【封面故事】新資本投資者入境計劃 引進人才資金 鞏固亞太地位

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【封面故事】新資本投資者入境計劃
引進人才資金 鞏固亞太地位

「新資本投資者入境計劃」自今年三月正式開始接受申請以來,投資推廣署已接獲至少85宗申請,近2,000宗查詢,當中不乏東南亞、中東和韓國等國家的投資者,反映高淨值人士對香港充滿信心。投資推廣署預計每年會有4,000人申請該入境計劃,將為香港帶來約1,200億港元的投資。「新資本投資者入境計劃」旨在吸引資產擁有者在香港落戶發展,並透過財富的調配和管理,發掘本港多元的投資機會。然而世界各地都有類似的移民計劃,香港具有甚麼優勢可以吸引高資產人士選擇香港呢?本刊就此訪問涉及有關計劃的不同範疇專業人士,解構該計劃會對香港帶來甚麼好處,以及香港具備的優勢。 撰文:劉智恒、李樹明、鄭敏琴 行政長官李家超於去年10月發表的施政報告宣布搶人才、留人才措施,當中包括落實資本投資者入境計劃,並於同年12月公布有關計劃的詳情,今年3月正式接受申請。 香港投資推廣署轄下新資本投資者入境計劃辦公室負責審查計劃申請人的金融資產和投資,並監察獲批申請人是否持續符合投資規定和投資管理規定,而入境事務處則負責申請者的審批 / 進入許可、延長逗留期限和無條件限制逗留的申請。 根據計劃,合資格人士必須為18歲或以上的外國國民,澳門居民或台灣華籍居民、中國籍而已取得外國永久性居民身份的人士。申請人必須在提出申請前兩年,證明自身絕對擁有不少於3,000萬港元的淨資產。 此外,申請人須投資最少2,700萬元於證監會獲許的金融資產及非住宅房地產;另外,新資本投資者入境計劃申請人須投資最少300萬元於新的「資本投資者入境計劃投資組合」,以用作支持創新及科技行業的發展,而該投資組合設有鎖定期。 計劃有助增強金融業發展 財經事務及庫務局局長許正宇表示,財經事務及庫務局把「新資本投資者入境計劃」列為發展家族辦公室的八大政策措施之一,吸引資產擁有人在香港落戶,並透過調配和管理財富,發掘本港多元的投資機會。該計劃將有助增強香港資產及財富管理、金融及相關專業界別的發展優勢,並為業界服務鏈的各個環節帶來更多商機和高質量就業機會。 對於政府在時隔8年重啟「投資移民」推出「新資本投資者入境計劃」搶人才。許正宇表示,今次計劃中因應香港作為一個境外人民幣樞紐的角色,申請人持有的金融資產中,亦新加入人民幣股票等資產。希望新計劃既吸引到資本流入,亦能支持或促進到本地經濟,同時會將申請流程優化,以便加快審批。 他又表示,今次的入場門檻與相似的經濟體比較,具有競爭力;而且計劃內產品的選擇豐富,當中金融資產已包括股票、債務證券、存款證、有限合夥基金等。另外只要申請人滿足居港7年條件,取得永久居民身份後,對其出行有便利,因持有特區護照免簽證國家入境眾多。 工商物業將受惠 據了解,由於環球經濟出現較變化,因此計劃接受申請以來,申請人選擇投資產品較以往謹慎和保守。本刊訪問了有關計劃投資範疇的負責人,了解申請者的3,000萬港元主要的投資去向,對本港未來經濟發展或能帶來指標性的參考。而在可投資的範疇內,非住宅物業成為最熱門的投資項目,尤其商廈及工廈都是他們未來的主要投資意向。加上政府早前針對樓市「撤辣」,連帶有利非住宅物業市場。 業界指出,投資入境計劃當中的1,000萬元可投資非住宅物業,因此查詢者急增。特別是工廠的銀碼相對較小,得以受惠。其次是一些乙級或丙級的寫字樓都容易受到投資者歡迎。 去年本港經濟復甦不似預期,全年工商舖只有3,843宗成交,涉資610億港元,較2022年分別下跌14%及25%。如今政府推出「新資本投資者入境計劃」,加上預期美國減息在望,今年工商物業的成交量或可按年升15%至25%。 各國推政策吸納高資產人士 事實上,當全球大多國家面對人口老化,出生率下降的環境下,大多利用投資移民吸納別國的高資產人士和專才。一向被視為香港競爭對手的新加坡,自2004年便推出「全球商業投資者計劃」(Global Investor Programme),並一直與時俱進,經歷了數次改革和調整。最新一次於去年8月作出了調整。 根據新加坡經濟發展局(EDB)的說法,「全球商業投資者計劃」向擁有3年可驗證創業背景的全球投資者授予永久居留權。與任何政府的審理程序一樣,申請GIP所需的步驟結構很複雜。GIP計劃最大優勢在於申請人可以直接獲得新加坡永久居民的身份,並於兩年後,可申請成為新加坡公民。不過,今年3月起,申請人的投資從原來的250萬坡元(1,457萬港元),提升至至少1,000萬坡元(約5,828萬港元),門檻明顯較香港高。 日本方面,雖然日本沒有專為投資移民而設的計劃,但有意透過投資移民到日本的人,也可以申請「經營管理」簽證。申請人須投資500萬以上日圓在日本開設公司,或聘請兩名以上全職僱員。成功申請後,申請人可獲得五年、三年、一年、六個月、四個月或三個月的居留簽證,之後再按時申請延長簽證。 有消息指因日本政府快將推出「天使投資人」簽證(Angel Investors Visa),允許日本13個「國家戰略特區」的申請人(投資者),最長可擁有5年的日本居留權。希望藉此擴充日本所缺少的發展資金投資方。而日本將根據在戰略特區的實際成果,判斷是否新設正式的居留資格。 韓國的投資移民計劃相對較為簡單,基本上只要投放指定金額,便可以連同配偶、未婚子女申請F2居留簽證。申請人可以選擇公益事業移民投資計劃(Immigrant Investor Scheme for Public Business, IISPB)中的其一個投資方案。包括保本無息投資:投資指定金額於公共基金,5年後可退回投資本金。還有有風險的投資:投資指定金額於欠發達地區的開發項目,投資者有機會從中獲利或虧損。最低投資金額為5億韓圜,55歲以上退休人士最低投資金額為3億韓圜。投資五年後,就可以申請F5永久居留身份。 當香港鼓勵中東國家來港投資同時,中東國家同樣希望吸引世界各地的人才和財富,尤其利用房地產作為投資目標。例如中東和北非地區的金融樞紐阿聯酋首都阿布扎比,自2019年起允許外人擁有永久產權的房產,只要投資約450萬港元的物業,即可擁有至少5年期的黃金簽證,還可攜同家庭成員移民當地。 葡萄牙「黃金簽證」原本只需要投資物業就可以取得居留簽證,但最近已經取消這個途徑。大家仍然可以透過申請投資活動居留簽證移民到葡萄牙,成功申請的人士和家庭成員可以獲得五年居留權,到期之後可以申請永久居留。申請人士的投資活動須符合以下其中一項:創造至少10個就業機會、轉移50萬歐元資本於科研活動、轉移25萬歐元資本於公共服務、轉移50萬歐元資本於商業活動、轉移50萬歐元資本於建立商業公司,並且創造5個永久性就業職位,為期至少三年。 調查指新加坡吸引力勝香港 對比世界其他地方「黃金簽證」,有調查顯示香港未能進入前十名,其中葡萄牙黃金簽證全球最佳,香港競爭地區新加坡則排名第七。 移民諮詢公司Henley & Partners早前公布The Henley Residence Program Index 2024,報告顯示葡萄牙黃金簽證排第一、第二及第三名分別為奧地利及希臘,歐洲國家「黃金簽證」排名較前,申請時可以免簽在歐盟地區創業或生活 。 相反,在亞洲地區排名最高是新加坡,以65分排名第7。而香港則以60分排名第11,其中在「獲得公民身份的時間」、「公民身份要求」兩項為0分。 儘管排名較後,但投資推廣署對「新資本投資者入境計劃」仍充滿信心,指已在首日收到多個申請和查詢,有來自包括東南亞及中東地區的人士查詢,該署預計新計劃每年可接獲4,000宗申請,但強調沒有訂下目標人數 。 早於2003年10月香港已經推出「資本投資者入境計劃」,當年門檻設定為650萬港元,資金必須投資於金融證券或房地產市場上,七年內不可套現。後來本港樓價急升,政府於2010年將投資金額提升至1,000萬港元,同時將住宅投資剔出投資選項。直至2015年,資本投資者入境計劃」停辦。及至去年宣布重推,並將計劃命名為「新資本投資者入境計劃」。 (詳細內容,請閱讀《CAPITAL [...]

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石煒麟:新經濟新挑戰 港家族企業舉足輕重

家族企業(Family-Owned Business)在推動全球經濟復甦中佔重要角色,佔全球7成GDP。不少百年老字號,業務有成功有失算,能抵禦經濟起伏,家族企業經營理念有其優勝之處,亦有不足,全球經濟面對新發展,讓我們探討一下家族企業在新時代要如何突圍。 企業面對經濟起伏 除了是國際金融中心,香港亦有不少成功的家族企業札根,遍及房地產、零售、消費品、製造業等,這批家族企業品牌在全球亦赫赫有名,不同類型的家族企業各有特質,優秀家族企業有其成功之道,不過傳統亦可能成為包袱。 長青的家族企業能夠在經濟周期起伏中屹立不倒,在復常時亦成為市場焦點,麥肯錫報告發現,即使經濟起伏,全球經濟危機、甚至早前的新冠疫情打擊下,優秀的家族企業仍可保持韌性,不少更順勢帶來新發展。 家族企業要創造新價值 家族企業當前面對的挑戰,是如何革新商業模式。家族企業一直以來亦扮演連繫西方與中國內地的角色,製造業家族企業將西方品牌的生產基地帶到中國內地,由品牌到商品設計都領先全球,數十年來產品行銷歐美等地。在全球經濟發生變化時,香港的家族企業要找到定位,思考在價值鏈上如何提升自己,創造新的價值,尋求突破,甚至開拓新的業務領域,與香港要顯示獨有價值的目標一致。 我最近亦與本港數家家族企業管理人討論到當前挑戰,誠然,傳統文化令家族企業在管理上面對困難,以業務營運為例, 採購,人力資源及財務管理方面,老字號要突破傳統,才可歷久常新,與家族企業交流中,我看到的不少明顯需要克服的痛點: 1.革新傳統文化 「守業難」!家族企業業務穩健,文化札根多年,要突破及變革時就更困難重重,諸如傳統員工或管理層,擁抱著一直以來的成就,慣於安逸,抗拒變化,因此,用按步就班方式,分階段改革創新的計劃事在必行,企業革新者要做好規劃之餘,亦要準備面對挑戰。 我認為家族企業要在使命、願景和價值觀與家族精神理念一致,同時,亦要突破,這是家族企業當前任務。 2.引入現代化企業思維 家族企業同樣面對競爭,我們調查發現,7成優秀家族企業有計劃未來5年考慮進入新行業或地域,甚至瞄準顛覆性業務,擴張之心不少,亦引證了創造新價值的想法。不過,如何才能有效讓業務多元化?將手上資金資源配合市場變化靈活分配就是學問。 企業新思維要推而廣之,放眼長遠發展,走出舒適圈,發掘新的業務領域及未來發展的新動力。正如之前提到傳統家族企業在財務決策上過於保守,決策時亦欠效率,我認為,現代的家族企業要能精簡決策模式,更靈活應變,更有效率。 [...]

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陳迪源:財政預算案下香港的創科未來 —— 投資、人才與綠色發展

在當今全球化和技術快速發展的背景下,創新科技、工業化,以及初創生態系統的發展已成為推動經濟增長和社會進步的重要力量。香港,作為一個國際金融中心和高度開放的經濟體,正積極部署一系列政策,旨在鞏固其作為國際創新科技中心的地位,並促進綠色和數字經濟的發展。2024/25年度財政預算案正好為香港未來發展定下重要路標,並針對社會復常階段所面臨的挑戰提供實質方案。在財政嚴重緊絀的關口,本年度預算案能成功爭取政府繼續大力投放資源支持創新科技,實屬難得。這展現了政府對於創科發展的堅定承諾,也反映出創科對推動經濟、提升市民生活質素的關鍵作用。在此,我們更需要社會各界的積極回應和支持。只有集合各方之力,才能進一步鞏固香港作為國際創科中心的地位,吸引更多海內外專才,並激發本地創科潛力,推動創新科技與其他行業的融合發展,共同開創香港繁榮穩定的未來。以下為預算案中幾點筆者關注的政策。 引進重點企業與創造就業機會 預計下月,十多家重點企業將與香港的引進辦簽署意向書,承諾在香港設立或擴展業務。這些企業的加入,預計將在未來數年為香港帶來超過四百億元的投資和創造約一萬三千個職位,這不僅會推動香港創新科技生態圈的發展,也將吸引更多上、中、下游企業落戶香港。 資本和人才的集聚 香港投資管理有限公司將發揮資本引導作用,透過直接投資和共同投資項目加速發展重點產業,如生命科技、綠色科技、金融科技等。此外,政府透過「高才通」等多項人才引進措施,已成功吸引約十萬名專業人才來港,進一步加強了香港作為人才匯聚中心的吸引力。 支持中小企發展與數碼轉型 政府延長了「中小企融資擔保計劃」的申請期,並增加了信貸保證額,以協助中小企應對資金流問題。同時,「數碼轉型支援先導計劃」旨在幫助餐飲業和零售業的中小企進行數碼轉型,包括電子支付、線上推廣及客戶管理系統等方面的應用,預計將惠及至少八千家中小企。 推動綠色科技與新能源車輛發展 香港擁有超過二百家綠色科技公司,政府通過「低碳綠色科研基金」支持減碳和環境保護項目。此外,政府正推進將香港國際機場打造為「綠色機場」,並推廣電動車使用,包括延長電動車首次登記稅的寬減安排,以鼓勵更廣泛使用電動車,從而推動香港邁向碳中和。 數字經濟與國際創新科技中心的建設 隨著數字經濟的興起,香港正努力推動數據安全有序流動和使用,並加快企業的數字轉型,並將成立數字政策辦公室。政府也在積極建設數據交易生態,以及推動數字金融的發展,如數碼港元和數字人民幣的試點。此外,香港正致力於成為國際創新科技中心,通過強化創科基建、研發能力和人才培養,建立了蓬勃的創科生態圈。 企業版「智方便」的推出 香港政府將推出企業版的「智方便」平台。預期這一平台為企業提供一個安全便捷的認證及核對企業身份的方式,用以使用電子政府服務。預期平台將支援多用戶環境和基於角色的權限設置,依據用戶在企業中角色賦予不同級別的權限,進一步促進商業操作的數位化管理,讓其更有組織、更安全。希望平台允許用戶使用個人「iamSMART」帳戶登錄,進行個人與企業數碼身份的無縫整合,可大大提升了用戶體驗和安全性。 培育初創企業與加強創科研發 科技園公司和數碼港是香港的兩大創科旗艦及創業培育基地,已經培育了大量初創企業。政府通過「前沿科技研究支援計劃」和「新型工業加速計劃」等,為企業提供資金支持,促進科研成果的轉化和市場拓展,並通過「新資本投資者入境計劃」吸引更多投資者來港,進一步加強香港的創科發展和國際競爭力。 [...]

企業策略

生產力局:57%受訪中小企表示缺乏現金流 營運成本增加

生產力局最新發布「中小企業的發展和所需支援意見」的調查發現,在受訪的中小企業中,有58%業績未能回復至疫情前水平,有57%表示缺乏現金流,亦有57%營運成本增加,成為香港中小企首三位主要面對的營商挑戰。受訪中小企亦指,當下首要的3項發展目標,是擴闊盈利版塊、拓展業務、提升生產力是首要3項發展目標。 調查顯示,逾七成本港中小企期望政府能夠推出與營銷及推廣相關的資助計劃。 中小企亦表達了得到政府支持的期望。人才方面,希望政府可優化海外人才輸入政策,放寬海外大學門檻,不單純以排名釐定,同時加強本地人才培訓,尤其是計算機技術方面的人才。 降低營運成本方面,中小企希望政府推出低息有抵押貸款,避免申請銀行融資困難。 中小企亦希望政府牽頭統籌協助中小企拓展內地及海外市場、包括舉辦交流團、考察團及展覽會,幫助中小企深入認識目標市場,特別是當地法規及在地市場資訊。 調查亦指,現時有53%中小企曾申請政府資助,亦有72%指未來24個月內會申請政府資助。受訪中小企表示最期望政府推出營銷及推廣、招聘人才、支援業務開支的資助計劃。另外,超過80%受訪中小企表示,有興趣申請專門支援中小企拓展香港業務的資助計劃。 生產力局委託中大傳播與民意調查中心,2023年8月至10月以網上問卷調查和聚焦小組訪談,了解中小企業發展方向、疫情後挑戰和所需的政府支援。問卷調查有超過500名中小企公司代表回應,涵蓋零售、專業服務、進出口貿易、款待及餐飲、電子及信息通訊、教育與培訓以及紡織工業等行業。 負責調查的中大學新聞與傳播學院研究教授蘇鑰機表示,調查結果反映絕大部分本港中小企在新冠疫情後面臨不同資金方面的挑戰,並期望政府在人才供應、日常營運及資訊科技等方面提供支援。 商務及經濟發展局副局長陳百里(中)、生產力局主席陳祖恒(左)和生產力局首席營運總監林芷君(右)進行啟動禮。 ============= 深入閱讀政經生活文化,更多內容盡在: Website:www.capital-hk.com Facebook:www.facebook.com/CapitalPlatformHK Instagram:www.instagram.com/capital.ceo.entrepreneur LinkedIn:www.linkedin.com/company/capitalhk/ [...]

可持續發展

「Master Code編程大賽2022/23:AI創想氣候藍圖」 助中小學生發揮創意

氣候變化是全球正面對的挑戰,影響每一個人的生活,緩解氣候危機刻不容緩。有見及此,香港教育城與 Microsoft 攜手合辦一年一度的「Master Code 編程大賽」,以 「AI創想氣候藍圖」為主題,鼓勵學生發揮創意,以AI科技及編程設計出能減碳、減緩氣候變化的工具,改變人類未來。是次比賽得獎作品具備創新設計理念,頒獎典禮早前於教城舉行,展示得獎中小學生的創意傑作,激發同儕間的協作學習,為今屆比賽劃上完美句號。頒獎典禮獲不同界別人士和得獎學校支持,場面熱鬧。 全體嘉賓合照。一眾支持機構、項目伙伴代表到場分享得獎隊伍的喜悅。 香港教育城行政總監魏遠強,舉辦Master Code 編程大賽目的是想激發學生學習興趣,從而加深對編程及人工智能的了解及應用。 香港教育城行政總監魏遠強表示:「今年學界對Master Code 編程大賽的反應非常踴躍,當中有不少高水平作品,切合創想氣候藍圖主題。同學們善用AI科技及編程設計造福社群,展現對社會和環境保護的同理心和關愛;今次比賽證明香港創科和研發的潛力和實力不斷提高,每位參賽者都是未來創科精英,希望各位同學繼續發揮創意, 一同創造美好世界。」 魏遠強表示,早前舉辦創科編程教育活動為期3個月,共舉辦7個工作坊及145間中小學校約500學生名參與,而其後Master [...]