要在競爭激烈的財富管理行業中脫穎而出，從來不是易事，若要在短時間內取得卓越成就，更是對個人綜合能力的極大考驗。自加入Sun Life永明以來，譚玉翠（Ally）取得了令人矚目的成績。她擁有在內地創業的經驗，轉身投入香港的財富管理領域，不僅展現了勤奮與智慧如何塑造事業高峰，也闡述了個人遠見、事業平台選擇與「利他」精神三者之間相輔相成的成功之道。

隨著高資產淨值人群對海外資產配置的需求日益增長，形成一股不可逆轉的趨勢。對Ally而言，投身香港的財富管理行業不僅是在事業上把握「風口」，更是一件能真正幫助他人解決問題的「利他」之事。她加入Sun Life永明，所追求的，正是一個能展示個人價值最大化的平台。

Ally習慣運用「倒推法」來規劃自己的事業路徑：先確立一個極具挑戰性的目標，隨後精確計算出達成該目標所需的業績總量，再將其分解為具體的行動計劃，細化到每月、每周甚至每日需要接觸的客戶數量。她給自己立下規定，幾乎每天都沉浸在與客戶的深度交流中。在她看來，建立人與人之間信任的根基，永遠是真誠的品格與發自內心的責任感，唯有將品行修煉在前，事業的成功才會水到渠成。

慎擇強大平台 與公司願景同頻共振

Ally選擇合作夥伴的首要標準，是能否為客戶提供最強大的保障。為此，加入行業前，她進行了市場調研，從客觀數據入手：Sun Life永明擁有資產管理規模、業內標準普爾信用評級、橫跨160年的歷史。這些硬實力，讓她確信能讓客戶安心託付。她也預見到，客戶將會越來越專業，市場將趨於理性，而Sun Life 永明的產品與實力，恰好能經得起最深入的剖析與比較，這讓她在面對知識型客戶時打穩了基礎。

而「永明才俊學院」（BrighterGen Academy）的培訓，帶給Ally關鍵的思維啟發。當課程中提到行業數據時，激發了她強烈的鬥志，必須要打破常規，以更高的專業水準和更真誠的溝通，大幅提升轉化效率。此外，公司為頂尖財務顧問設立的各項榮譽獎賞，對她而言不僅是物質上的激勵，更是對其辛勤付出的高度認可，成為她不斷挑戰新高的強大精神動力。

更讓Ally感到鼓舞的是，她樂見Sun Life永明近年正不斷加大投入，推出更多針對市場的專業工作坊與高資產淨值客戶服務的培訓。另外，她亦有致力於打造個人專業品牌的想法，與Sun Life永明正積極提升市場知名度的戰略不謀而合，形成了一幅個人與公司相互成就、共同成長的局面。

以「付出」精神培育團隊

Ally已組建自己的團隊，她樂意投入寶貴的時間與資源，親自陪同新人拜訪客戶。她的目標是將自己經過驗證的成功模式「複製」，幫助每一位夥伴在這個平台上實現價值，獲得應有的回報。在挑選團隊成員時，她有著清晰的標準，必須對成功有著強烈的渴望；要具備不怕吃苦、敢於拼搏的堅韌品格；更要認同財富管理事業的價值。她時常與團隊分享，當懷著一顆「利他」之心，為客戶的未來保駕護航時，所展現出的專業與自信，將無可匹敵。

展望未來，Ally的目標是透過系統性的培養與「裂變」模式，讓團隊中的每個人都成為獨當一面的精英，共同將事業版圖擴大。她的團隊，將依託Sun Life永明的廣闊舞台，為客戶持續創造卓越價值。