今年初，王婷婷（Tina）移居香港，並於同年三月正式加入友邦香港。在過往的顧問工作中，她曾接觸過財務策劃理念，並深刻體會到各個家庭在不同人生階段的需求，以及財富傳承的重要性。於是，她决定在香港這個國際金融中心展開財務策劃事業，並在團隊的支持，快速共同成長。

在選擇發展平台時，Tina之所以選擇加入友邦香港，是因為她深信，財務策劃並非追求短期利益的營銷模式，而是一項需要長期經營的事業。而友邦香港的品牌實力與完善培訓，不但深得客戶信賴，同時亦能吸引和留住具備「長期主義」思維的專業人才。正是這份追求長遠發展的決心，讓客戶感受到她的責任感和承擔，並迅速建立了信任。 堅守長期主義 選擇優質平台建構信任

轉換新跑道後，除了工作模式變得不一樣，Tina的心態也有了明顯的轉變。過去的她，在工作上習慣「單打獨鬥」，總是獨自處理所有問題；如今，她是團隊的一份子，也深刻體會到團隊合作的強大力量。在上司翁佩欣（Kate）和團隊的支援下，她能夠為客戶提供更全面、更貼心的服務。例如，有一次她協助一位日籍客戶，處理銀行開戶及金融相關問題時，團隊在語言和文化上的專業支援，令客戶感到非常滿意。這種互相幫助的團隊氣氛，不僅讓Tina迅速融入香港的節奏，更推動她更努力進步，希望能回饋團隊。

完善系統賦能 穩步邁向百萬圓桌

作為跨界新人，友邦香港完善的培訓與晉升系統為Tina帶來極大安全感。她形容公司系統化的培訓課程與各項清晰指標，就像一個闖關過程，只要按部就班地完成每個目標，便能有所成長。現時，她正以穩健的步伐邁向MDRT（業界公認最崇高的國際榮譽——百萬圓桌會員資格）。展望未來，Tina已著手籌備建立自己的團隊，期望將自己的熱誠與專業傳承下去，與更多志同道合的夥伴共同成長，為每一位客戶提供優質服務。

註：「友邦香港」或「公司」是指友邦保險（國際）有限公司（於百慕達註冊成立之有限公司）之香港分行。「香港」指「香港特別行政區」。