區就是要支持香港經濟社會發展、提升粵港澳合作水平、構建對外開放新格局的重要舉措,對推進粵港澳大灣區建設、支持深圳建設中國特色先行示範區,具有重要意義。」   愛永星辰生命健康集團粵港澳灣區總部執行總裁田昆表示,集團一直致力打造完善的生命健康產業閉環,在這個閉環上,教育與研究是必不可少的關鍵,與香港恒生大學的深度合作也正基於此。最後,雙方在短時間內形成了合作框架和未來發展的共識。 [...]

博客

廖錦興:施恩慎勿念 受恩慎勿忘

「無道人之短,無說己之長。施恩慎勿念,受恩慎勿忘。世譽不足慕,唯仁唯紀綱。」從恒生銀行創辦人何善衡先生的座右銘,可見這位貧窮家庭長大的慈善家的處世之道。月前收到恒生大學何順文校長的一本新書「創辦人價值觀與公司文化構建-何善衡與恒生銀行早期文化」,我珍而重之並詳細閱讀。作為基層創業者,我對葉保強教授和何順文校長這本著作產生共鳴,特別恒生銀行是一家非常注重客戶服務的本地「街坊銀行」,那些年恒生銀行農曆新年財神揮春和福祿壽豬仔錢罌陪伴自己成長,而恒生銀行制定一套測量股市表現的指標「恒生指數」亦1969年年底公開給大眾,之後扮演了香港經濟狀況及股市的晴雨表,成為香港經濟金融的重要組成部分。   企業創辦人的價值觀與公司文化構建對企業的市場定位和可持續發展具有重要的意義。公司文化就是企業成員共同分享的價值,是一個流行於業界的定義,包括信念、規範、習俗、價值系統、行為規則、經營手法的集合,這個集合給予企業其獨特性。這種意義也許是跨越國界,不論中西方企業,但能否堅持才是成功的分水嶺。當年蘋果智能手機能打出藍海市場跟創辦人喬布斯的價值觀和公司文化有莫大關係,今天的「果粉」不是失望就是正在計劃換上另一品牌,正因為蘋果欠缺「教主年代」的創造價值和不斷求變的精神。中國企業的公司文化著重人性化,並具有中國傳統文化觀念,如禮義廉恥、尊師重道。作為華資銀行家,何善衡先生的價值觀與倫理觀充分展現華人的主流價值,包括重人情,尊德性,講道義,愛和諧,守中庸,敬長護幼,背後的價值正是華人儒家文化的核心原則。   記得有一年獲邀到恒生銀行位於中環總行24樓的博愛堂晚宴,博愛堂正好呈現恒生文化的重要標記,內有國父孫中山先生的墨寶博愛二字懸掛在中式貴賓廳堂之上。當中有重要的文化象徵,對外「秉持一貫的愛心,為社會群眾盡心服務」,對內「彼此視同一家人,親愛精誠,互助互勵,共同奮勉進步」。回到書中第三章「何善衡的恒生人生」可看到何善衡先生的奮鬥精神,從年幼家貧到成為傑出銀行家,從銀號到銀行、道德人生、團隊與友人的高山低谷,彷彿是華人一卷經典的奮鬥史。在1965年的擠提風波中,恒生銀行經歷香港首次的大型金融危機,最後風波由匯豐銀行以港幣5100萬超低價收購了恒生銀行51%股權成為大股東而終結,何善衡雖然面對打擊但仍能發揮自強不息的勇氣親自向員工解釋收購原因,穩定人心,成為一時佳話。   何善衡先生認為企業領袖修身養德極為重要,他認為處世之道應從涵養入手,學忍和學恕,要有忍讓之德。處世戒十二條:戒批評、戒自私、戒爭辯、戒多言、戒驕傲、戒銜怨、戒放縱、戒懶惰、戒自以為是、戒損友、戒輕於然諾、戒苦撐場面。我發覺近年的初創者,主要把商業模式和市場競爭力作為企業的核心價值而忘掉了企業文化的影響,企業文化是寶貴的無形資產,是成功的關鍵因素,企業文化是創辦人價值、願景、理念的實現,亦需予以悉心維護及保存,若輕易放棄將使企業失去方向和靈魂。 [...]